AILESには、どんなに環境や事業が変わっても、 決してブレない“5つの価値観”があります。 1. 誠実に、まっすぐに。 AILESでは、「売る」ことよりも「信頼を積み重ねること」を最優先にしています。 どんなに成果を追う環境でも、誇張表現や不安煽りは一切しません。 なぜなら、「人の幸せを扱う事業」だからこそ、誠実さが最大の強さだと知っているからです。 婚活コーチングでも同じです。 お客様の焦りや不安に寄り添いながら、時には厳しく本音で向き合う。 “売る営業”ではなく、“伴走するパートナー”として、後悔のない意思決定を支援します。 それが結果として、最も長く信頼されるブランドをつくると信じています。 2. 挑戦を止めない。 AILESのメンバーに共通するのは、「変化を恐れない姿勢」です。 現状維持は、私たちにとって“後退”を意味します。 婚活コーチング事業も、まさに0→1の立ち上げフェーズ。 「正解がない」からこそ、仮説と検証を高速で回す日々です。 昨日のやり方に固執せず、常に最適解を探す。 新しい仕組みを試し、時に失敗を受け入れ、また立ち上がる。 完璧さよりも「実行の速さ」。失敗を恐れず、まず動く。 挑戦の数だけ、チームも個人も強くなります。 3. チームで成果を出す。 AILESの文化の中心は、GIVEから始まるチームワークです。 誰かが困っていたら、すぐに助ける。 うまくいった施策は、全員で共有する。 一人の成功を、みんなの成功に変える。 婚活コーチングの現場でも、カウンセラー・講師・マーケターが常に連携。 個人プレーではなく、「一人の幸せを全員で支える」体制を大切にしています。 「競争」だけではなく「切磋琢磨」。 「承認」だけではなく「信頼」。 この空気感が、AILESの温かさであり、強さです。 4. “No.1思考”──目の前の人の脳内でNo.1に。 AILESでは、“世界一の会社”を目指しているわけではありません。 目指しているのは、「目の前の一人」にとってのNo.1になること。 婚活コーチングでも、お客様一人ひとりの人生に真摯に向き合う。 「この人に出会えてよかった」 「あなたがいたから変われた」 そんな言葉をもらえる存在でありたい。 小さな“ありがとう”の積み重ねこそが、最も大きなブランドをつくる。 それを全員が信じて、日々の仕事に向き合っています。 5. 熱狂できる仕事を。 AILESで働くメンバーは、職種も経歴もさまざま。 元美容部員、元教育職、元営業、元接客── でも全員に共通しているのは、「人のために本気で頑張りたい」という想いです。 婚活コーチングも、“人生の幸福”という壮大なテーマを扱います。 だからこそ、仕事に本気で向き合える人しかいません。 プライベートと仕事の境界が曖昧になるほど、夢中で人と向き合う。 その熱量が、人の人生を動かし、事業を成長させていきます。