「今の内定先、なんとなく“違う”気がする。 でも、何が違うのかは自分でもはっきり言語化できない。」 そんな“言葉にならない違和感”を抱えたあなたへ。 リジョブの面談では、いきなり選考を進めることはしません。 今、感じている ”成長・貢献・仲間” のズレを認識し、 「本当はどうなりたいのか」を言葉にし、“腹落ちする選択”をつくるところから始めます。 働くことが、 「リスクを取らないための消極的な選択」ではなく、 「本気で熱中し、未来にワクワクできる選択」になるように。 個人の希望ある選択が、社会を前進させる選択につながることを信じて。 自身の違和感を大事に、”納得のある未来”を描きましょう。 主体的に未来を選び取りたい方をお待ちしております！ ‐‐‐ 📖背景 内定辞退率が6割を超える時代において、 私たちリジョブは「本質就活&採用」をモットーに採用を行っています。 就活に迷いが生まれるのは、 "核(コア)"がまだ捉えられていないだけかもしれません。 リジョブは、コアに合わせた進路決定ができるよう、 1on1面談や短期インターンの機会を用意しています！ ※本質就活&採用： コアのマッチを重視する採用。実際にリジョブでは、コアがマッチするからこそ、新卒の50％が役職者として活躍、うち2名は代表取締役、取締役に就任しています。 ‐‐‐ ▍面談内容 今、自身の進路に感じている「違和感」を言語化しながら、 自分の「これから」の見取り図を得るための考え方をシェアします。 ▼扱うテーマ ・「分析」ではなく自己「認識」を深める自己理解 ・成長を生み出す”構造”とは何か ・視座、視野、視点の伸びしろを見つける ‐‐‐ ▍対象 こんな想いを持っている方に ・ 進路に”何となく違和感”がある ・ 今の内定先に“成長できる未来”が見えない ・「もっと役に立ちたい」「もっと本気で働きたい」と感じる ・ 同期や社員との“温度差”にモヤっとする ・ 事業づくりや社会課題解決に挑戦したい ・ 誰かの期待ではなく、“自分の軸”で選びたい 以下のワードが気になる方も。 ＃再就活＃納得内定＃やり直し＃ミスマッチ＃内定先 合わない気がする＃本当にここでいい？＃ギャップ＃若手成長＃成長スピード＃温度差＃熱量＃雰囲気＃同期＃やりがい＃4月間に合う？＃会社選び＃軸＃自己分析＃自己理解＃価値観 まずは気軽にカジュアル面談へのご応募、お待ちしています～！ ‐‐‐ あなた自身が納得できる働き方を見つけたうえで、 もし「挑戦したい」という想いが芽生えたら＿＿ 🌸未来のREJOBを創る仲間も募集中🌸 「事業をつくってみたい」 「チームで社会にインパクトを与えたい」 「誰よりも早く成長したい」 そんな想いを持っている方は、面談後に選考へ進まれることも歓迎です！