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日本×台湾×韓国│グローバルサプライチェーン戦略リーダー募集!

サプライチェーンマネジメント
Mid-career

on 2025-12-10

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日本×台湾×韓国│グローバルサプライチェーン戦略リーダー募集!

Mid-career
Workplace abroad
Mid-career
Workplace abroad

Shusei Hanibuchi

インターネットドリブンIPの可能性をグローバルで広げる仕事をしています。夢は世界平和です。 学生時代から留学やバックパッカーで各国を周り、新卒でインターネット広告企業アドウェイズ入社。主に海外拠点で営業、マーケティング、M&Aなどを経験。2013年にカプセルを創業しUUUM、フジテレビ、ポニーキャニオンなどから資金調達。3カ国100名を超える規模になり、近年上場を目指す。僕は今日死ぬかもしれないし、恐らくあなたの方が優秀なので、ぜひあなたに会社の未来を背負って欲しいです。 もっと続きを読みたい方は僕の顔をクリッ

Takuya Yonezawa

兵庫県出身。大学を卒業後、3M Japanで建築資材のセールスとして、設計会社やゼネコンを担当。その後、地元の自治体で地方議員を1期務め、2018年にCAPSULEに入社。CAPSULEでは、台湾で日系ゲームクライアントの台北ゲームショーでの出展運営業務を経て、上海に赴任後に中国KOLマーケティングを担当。2020年に台北に戻り、経営企画と日本側のバックオフィスを管轄。

【社員インタビュー】市議会議員からグローバルスタートアップへ!福岡オフィスを支える社員が語るCAPSULEでの挫折と飛躍

Takuya Yonezawa's story

Kazuki Mikashima

「最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き残るのでもなく、唯一、生き残る者は変化できる者である。」

Moeko Koga

カプセルジャパン株式会社's members

インターネットドリブンIPの可能性をグローバルで広げる仕事をしています。夢は世界平和です。 学生時代から留学やバックパッカーで各国を周り、新卒でインターネット広告企業アドウェイズ入社。主に海外拠点で営業、マーケティング、M&Aなどを経験。2013年にカプセルを創業しUUUM、フジテレビ、ポニーキャニオンなどから資金調達。3カ国100名を超える規模になり、近年上場を目指す。僕は今日死ぬかもしれないし、恐らくあなたの方が優秀なので、ぜひあなたに会社の未来を背負って欲しいです。 もっと続きを読みたい方は僕の顔をクリッ

What we do

カプセルジャパンは、日本が誇るアニメ・VTuberのIPコンテンツを魅力を世界のファンに届けるグローバルエンタメカンパニーです。 【Commerce事業】 徹底したファン目線でのリサーチを基に、台湾・韓国・米国などでIPとのコラボカフェやポップアップストアといった熱狂的な「体験」をプロデュース。さらには、IPの世界観を反映したオリジナルグッズの企画・販売や、影響力を最大化する異業種コラボレーションまで、ファンエコノミーを最大化するソリューションを提供します。 【Marketing事業】 中華圏最大級のインフルエンサーネットワークを武器に、KOLマーケティングからデジタル広告、ブランドのSNS運営までを一気通貫で実行。特に、日本の自治体や観光地のインバウンド施策は通算100件以上を成功に導き、国境を越えたファンの心を動かしています。 私たちは、戦略立案から実行までをワンストップで支援し、クライアントとファンの双方にとって最高の体験を創出しています。事業内容やミッションにご興味ある方のご応募お待ちしております! ーーーーーーーーーー 【カプセルのことがわかる参考資料】 ▼カプセル日本版Webサイト https://jtg.capsuleinc.co/ ▼CEO埴渕のインタビュー記事:中華圏デジタルマーケのパイオニアCAPSULE社、日本企業が10年で台湾広告業界トップクラスになれた理由…中山淳雄の「推しもオタクもグローバル」第112回 https://gamebiz.jp/news/399041 ▼動画コンテンツでオンリーワン目指す」スタートは家賃5万円のアパート 今は世界に拠点 100人のユーチューバーをマネジメントするスタートアップ企業に密着(RKB毎日放送) https://youtu.be/pnxiPbO867Y?si=6W4ZwslFC1fv3soF
台湾・韓国・米国を中心に海外でアニメ・Vtuberのコラボカフェやイベントを展開。世界のファンに”オフラインでしか体験できない空間”を提供しています。
中華圏のYouTuber等のクリエイターが約50組在籍しており、観光、美容、ゲームなどのプロモーション案件を年間1,000件以上実施しています。
カプセルグループ全体としての社員数は約100人超。平均年齢27歳のメンバーが裁量権を持ち、日々数々のプロジェクトを進めています。
訪日インバウンドを増やしたい企業様や自治体へのサポートも行っています。

What we do

台湾・韓国・米国を中心に海外でアニメ・Vtuberのコラボカフェやイベントを展開。世界のファンに”オフラインでしか体験できない空間”を提供しています。

中華圏のYouTuber等のクリエイターが約50組在籍しており、観光、美容、ゲームなどのプロモーション案件を年間1,000件以上実施しています。

カプセルジャパンは、日本が誇るアニメ・VTuberのIPコンテンツを魅力を世界のファンに届けるグローバルエンタメカンパニーです。 【Commerce事業】 徹底したファン目線でのリサーチを基に、台湾・韓国・米国などでIPとのコラボカフェやポップアップストアといった熱狂的な「体験」をプロデュース。さらには、IPの世界観を反映したオリジナルグッズの企画・販売や、影響力を最大化する異業種コラボレーションまで、ファンエコノミーを最大化するソリューションを提供します。 【Marketing事業】 中華圏最大級のインフルエンサーネットワークを武器に、KOLマーケティングからデジタル広告、ブランドのSNS運営までを一気通貫で実行。特に、日本の自治体や観光地のインバウンド施策は通算100件以上を成功に導き、国境を越えたファンの心を動かしています。 私たちは、戦略立案から実行までをワンストップで支援し、クライアントとファンの双方にとって最高の体験を創出しています。事業内容やミッションにご興味ある方のご応募お待ちしております! ーーーーーーーーーー 【カプセルのことがわかる参考資料】 ▼カプセル日本版Webサイト https://jtg.capsuleinc.co/ ▼CEO埴渕のインタビュー記事:中華圏デジタルマーケのパイオニアCAPSULE社、日本企業が10年で台湾広告業界トップクラスになれた理由…中山淳雄の「推しもオタクもグローバル」第112回 https://gamebiz.jp/news/399041 ▼動画コンテンツでオンリーワン目指す」スタートは家賃5万円のアパート 今は世界に拠点 100人のユーチューバーをマネジメントするスタートアップ企業に密着(RKB毎日放送) https://youtu.be/pnxiPbO867Y?si=6W4ZwslFC1fv3soF

Why we do

2025年6月に経済産業省からコンテンツ産業の海外展開に関するレポートが公開されました。このレポートでは、これからは「海外展開2.0」というIPコンテンツ企業が、主体的・能動的に直接海外展開をする必要性を求めています。 かつて日本の産業を牽引したのは、世界を席巻した自動車でした。そして今、その主役はVTuberやアニメに代表される「コンテンツ」へと移り変わろうとしています。世界を熱狂させる日本のソフトパワーが、本格的に国境を越える時代の幕開けです。 しかし、その巨大な可能性の前には、言葉や文化、商習慣という、見えないけれど分厚い「壁」が立ちはだかっています。多くの日本企業が、その壁を越えられず、海外展開に苦戦しているのが現実です。 その壁を打ち破り、日本と世界を繋ぐ、唯一無二の『ブリッジ』になる。 それが、私たちCAPSULEの存在意義です。 CAPSULEは「海外展開2.0」を実現できる数少ない企業として、日本のIPコンテンツ企業と共にグローバル市場を開拓していきます。 私たちのミッションは、"We empower unrevealed internet-driven creativity." まだ見ぬ才能(クリエイター)と情熱(コンテンツ)が持つ可能性を最大限に引き出し、次世代のエンターテインメントを形作ること。 この壮大なミッションを共に成し遂げ、売上高100億円企業へと一気に駆け上がります。私たちは、そんな未来を本気で目指す仲間を探しています! 参考) 経済産業省「エンタメ・クリエイティブ産業戦略 ~コンテンツ産業の海外売上高 20 兆円に向けた 5ヵ年アクションプラン~」 https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/entertainment_creative/pdf/20250624_1.pdf

How we do

カプセルグループ全体としての社員数は約100人超。平均年齢27歳のメンバーが裁量権を持ち、日々数々のプロジェクトを進めています。

訪日インバウンドを増やしたい企業様や自治体へのサポートも行っています。

CAPSULEのメンバーは約100名、平均年齢27歳の若い世代が担う会社です。日本や台湾だけでなく、様々な国や地域のルーツを持ったグローバル人材が、日々切磋琢磨しながら働いています。 【CAPSULEが大切にしている価値観】 ①Creator First 信頼はいとも簡単に崩れてしまいますが、築いていくことは容易ではありません。クリエイターの考えを理解し、寄り添うことができる存在であること。クリエイターの一歩先を行き、信頼できるパートナーであること。総じて、クリエイターに価値を感じてもらえることを大切にしています。 ②Goal Driven 過去の功績や個人の評価にとらわれず、いかにゴールまで最短距離でアプローチできるか、チーム一丸となり、目標に最短最速で向かうための方法を常に考え実行していくこと。変化の激しい業界にいるからこそ、常にこの考えを持ち、働くことを大切にしています。 ③Fail Fast, Learn Faster 失敗を恐れず、素早く挑戦し、学び続ける。常に新しいことに挑戦しているので、まだ道が確立されていない仕事が多いです。その過程で大切になってくるのが、失敗を恐れず挑戦し、常に学び方法を更新していくこと。自ら舵をとり、道を開き、行動を起こしていくスタンスを大切にしています。 【チームの文化と働く環境】 チームの文化としては上記3つのことを大切にしつつ、ゴールを定め自ら主体的に動く、プロフェッショナルとしての責任感を持って仕事をしています。日本ではアジアの玄関口である福岡市にオフィスを構え、台北や韓国、東京、パリなど各地のメンバーと連携しながら仕事を進めています。

As a new team member

私たちは、日々IP・コンテンツ・ファングッズを世界に届けています。そこで、日本・台湾・韓国を中心に、アジアを横断する物流とオペレーションを担う「司令塔」を求めています。 単なる在庫・出荷管理ではありません。 CEOや事業責任者とともに、国境を越えたモノの流れをデザインし、グローバルサプライチェーンの未来を描くポジションです。 【具体的な業務内容】 入社後はまず現場オペレーションを深く理解するために実務に入り込んでいただきながら、徐々に全社的な戦略構築をお任せします。 1. グローバルサプライチェーン戦略の策定・実行 ・CEO、事業部長(Head)と連携し、中長期的な物流・購買戦略の立案 ・日本・台湾・韓国間のクロスボーダー物流網の構築と最適化 ・コスト削減およびリードタイム短縮のための施策実行 2. オペレーションの仕組み化・最適化 ・購買〜在庫〜出荷まで一気通貫のオペレーション構築 ・財務/事業部をつなぐフローデザイン ・ERP・スプレッドシートを用いたデータドリブンな在庫管理 ・属人化しない業務プロセス設計 3. 現場実務マネジメント ・倉庫管理(入出庫・検品・棚卸・在庫整合性チェック) ・イベント・EC連動型の配送・出荷手配 ・サプライヤー管理・購買プロセス支援・請求書処理 ・入出荷・在庫レポートの整備・可視化 【求める人物像・マインド】 ・「Bet On Explorer」の精神 急成長する事業特有の「カオス」や複雑な課題をポジティブに捉え、整っていない環境を嘆くのではなく、自らの手で仕組みを作り上げることを楽しめるマインド。「ない道」を切り拓く開拓者精神を持った方。 ・真のグローバル志向 日本・台湾・韓国、そしてその先の国籍・文化を持つメンバーとリスペクトを持って協働できること。言語の壁を超え、物理的な距離を超えて、チームを動かせるコミュニケーション能力を持つ方。 ・プレイングマネージャーとしての覚悟 「戦略責任者」として中長期の物流網を描きつつ、泥臭い現場(倉庫やオペレーション)にも入り込み、実務を通じて解像度の高い課題解決を実行できる方。 ・IPコンテンツへの情熱 私たちが届けるグッズや体験は、ファンにとっての宝物です。その価値を損なうことなく、世界中のファンへ「正しく、早く」届けることに情熱を燃やせること。 【必須要件 / Must】 ・物流、SCM(サプライチェーンマネジメント)、または事業会社でのオペレーション構築の経験 ・複雑な課題を整理し、解決策を提示できる論理的思考力 ・「決まったことをやる」のではなく「ない仕組みを作る」ことに燃える方 ・数字に強く、Excel/スプレッドシートやERPシステムへの抵抗がない方 【歓迎要件 / Want】 ・ビジネスレベルの中国語または英語 ※日本語・中国語・英語・韓国語が飛び交う環境です ・貿易実務、越境EC、国際物流に関する知見 ・財務・会計の基礎知識(在庫評価や原価管理など) 【勤務地】 現在、グループメンバーの多くが台湾に駐在しているため、初期フェーズ(約半年〜1年)は台北を拠点としていただけると業務が円滑です。 ※中国の都市をグローバルサプライチェーンの拠点とする構想や、事業拡大に伴うドイツ・アメリカへの展開も検討しております。 ※初期フェーズ経過後は、ご希望に応じた勤務地の相談が可能です。個人のライフプランを尊重しており、実際にCOOはパリからリモートワークを行っております。 ※台湾や韓国チームとのオンライン連携に加え、場合によっては海外出張も発生するグローバルな環境です。 【このポジションの魅力】 ・真のグローバル・オペレーション 日常的に多言語が飛び交う環境で、日本・台湾・韓国・その他アジア諸国を繋ぐクロスボーダーな物流網構築に携われます。 ・経営視点での課題解決 CEOや事業責任者らと共に、「どうすればコストを抑え、利益を最大化できるか」という経営直結のテーマに対し、物流の側面からダイナミックな意思決定に関与できます。 興味を持っていただいた方、 まずは「話を聞きたい」をタップお願いいたします。
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Founded on 11/2013

100 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/
  • Expanding business abroad/

〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6−11 Fukuoka Growth Next