◆経理×経営企画をつなぐキーパーソン 今、私たちは単なる経理処理にとどまらず、 会社の未来を支える会計チームへと進化を図っています。 基幹システムの導入を契機に、会計プロセスを根本から見直し、属人化の解消を進めています。 より正確に、より迅速に、そしてより戦略的に。 経営層がタイムリーかつ的確に意思決定できるよう、財務数値を活用したレポートや提案の強化にも注力しています。 「ここを変えたらチームがもっと動きやすくなるかも」 「この仕組みなら、間違いを減らせるかも」 そんな気づきをただのアイデアで終わらせず、行動に移していく。 決算対応などの経理の基礎を大切にしながら、プロセス改善やチームマネジメントにも挑戦できる、そんなフェーズです。 将来的には、グループ経営体制の整備や経営企画・CFO候補といったキャリアにも挑める環境。 “処理するだけ”じゃない、自分から仕事をつくる面白さを、 一緒に楽しんでくれる方をお待ちしています。 【仕事内容】 ◇情報会計システム部　会計リーダー候補 経理と経営企画の橋渡し役として、月次・年次決算や財務諸表の作成・レビューを担当。 基幹システム導入に伴う業務プロセスの改善や標準化もリードしていただきます。 経営企画チームと連携し、財務データを活かしたレポートや提案で経営判断をサポート。 経理の実務スキルをベースに、経営視点で会社の成長に貢献できるポジションです。 将来的には経営企画やCFO候補も目指せる、やりがいある役割です。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ・月次・年次決算業務の主導 　毎月および年度末の決算業務を責任を持ってリードし、正確かつタイムリーな財務報告を実現します。仕訳処理の確認から試算表の作成、決算整理仕訳まで一連の作業を統括し、社内外の関係者との調整も行います。 ・財務諸表（PL・BS・CF）の作成・レビュー 　損益計算書（PL）、貸借対照表（BS）、キャッシュフロー計算書（CF）を作成し、その内容の妥当性や数値の整合性を詳細にチェック。経営層や監査対応に向けて、分かりやすくかつ正確な財務情報を提供します。 ・業務プロセスの改善提案と実行 　現状の会計業務フローを分析し、属人化の解消や作業効率化に向けた課題を洗い出します。基幹システムの導入を活用しながら、再現性のある仕組みづくりや業務標準化の提案を行い、改善策の実施までリードします。 ・チームメンバーの業務管理・育成 　チームのメンバーが効率的に業務を遂行できるよう、タスク管理や進捗確認を行います。また、メンバーのスキルや成長ニーズを把握し、適切な指導や育成支援を行い、組織力の向上に貢献します。 ・経営層への財務数値報告やレポート作成補佐 　経営企画チームと密に連携し、財務データをもとにした経営管理レポートや各種分析資料の作成をサポート。経営層の迅速かつ的確な意思決定を支える情報提供を行います。 ※当部門内で経営企画機能を兼任しております。そのチームと連携する想定です。 ▼入社後は ￣￣￣￣￣￣ まずは経理の基本業務や当社の会計ルールを丁寧にお伝えします。 月次・年次決算の実務を通じて、業務の流れをつかんでいただきます。 現在の業務課題や属人化されたプロセスを分析し、改善提案を積極的に行ってください。 経営企画チームとの連携を深めながら、徐々に財務分析やレポート作成にもチャレンジしていきます。 段階的に業務範囲を広げ、チームマネジメントや改善提案などリーダーとしての役割も担っていただける環境です。 経理の枠を超えて挑戦できるフィールド 私たちの部署は「情報システム」「会計」「経営企画」を一緒に動かして、 経営の意思決定をしっかり支える役割を担っています。 システムと会計データを活かして、属人化をなくし誰でもできる仕組みづくりを進めているので、 スピーディーで正確なレポート作りにも関われます。 今は部署の立ち上げ・再構築の大事な時期だから、変化を楽しみながら自分のアイデアを活かせるチャンス。 会計の実務を深めつつ、将来的には経営企画や財務戦略の仕事にも挑戦できます。 管理職やCFO候補としてのキャリアも見えてくるので、 経理の枠にとらわれず、幅広く成長したい方にピッタリの環境です。 【募集要項】 ＜必須＞ ・月次・年次決算の実務経験（5年以上） ・会計領域のチームマネジメント経験またはリード経験 ・財務三表の作成・レビュー経験 ・会計システム・Excelでの実務操作 ＜歓迎＞ ・日商簿記2級以上 ・経営企画・財務分析経験 ▼特にこんな方が活躍しています ・実行力があり、自ら手を動かせる方 ・状況に応じた柔軟な対応力のある方 ・現場と経営の両方の視点を持てる方 【勤務地】 大阪