株式会社Yogibo

ストレスのない社会を実現する

「Yogibo」は2004年に米国Yogibo LLC創業者の Eyal Levy が妊娠中の妻のためにうつ伏せに寝ても楽になれるビーズソファを開発したことがきっかけで誕生したブランドです。 2022年10月現在、当社は日本国内に95店舗、世界ではアメリカ・カナダ・韓国・台湾・タイ・シンガポール・オランダなど、合わせて約130店舗に展開しています。

Values

ビジネスにおいて、人とのコミュニケーションを円滑に回すことができる能力は非常に重宝されます。 Yogiboでは、スキルや能力がいくらあっても会社の「考え方」や「文化」を理解ようとしないメンバーは結果的に、文化に沿ってないので成果が上がりません。またマネジメントにおいても自部署のメンバーがどう感じているかという他者の感情を理解する力や、自己の感情をコントロールする力は非常に大切だと考えています。

「ストレスの無い社会を実現する」をテーマに、世の中に無い物や視点を変えたものを展開しており、Yogibo もその一つです。他にも、社会課題の解決を共に目指すプロジェクト協賛広告「TANZAQ」( https://tanzaq.jp )などの新規事業を展開しています。

Yogiboには「正直」という文化があり、先輩や上司であっても「違うな」と感じたことは素直に伝える事を大切にしています。空気を読んでその場では発言せず、後で「実は違うと思ってた」というのではなく、会社の目的達成のために必要な「意見」であれば、積極的に意見を言う力や環境を大切にしています。

メンバーが自由に過ごせる多目的な「ガーデンスペース」では、カフェのような内装とBGMで、ゆったりコミュニケーションがとれます。また、BAR風のコミュニティスペース「メンバーズサロン」では週１回、軽食やドリンクを楽しみながら、他部署のメンバーとの交流が活発に行われています。

ストレスは素早く解消すべきという考えから、意思決定の早さはもとより、決定してからの動きも迅速で、Yogibo の成長を支えたスピード感は当社の強みでもあります。また、「目的」を捉えて仕事をすることを重視しているため、それぞれの意思決定もこの目的に沿ってなされており、結果としてスピードを落とすことなく展開できるのです。

20～50代という幅広い年代が活躍してます。中途採用者が大半を占めており前職は起業家、お笑い芸人、公務員、小学校教諭、大手アパレルの生産管理担当などなど多種多様。それぞれ色々な経験を活かし日々活躍しています！

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取締役

長期インターンから入社した事業会社で、新規事業開発やグループ会社の経営に携わる。地域情報誌の創刊やIT企業での上場準備、Web制作会社等を経てマーケティング会社...Show more

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