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AIで爆速開発!世界で通用するeギフトプラットフォームを創る

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on 2025-11-28

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AIで爆速開発!世界で通用するeギフトプラットフォームを創る

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Expanding business abroad
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Konosuke Nakajima

・2018/4 ~ 2021/2 株式会社メルカリにプロダクトマネージャーとして新卒入社 新規事業の立ち上げや、CRM・グロース担当としてメルカリ全体のGMV向上に貢献。 またメルカリShopsの立ち上げに従事。 ・2022/2 ~ 2023/2 株式会社stand.fm にて音声アプリのプロダクトマネージャー。 音声アプリのUI/UX改善やBizDev、グロース等に従事。 ・2021/10 ~ 現在 AnyReach株式会社を創業し、代表取締役CEO。 eギフト組み込みSaaSのAnyGiftの開発・提供

【CEOインタビュー】EC市場を変革するeギフト。多くの企業が導入する注目のサービスの強さとは

Konosuke Nakajima's story

Ryoya Momose

「とにかく速く作って出す」が得意。 早稲田大学大学院にて屋内測位や経路探索に関する研究に従事。修了後にクックパッド株式会社に新卒入社。主にcookpadLiveのサーバーサイドエンジニアとして料理ドメインと接点を持つユーザーの拡大に取り組みました。 もともとパソコンを触る機会が多い学生時代を送っていたのですが、数字を見ることが好きだったことからMicrosoft Excel で VBA を使ったログ記録や分析をし始めたのがプログラミングを始めたきっかけです。(アメーバピグやタイピングゲームなどのログを記録していました。) 自分の興味がもともとパソコンに向いていたことからエンジニアの道に入り、たまたま自分の手で何かを作るのが楽しいというのがマッチして今はエンジニアをしています。 特にユーザーさんの喜びの声を聞くことが好きで、スピード感が早く、それを使う直接のユーザーが身近に感じられるWebサービスが主な興味範囲です。

Marina Watanabe

🎁ギフトスタートアップAnyReach 1人目人事・バックオフィス 2017年に神戸大学を卒業後、Webマーケティング支援を行う株式会社ウィルゲートに入社。営業として、SEOやコンテンツマーケティングの法人向け新規・既存営業や、BtoBマーケティングおよびインサイドセールスチームの立ち上げを経験。 その後、2019年よりグローバル・ハイクラス向け人材紹介事業を行うエンワールド・ジャパン株式会社にて、スタートアップ向けの人材紹介(両面)と全社の事業開発部門立ち上げに従事。 2021年より、化粧品ECプラットフォームを運営するノイン株式会社に採用・採用広報担当として入社。2023年以降はひとり人事として、採用(新卒・中途)、採用広報、教育・組織開発、人事制度、労務、総務・情シスなど幅広く責任者として担当。年間30〜40名の採用を行い、2022年度上半期全社MVPを受賞。 2024年よりAnyReachに1人目人事・バックオフィス担当として入社。『世界的なギフトのプラットフォームを創る』というビジョンのもと、eギフト機能を導入できる小売・EC向けのギフトSaaS 「AnyGift」、新郎新婦向けのカード型引き出物「AnyGift Wedding」、法人キャンペーン向けデジタルギフト事業「AnyCampaign」を運営している、創業4年目のギフトスタートアップです! 入社エントリ:https://note.com/marina__watanabe/n/n07bc6d22c83e 少しでも弊社に興味をお持ちいただけましたら是非お気軽にご連絡ください! ■AnyReach 採用情報:https://anyreach.notion.site/AnyReach-04e815b2f7c042fd8d4e05917d455040 会社HP:https://anyreach.co.jp/ ◼︎やりたいこと スタートアップ×HR ■資格 化粧品検定一級、秘書検定二級、簿記三級、書道八段 ■ストレングスファインダー ①競争性②最上志向③アレンジ④ポジティブ⑤個別化 ■16Personalities 起業家 ESTP-A ■その他 趣味がマラソンで普段はとにかく走ってます。 PB フル3:39:33・ハーフ1:47:58

AnyReachに1人目人事として入社しました!【入社エントリ】

Marina Watanabe's story

AnyReach株式会社's members

・2018/4 ~ 2021/2 株式会社メルカリにプロダクトマネージャーとして新卒入社 新規事業の立ち上げや、CRM・グロース担当としてメルカリ全体のGMV向上に貢献。 またメルカリShopsの立ち上げに従事。 ・2022/2 ~ 2023/2 株式会社stand.fm にて音声アプリのプロダクトマネージャー。 音声アプリのUI/UX改善やBizDev、グロース等に従事。 ・2021/10 ~ 現在 AnyReach株式会社を創業し、代表取締役CEO。 eギフト組み込みSaaSのAnyGiftの開発・提供

What we do

■AnyReachについて 『世界的なオンラインのギフトプラットフォームを創る』というビジョンのもと、小売・EC向けのギフトSaaS 「AnyGift」、新郎新婦向けのカード型引き出物「AnyGift Wedding」、法人キャンペーン向けデジタルギフト事業「AnyCampaign」を開発・運営しています。 AnyGift : https://anygift.jp/ AnyGift Wedding : https://wedding.anygift.jp/ AnyCampaign:https://anycampaign.jp/ ■『AnyGift』とは? 『AnyGift』は相手の住所を知らない相手にも気軽にギフトを贈ることができる仕組み。自社ECサイトにたった一行タグを埋め込むだけで簡単にeギフト施策を開始できる、eギフトSaaSです! リリースからわずか3年で、導入企業数は1,000社を突破し、今後はグローバル展開を見据えながら、世界中のeギフトやECにおける課題解決をしたいと考えています! ■プロダクトの強み 「eギフト機能」を簡単に自社ECサイトへ組み込めるようにするため、導入コストを下げる実装方法や、導入してから運用の手間がほぼ発生しないシンプルなUI/UXの確立。誰もがわかりやすいデザイン、圧倒的な使いやすさ、運用負担がかからない、すぐに効果が上がる。この4点が弊社プロダクトの強みです。メルカリ出身のプロダクトマネージャーを筆頭に、細部の細部にまで仕様をこだわり抜き、日々開発を進めています。 ■サービスの強み ・ギフトを贈るハードルを下げる仕組みを提供することで「潜在的なギフト需要」を創出 ・ギフト受取者のデータをすべて蓄積しマーケティングに活用することが可能。受け取り者を購入者へ、ファンを増やすマーケティング施策が実施可能に!
リリースから3年で導入社数は1,000社を突破🎁
2025年は組織を倍以上に拡大していきます!
2023年にシードで1.1億円の資金調達を実施
2025年4月からAnyMind Japanにグループイン
世界中で使われるギフトのインフラを創ります🎁
20代を中心に若手メンバーが活躍中!

What we do

リリースから3年で導入社数は1,000社を突破🎁

2025年は組織を倍以上に拡大していきます!

■AnyReachについて 『世界的なオンラインのギフトプラットフォームを創る』というビジョンのもと、小売・EC向けのギフトSaaS 「AnyGift」、新郎新婦向けのカード型引き出物「AnyGift Wedding」、法人キャンペーン向けデジタルギフト事業「AnyCampaign」を開発・運営しています。 AnyGift : https://anygift.jp/ AnyGift Wedding : https://wedding.anygift.jp/ AnyCampaign:https://anycampaign.jp/ ■『AnyGift』とは? 『AnyGift』は相手の住所を知らない相手にも気軽にギフトを贈ることができる仕組み。自社ECサイトにたった一行タグを埋め込むだけで簡単にeギフト施策を開始できる、eギフトSaaSです! リリースからわずか3年で、導入企業数は1,000社を突破し、今後はグローバル展開を見据えながら、世界中のeギフトやECにおける課題解決をしたいと考えています! ■プロダクトの強み 「eギフト機能」を簡単に自社ECサイトへ組み込めるようにするため、導入コストを下げる実装方法や、導入してから運用の手間がほぼ発生しないシンプルなUI/UXの確立。誰もがわかりやすいデザイン、圧倒的な使いやすさ、運用負担がかからない、すぐに効果が上がる。この4点が弊社プロダクトの強みです。メルカリ出身のプロダクトマネージャーを筆頭に、細部の細部にまで仕様をこだわり抜き、日々開発を進めています。 ■サービスの強み ・ギフトを贈るハードルを下げる仕組みを提供することで「潜在的なギフト需要」を創出 ・ギフト受取者のデータをすべて蓄積しマーケティングに活用することが可能。受け取り者を購入者へ、ファンを増やすマーケティング施策が実施可能に!

Why we do

世界中で使われるギフトのインフラを創ります🎁

20代を中心に若手メンバーが活躍中!

■世界的なオンラインのギフトプラットフォームを創る 「世界中にある魅力的な商品を、誰かの手に届け、使ってもらいたいーー。」 私たちは誰かに紹介されたり、プレゼントをされることで魅力的な商品に出会うことができます。そして実際に使ってみると、その商品の価値に気づき、リピートをする。 ギフトとは、魅力的な商品を幸せな感情と共にお届けし、人々の生活をより豊かにしていくものだと考えています。 ■サービス立ち上げのきっかけ 当社代表の中島は前職で株式会社メルカリに在籍し、プロダクトマネージャーとして活躍。メルカリアプリの企画運営とグロースに貢献している最中、競合・市場調査のため、他社のECサイトやD2Cのさまざまな商品を手に取る機会が増えました。ブランドだけ知っていたけど実際に使用したことのない商品から、はじめて存在を知る商品の数々。実際に手に取ってみると魅力的なものばかりで感動している一方で、届く前の段階で商品の魅力に気づくことの難しさを感じました。 商品の価値が分かればファンとなり、その商品を買い続けるはず。だからこそ、ギフトは誰かに新しい発見と、人生を豊かにするきっかけが提供できるかもしれない。そんな思いからギフト体験に着目してサービス立ち上げを決意し『AnyGift』を開発しました。

How we do

2023年にシードで1.1億円の資金調達を実施

2025年4月からAnyMind Japanにグループイン

■新しい価値、未来を創る 事業や組織を0から創るということは、会社の未来を変える大事な意思決定の連続で、これまで自分が人生でやってこなかったことばかりが直面してきます。それでも、仲間と共に日々試行錯誤をしながら、まだない事業、まだない未来を創り、事業を成長させていく。そんな未知の体験、新しい領域を切り開く楽しさや難しさにワクワクしながら、新たな価値を生み続けていきます。 ■働き方と働く環境 社員25名とインターン・業務委託が35名ほどの合計60名で運営中。IT業界出身者を中心に、一同仲良く働いています。年齢や経歴に関わらずフラットに議論し合える環境で、ざっくばらんなコミュニケーションも盛んです。学生インターンが活躍しており、長期インターンを経て、24新卒が3名、25新卒が2名入社しています。 会社HP:https://anyreach.co.jp/ 採用情報:https://anyreach.notion.site/AnyReach-04e815b2f7c042fd8d4e05917d455040

As a new team member

eギフトSaaS「AnyGift」をはじめとする、マルチプロダクトの企画、設計・開発・運用・改善を、裁量大きくご担当いただきます。急成長フェーズにあるため、「スケーラビリティ、新機能開発、開発スピード向上、品質担保」という挑戦的な課題に、技術力で正面から向き合っていただくことがミッションです。 <具体的な業務例> - マルチプロダクト開発の推進(0→1、1→10) - 新規事業「AnyGift Wedding」や「AnyCampaign」など、複数のプロダクトの立ち上げ、および初期機能の設計・実装(フルスタック) - 既存プロダクトのグロースに向けた、顧客のペイン・要望の本質を見抜くための要件整理と、「最小工数で最大の価値を、最速で出す」機能開発 - クロスファンクショナルな協働 - デザイナー、PdM、セールスなど異職種のメンバーと密に連携し、事業価値を最大化するための仕様調整と推進 - スケーラビリティ・信頼性向上 - 急増するトラフィックに対応するためのインフラ(AWS/CDK)のアーキテクチャ設計・最適化 - 開発文化・生産性向上 - Devin、CursorなどAIツールを最大限活用した開発プロセスの改善、品質担保 <技術スタック(主要)> - フロントエンド: React / Next.js (TypeScript) - バックエンド: Node.js (TypeScript), GraphQL - インフラ: AWS (CDK), DynamoDB/RDB ◼️ポジションの魅力 - 事業成長への圧倒的なインパクトと裁量 - マルチプロダクトの立役者: 主力サービスのグロースに加え、AnyGift Wedding、AnyCampaignといった新規事業の「0→1、1→10」を技術責任者候補として推進できます。 - 急成長フェーズ: 昨年比400%成長という爆発的な事業成長を技術で支える、最もタフが求められるフェーズです。 - 事業推進の中核: 開発に留まらず、デザイナーやセールスと協働し、プロダクトの価値を直接高めていく面白さがあります。「ペイン・要望の本質を見抜き、最小工数で最大の価値を出す」成果がストレートに評価されます。 - 少数精鋭: エンジニア社員2名という環境で、入社直後からテックリード、あるいはEM候補として、プロダクト開発のすべてに極めて大きな裁量を持って関われます。 - 最先端技術と生産性への徹底的なコミット - モダンな技術選定: TypeScript(Next.js/Node.js)、GraphQL、AWS CDKなど、モダンで挑戦的な技術スタックを採用。 - AI活用の最前線: Devin, Cursor、Notion AIなどの最新AIツールを積極的に取り入れ、「生産性 × 創造性」を追求する開発文化を体現しています。 ◼️必要な経験/スキル - Webアプリケーション開発における3年以上の実務経験 - TypeScript、Ruby、PHPなどの言語を用いた開発経験 - 設計、実装、テスト、運用保守まで、一連の開発プロセスを一通り担当した経験 - 非エンジニア(PdM, デザイナー, セールスなど)と協働し、仕様調整や要件整理を主体的に行った実務経験 - 技術的な課題解決に留まらず、事業やプロダクトの価値最大化にコミットする強い志向性 ◼️望ましい経験/スキル - 新規事業(0→1、1→10)の立ち上げ経験、またはそれに近いフェーズでの開発経験 - EC領域やギフト業界に関するドメイン知識(Shopify, ecforce, LogiLessなどとの連携経験歓迎) - AWSなどのクラウドインフラ(特にIaC: CDK)の構築・運用経験 - 大規模なSaaSプロダクトにおけるスケーラビリティ課題の解決経験 - エンジニアチームのリーダー、テックリード、またはマネジメント経験 - 要件定義や要求工学に基づいた課題の本質を見抜く思考に強みを持つ方 ◼️こんな人と働きたい - 事業価値駆動: 顧客現場課題を深く理解し、最小の工数で最大のビジネス価値を生み出すことに面白さを感じる方。 - マルチロールな推進力: 開発に留まらず、企画、設計、コミュニケーションまで全方位でバリューを発揮し、自律的にプロジェクトを牽引できる方。 - 技術への探究心: 最新技術やAIツールへの興味関心が高く、「手段を選ばず全てを改善する」という強い意志を持つ方。 - 成長と創造性: 圧倒的な学習スピードで組織に貢献し、AIを活用した新しい開発文化を一緒に創りたい方。 ◼️進め方 カジュアル面談→書類選考→面接/2-3回
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Team Personality Types

Ryoya Momoseさんの性格タイプは「コマンダー」
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Ryoya Momoseエンジニア
Marina Watanabeさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Marina Watanabe人事・バックオフィス
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Founded on 10/2021

40 members

  • Expanding business abroad/
  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー30F