＼ ベビーシッターの“最初の一歩”を支える人に ／ キッズラインでベビーシッターとして働くことに興味がある方の集客・選考を行うチームへの所属となります。 ベビーシッター登録説明会やロールプレイング型選考の運営に加え、選考フローの改善や仕組み化などベビーシッター選考に関わる領域の業務をお願いします。 具体的には： ●ベビーシッター登録説明会の進行・運営 ●ロールプレイング型選考の実施・評価・フィードバック ●選考データの管理・分析 ●選考プロセスの課題発見・改善提案・施策実行（マニュアル整備、運用ルールの見直しなど） ●各種事務業務（登録情報の管理、資料作成、進捗管理） ●メールや電話での問い合わせ対応 ●その他、上記に付随する運営業務全般 （変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。 ＜キャリアアップできる環境です＞ 業務に慣れてきたら、選考者管理業務をお任せしていきたいと考えています。どちらかというと対面の業務よりは、事務業務中心となりますが、中には判断が必要なものも含まれるため、お人柄を見ることが得意で、論理思考力が強く、スピーディな業務遂行が求められます。 ＼ こんな方と一緒にお仕事がしたい ／ ●キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方 ●課題発見力と、自走して改善アクションまで落とし込める実行力がある方 ●運営メンバーや他部署と協力しながらも、自ら企画を推進し判断できる方 ●事務処理や情報管理における正確性とスピードの両立ができる方 【必須スキル】 ●基本的なPC操作（中級程度） ●顧客対応経験 ●プロジェクト推進、またはチーム・メンバーのマネジメント経験 ●数値管理・改善提案・施策実行まで一連のPDCAを回した経験がある方 【歓迎スキル】 以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！ ●保育士資格・保育経験を活かして働きたい方 ●子育てや保育に興味があり、人を見ていくことが好きな方 ●採用経験またはそれに類似する経験（年数不問） 【働き方】 雇用形態：正社員 （試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する） ●契約更新有無 ●6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。 ●契約を更新する際の判断基準 　・契約満了時の業務量 　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由 　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態 　・契約更新の上限の有無 　　・なし ●勤務時間：基本10：00-19：00　実働8時間　フレックスタイム制（コアタイム11：00-16：00） ●勤務地：本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む） 　　　　　※基本リモート！　（週1回程度出社あり） 　　　　（変更の範囲） 　　　　　会社の指定する事業所への異動を命じることがある。 ＼ 今すぐ力を貸してください！ ／ 「人の暮らしを支える人」を集める、社会的意義ある仕事。 あなたの行動力とアイデアで、より多くのサポーターと出会いませんか？ ■おすすめのストーリー https://www.wantedly.com/companies/colorsinc/post_articles/875352 少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか？ ご応募お待ちしております！