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渋谷/常駐案件|フリーランスとして働きたい、でも安定と安心を得たいあなたへ

上場企業での採用アシスタント
Side Job

on 2025-11-26

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渋谷/常駐案件|フリーランスとして働きたい、でも安定と安心を得たいあなたへ

Side Job
Side Job

Kenta Morishima

◆略歴 ・2013年:岐阜大学在学中に、G naturalを創業。岐阜版リクルートというコンセプトで岐阜の企業と学生をマッチングするプラットフォームを運営 ・2017年:(株)リクルートキャリア入社。リクナビネクストの法人営業に従事。約2年間で150社を超える企業の採用支援に従事。 ・2019年:(株)Nosを設立、代表取締役に就任。RPO(採用代行)サービスを開始。 ・2020年:スタートアップに特化したRPOサービス「スタリクRPO」の提供開始。

株式会社Nos's members

◆略歴 ・2013年:岐阜大学在学中に、G naturalを創業。岐阜版リクルートというコンセプトで岐阜の企業と学生をマッチングするプラットフォームを運営 ・2017年:(株)リクルートキャリア入社。リクナビネクストの法人営業に従事。約2年間で150社を超える企業の採用支援に従事。 ・2019年:(株)Nosを設立、代表取締役に就任。RPO(採用代行)サービスを開始。 ・2020年:スタートアップに特化したRPOサービス「スタリクRPO」の提供開始。

What we do

私たちは、スタートアップに特化した採用代行(RPO)サービスを展開しています。 (運送業界のドライバー、M&A業界のセールスに特化したRPOチームの立ち上げもしています) 単純な採用業務の代行ではなく、事業計画や戦略と紐付けた本質的な採用とは何かを顧客と会話しながらアドバイスをさせて頂いたり、リソースも必要な場合はハンズオンで支援させて頂いています。 当社に登録しているRPOメンバーは130名(2024年5月現在)。 全メンバーがフルリモート、ロケーション不問で業務に従事しています。
「スタリクRPO」というサービス名です。
代表取締役の森島です。

What we do

「スタリクRPO」というサービス名です。

私たちは、スタートアップに特化した採用代行(RPO)サービスを展開しています。 (運送業界のドライバー、M&A業界のセールスに特化したRPOチームの立ち上げもしています) 単純な採用業務の代行ではなく、事業計画や戦略と紐付けた本質的な採用とは何かを顧客と会話しながらアドバイスをさせて頂いたり、リソースも必要な場合はハンズオンで支援させて頂いています。 当社に登録しているRPOメンバーは130名(2024年5月現在)。 全メンバーがフルリモート、ロケーション不問で業務に従事しています。

Why we do

代表取締役の森島です。

当社は、「採用コンサルファームとして台頭すること」をVisionに掲げています。 フリーランスや副業で働く人々が増えてきて、多様な働き方が増えてきました。当然、採用人事領域においても活躍する方がが増えてきています。求められている成果を出し、マーケットバリューが上がっている人がいる一方で、フリーランスになったものの鳴かず飛ばずの人もいます。 依頼する側も適切な依頼やコミュニケーションを取ることができている企業もいれば、そうでない企業もいて、現状でも約20%くらいのフリーランスが正社員に戻ることを検討しています。 上記のマーケット環境の中、当社は、「採用支援における1丁目1番地でありたい」と強く思っています。 元々RPOマーケットは年間600億円、CAGRは110%と決して大きなマーケットではないです。 しかし、2023年の国内スタートアップの調達資金総額は約9,000億円で今年は1兆円に到達する勢いで、単純なRPOマーケットではなく、国内スタートアップの採用予算をマーケットとして捉えるのであれば、大きなチャンスがあると思っています。 採用が上手くいっている企業ではなく、確立した採用体制がなかったり、適切な採用計画と戦略を立案ができていなかったり、採用成果が上がっていないかったりする顧客の課題を解決するプロフェッショナル集団です。 顧客の目指す未来を実現する為に、同じ方向を向き、同じ熱量で走るパートナーとして存在したいと思っています。

How we do

【Value】 ・Be insane(非常識であれ) ・Leadership(導こう) ・Thank(感謝しよう) まずは世の中の常識を疑う。その上で、あるべき方向に導く。そのプロセスで関わる全ての事柄(ステークホルダー、顧客、仲間)に感謝をする。感謝をすることで縁が繋がり、イノベーションを起こすことができる。 雇用形態や働き方に拘らず、顧客の事業成長にコミットすることを合言葉に、個々人が主体的に仕事をしています。クライアント毎にプロジェクトを統括するメンバー、チャネル運用やスカウトを打つメンバー、日程調整するメンバーなどに分けており、個々のスキルセットやアセットによって最適なプロジェクトにアサインしていきます。 会社の成長速度と個々人の成長速度がリンクし、Nosのビジネスに関わって頂けるメンバーの選択肢を増やし、可能性を最大化できるよう私自身も成長していきますので、一緒にスタートアップの採用スタンダードを創っていきましょう!

As a new team member

大手企業の中途採用を支える、RPOコーディネーター 上場企業グループの中途採用案件を通年でサポート。 候補者、エージェント、企業の人事担当者をつなぐ架け橋として、選考を円滑に進めるお仕事です。 ■ あなたのミッション 1社専属の採用サポート担当 担当企業の採用活動に深く関わり、「この会社の採用なら私に任せて!」と言える専門性を身につけられます。 ■ 具体的な仕事内容 📥 応募者の受付・管理 ・応募書類の確認とチェック ・重複応募や書類不備の確認 ・ATS(sonarATS)への登録 📧 面接の日程調整 ・候補者との面接日程調整(主にメール) ・人事担当者とのスケジュール調整 ・エージェントとの連携 💬 選考結果の通知 ・合否連絡の対応 ・候補者へのフォロー 📞 問い合わせ対応 ・候補者からの質問対応 ・エージェントとの情報共有 ・人事担当者との連絡業務 ■ ある1日の流れ 10:00 - 出社:メール確認、新規応募者チェック 午前中:書類確認、ATSへの登録作業 12:00頃 - 昼休憩:(各自自由なタイミングで取得) 午後:面接調整、選考結果通知、問い合わせ対応 17:00 - 翌日準備:進捗確認、明日のタスク整理 18:00 - 退社:残業は基本なし! ■ このポジションの魅力 💼 実務に集中できる ・社員のダブルチェック体制 ・営業や戦略立案は別担当 ・採用オペレーションのプロを目指せる 📈 スキルが身につく ・大手企業の採用プロセス ・ATS(採用管理システム)の実務 ・三者調整のコミュニケーション力 ・業界別の採用ノウハウ 🤝 安心のサポート ・常駐先の社員にいつでも相談OK ・Nos代表との定期面談あり ・困ったときも一人じゃない ■ こんな方にピッタリ ✓ 人とのコミュニケーションが好き ✓ 丁寧な仕事を心がけられる ✓ 採用スキルを深めたい ✓ 安定した環境で働きたい ✓ フリーランスの自由は保ちたい ■ 得られるもの 📚 スキル・経験 ・RPO実務経験 ・ATS運用スキル ・採用コーディネート力 🏢 キャリア資産 ・上場企業での就業実績 ・大手企業の採用ノウハウ ・エージェントとのネットワーク ■ 先輩の声 「フリーランスで大手企業の採用に関われるのが魅力。候補者から『ありがとう』と言われる瞬間が最高です」 「未経験でしたが、社員の方が丁寧にサポート。今ではエージェントさんから『対応が早い!』と感謝されます」 ■ 使用ツール ・ATS: sonarATS ・連絡: メール、電話、チャット ・Office: Excel、Word、スプレッドシート ※使い方は丁寧にレクチャーします! ■ 単なる事務じゃない この仕事は、企業の成長を支え、候補者の未来を応援する、採用の最前線で活躍できる仕事です。 上場企業グループで、あなたのキャリアを築き、磨きませんか?
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