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SES採用RPO経験者募集中!ベンチャーでスピード感のある採用活動を経験!

RPOディレクターSES特化
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on 2025-09-19

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SES採用RPO経験者募集中!ベンチャーでスピード感のある採用活動を経験!

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Kenta Morishima

◆略歴 ・2013年:岐阜大学在学中に、G naturalを創業。岐阜版リクルートというコンセプトで岐阜の企業と学生をマッチングするプラットフォームを運営 ・2017年:(株)リクルートキャリア入社。リクナビネクストの法人営業に従事。約2年間で150社を超える企業の採用支援に従事。 ・2019年:(株)Nosを設立、代表取締役に就任。RPO(採用代行)サービスを開始。 ・2020年:スタートアップに特化したRPOサービス「スタリクRPO」の提供開始。

株式会社Nos's members

◆略歴 ・2013年:岐阜大学在学中に、G naturalを創業。岐阜版リクルートというコンセプトで岐阜の企業と学生をマッチングするプラットフォームを運営 ・2017年:(株)リクルートキャリア入社。リクナビネクストの法人営業に従事。約2年間で150社を超える企業の採用支援に従事。 ・2019年:(株)Nosを設立、代表取締役に就任。RPO(採用代行)サービスを開始。 ・2020年:スタートアップに特化したRPOサービス「スタリクRPO」の提供開始。

What we do

私たちは、スタートアップに特化した採用代行(RPO)サービスを展開しています。 (運送業界のドライバー、M&A業界のセールスに特化したRPOチームの立ち上げもしています) 単純な採用業務の代行ではなく、事業計画や戦略と紐付けた本質的な採用とは何かを顧客と会話しながらアドバイスをさせて頂いたり、リソースも必要な場合はハンズオンで支援させて頂いています。 当社に登録しているRPOメンバーは130名(2024年5月現在)。 全メンバーがフルリモート、ロケーション不問で業務に従事しています。
「スタリクRPO」というサービス名です。
代表取締役の森島です。

What we do

「スタリクRPO」というサービス名です。

私たちは、スタートアップに特化した採用代行(RPO)サービスを展開しています。 (運送業界のドライバー、M&A業界のセールスに特化したRPOチームの立ち上げもしています) 単純な採用業務の代行ではなく、事業計画や戦略と紐付けた本質的な採用とは何かを顧客と会話しながらアドバイスをさせて頂いたり、リソースも必要な場合はハンズオンで支援させて頂いています。 当社に登録しているRPOメンバーは130名(2024年5月現在)。 全メンバーがフルリモート、ロケーション不問で業務に従事しています。

Why we do

代表取締役の森島です。

当社は、「採用コンサルファームとして台頭すること」をVisionに掲げています。 フリーランスや副業で働く人々が増えてきて、多様な働き方が増えてきました。当然、採用人事領域においても活躍する方がが増えてきています。求められている成果を出し、マーケットバリューが上がっている人がいる一方で、フリーランスになったものの鳴かず飛ばずの人もいます。 依頼する側も適切な依頼やコミュニケーションを取ることができている企業もいれば、そうでない企業もいて、現状でも約20%くらいのフリーランスが正社員に戻ることを検討しています。 上記のマーケット環境の中、当社は、「採用支援における1丁目1番地でありたい」と強く思っています。 元々RPOマーケットは年間600億円、CAGRは110%と決して大きなマーケットではないです。 しかし、2023年の国内スタートアップの調達資金総額は約9,000億円で今年は1兆円に到達する勢いで、単純なRPOマーケットではなく、国内スタートアップの採用予算をマーケットとして捉えるのであれば、大きなチャンスがあると思っています。 採用が上手くいっている企業ではなく、確立した採用体制がなかったり、適切な採用計画と戦略を立案ができていなかったり、採用成果が上がっていないかったりする顧客の課題を解決するプロフェッショナル集団です。 顧客の目指す未来を実現する為に、同じ方向を向き、同じ熱量で走るパートナーとして存在したいと思っています。

How we do

【Value】 ・Be insane(非常識であれ) ・Leadership(導こう) ・Thank(感謝しよう) まずは世の中の常識を疑う。その上で、あるべき方向に導く。そのプロセスで関わる全ての事柄(ステークホルダー、顧客、仲間)に感謝をする。感謝をすることで縁が繋がり、イノベーションを起こすことができる。 雇用形態や働き方に拘らず、顧客の事業成長にコミットすることを合言葉に、個々人が主体的に仕事をしています。クライアント毎にプロジェクトを統括するメンバー、チャネル運用やスカウトを打つメンバー、日程調整するメンバーなどに分けており、個々のスキルセットやアセットによって最適なプロジェクトにアサインしていきます。 会社の成長速度と個々人の成長速度がリンクし、Nosのビジネスに関わって頂けるメンバーの選択肢を増やし、可能性を最大化できるよう私自身も成長していきますので、一緒にスタートアップの採用スタンダードを創っていきましょう!

As a new team member

スタートアップの採用成功を支えるプロフェッショナルを募集! SES特化型RPOを一緒に作りませんか? ▼お任せしたい業務内容 急成長スタートアップの採用を支援するRPOプロジェクトにて、 SES(システムエンジニアリングサービス)領域に特化した採用支援をお任せします。 自身がプロジェクトリーダーとなり、 採用成功を目指して、クライアントと密に連携しながら、 最適な候補者のアトラクト〜採用実現までを伴走していくポジションです。 ▽具体的には ・SES RPOのプロジェクトマネイジメント ・SES領域におけるポジションごとの求人票の作成・ブラッシュアップ ・エンジニア候補者のサーチおよびスカウト対象者の選定 ・スカウト文面(テンプレート)の作成・改善提案 ・スカウト配信後の反応管理・候補者トラッキング ・採用進捗レポート・週次レポートの作成 ・クライアントとのコミュニケーション(定例MTG・進捗共有など) ※補足 本プロジェクト以外にも、新規案件が随時立ち上がっているため、 タイミングが合わない方のご応募も歓迎です。 将来的には、**SES領域に特化したRPOチームの中核人材(ディレクター/PM)**としてキャリアアップも可能です。 ▼このポジションの魅力 ・SESに特化したRPO領域の立ち上げフェーズに携われる ・型にとらわれず、クライアントの採用成功に向けて柔軟かつ戦略的に動ける ・案件や成果に応じて裁量を広げていける環境 ・フルリモート&時間の拘束が少ない柔軟な働き方(副業・フリーランス歓迎) ・多数のスタートアップ企業の採用成功に関われることで、採用の引き出し・視座を広げられる ▼働き方について ・稼働目安:1日2〜3時間ほど(プロジェクトによって変動あり) ・クライアントとのやり取り・定例MTG等は日中帯に対応いただきます ・完全フルリモート(全国どこからでも参加OK ・業務委託契約 ▼必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方(※すべてを満たしている必要はありません): ・SES領域の採用経験(エンジニア派遣・準委任などSES事業会社での採用経験) ・インハウス採用でエンジニア職の中途採用を担当した経験 ・RPO企業でSES系企業の支援を担当した経験 ・中途採用の実務経験(職種・業界不問) ▼歓迎条件 ・ベンチャー企業でのスピード感ある採用活動経験 ・スカウト中心の採用活動における成果創出経験 ・RPO業務の企画・設計・改善提案の経験 ・Slackなどのオンラインツールを活用したリモートワークへの適応力 ・日中にある程度稼働時間を確保できる方 ・長期的に業務委託として関われる方 ▼契約・キャリアパスについて ・契約形態:業務委託契約(週稼働時間や業務量は応相談) ・成果やご経験に応じて、プロジェクトマネージャーやRPOチームリーダー等へのキャリアアップも可能 ▼最後に 採用経験がある方でも、「SES領域は初めて」という方もいらっしゃると思います。 その場合でも、丁寧にフォローしながら立ち上がっていける環境をご用意しています。 RPOというフィールドで、**新たな専門性(SES特化)**を武器にしていきたい方、 フリーランスや副業でも、クライアントと真摯に向き合いながら採用の成果を出していきたい方には、 まさにチャレンジしがいのあるポジションです。 まずはカジュアルにお話してみませんか? 皆さまのご応募、お待ちしております!
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