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全国どこでもOK!外国人労働市場の人材コーディネート営業パートナー募集

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on 2025-11-25

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全国どこでもOK!外国人労働市場の人材コーディネート営業パートナー募集

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Demura Kousaku

〜働く世界の常識を、再設計する〜 クレイジーだと言われる理想ほど、現実にする価値がある。 国籍という境界を壊し、人が“好きな場所で働ける世界”を創る。 私の挑戦は、社会の仕組みそのものを更新すること。

特定技能外国人とは?日本で叶える、グローバルなキャリア

Demura Kousaku's story

株式会社GLORY OF BRIDGE's members

〜働く世界の常識を、再設計する〜 クレイジーだと言われる理想ほど、現実にする価値がある。 国籍という境界を壊し、人が“好きな場所で働ける世界”を創る。 私の挑戦は、社会の仕組みそのものを更新すること。

What we do

GLORY OF BRIDGEは、インドネシア・ベトナムを中心とした 外国人材紹介の成長マーケットの頂点を取りに行くベンチャー企業です。 メインは建設業。次いで介護領域を強化し、全12業種に対応。 現地の学校やコミュニティと直接連携し、 毎月60〜70名の候補者を“自社で”確保できる集客力と利益率の高さが強みです。 さらに、来日前の選考に留まらず、 入国後のビザ管理・生活サポート・トラブル対応まで ワンストップで支援できるWライセンス(有料職業紹介・登録支援機関)を保有。 3ヶ月に1回の定期訪問で企業フォローも実施し、 「紹介して終わり」ではないサービス品質で、顧客からの信頼も厚いです。 事業は立ち上げからわずか5年で3期連続の増収増益。 海外人材マーケットの需要増を追い風に、成長スピードはさらに加速しています。 今後は、2031年のインドネシア上場を見据え、 支店・子会社の展開、海外拠点づくりなど、事業拡大のフェーズに本格突入。 会社としても個人としても成長を感じられる環境です。
人出不足の企業と働きたい外国人どちらの希望も叶えることができます!
インセンティブも採用しているため頑張れば頑張るほど成果として還元します!
社内は若手も多く活気があります
仕事中はみんな真剣。メリハリを持って業務を進めます
優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!
インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

What we do

人出不足の企業と働きたい外国人どちらの希望も叶えることができます!

インセンティブも採用しているため頑張れば頑張るほど成果として還元します!

GLORY OF BRIDGEは、インドネシア・ベトナムを中心とした 外国人材紹介の成長マーケットの頂点を取りに行くベンチャー企業です。 メインは建設業。次いで介護領域を強化し、全12業種に対応。 現地の学校やコミュニティと直接連携し、 毎月60〜70名の候補者を“自社で”確保できる集客力と利益率の高さが強みです。 さらに、来日前の選考に留まらず、 入国後のビザ管理・生活サポート・トラブル対応まで ワンストップで支援できるWライセンス(有料職業紹介・登録支援機関)を保有。 3ヶ月に1回の定期訪問で企業フォローも実施し、 「紹介して終わり」ではないサービス品質で、顧客からの信頼も厚いです。 事業は立ち上げからわずか5年で3期連続の増収増益。 海外人材マーケットの需要増を追い風に、成長スピードはさらに加速しています。 今後は、2031年のインドネシア上場を見据え、 支店・子会社の展開、海外拠点づくりなど、事業拡大のフェーズに本格突入。 会社としても個人としても成長を感じられる環境です。

Why we do

優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!

インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

日本では今、深刻な人手不足が続いています。 一方で、インドネシアやベトナムには、日本で働く意欲とスキルを持つ若者が数多くいます。 私たちは、この“需要と供給のギャップ”こそ、 これから10年以上続く巨大市場であると確信しています。 GLORY OF BRIDGEは、単なる外国人材の紹介会社ではありません。 私たちが掲げているミッションは、 「10年後、日本から外国人という言葉をなくす」こと。 国籍や文化の違いを超えて、「一緒に働くのが当たり前」の社会をつくり、 海外人材の価値を最大化する存在でありたいと考えています。 この挑戦の象徴となるのが、2031年インドネシア上場という明確なゴール。 この挑戦は、マーケットが伸びる「今」だからこそ本気で狙えるステージです。

How we do

社内は若手も多く活気があります

仕事中はみんな真剣。メリハリを持って業務を進めます

GLORY OF BRIDGEは、成果主義×多国籍ベンチャーの実力主義組織。 入社3ヶ月でリーダー昇格も可能。支店長・子会社社長・役員など、ポストは野心次第で無限です。 ★多国籍なメンバーが活躍中 平均年齢は29歳、日本だけでなくインドネシアやベトナム国籍のメンバーも活躍しています。 国籍も経歴もバラバラですが、目指す部分は同じ。 “上”を目指す姿勢こそが、最高の共通言語です! ★自由な働き方を応援 フリーランスや副業OK! これまでの営業スキルや人脈、得意なアプローチを活かしながら、 空いた時間で営業に挑戦したい方にもおすすめです。 海外人材市場は今まさに伸びているフェーズ。 挑戦すればするほど、自分の市場価値と経験を同時に引き上げられます。 ★安心の教育制度 未経験の方でも安心して働けるよう、4ヶ月かけてしっかり研修を行います。 先輩との同行営業や、社外研修にも積極的に参加する機会を設けますので、安心して業務に取り組めます!

As a new team member

フリーランス/副業での参画も可能な【営業パートナー】を探しています! 働く場所も、働く時間も、営業手法もすべて自由。 あなたのスタイルで、成長市場を切り拓いて下さい! 担当いただくのは、主に外国人材をまだ受け入れていない全国の企業への新規開拓営業。 企業の人材課題を見極め、海外人材を活用する価値を伝え、導入までをリードしていく役割です。 1回の商談で50名〜100名規模の採用が決まるケースもあります。 一つの商談が企業の戦力を一気に変え、 あなたの成果にも大きく返ってくるダイナミックな仕事です。 外国人を理由に線引きされるのではなく、 「一緒に働く仲間」として受け入れられる社会をつくる その社会意義や文化を企業に届け、変革を起こす。 それが営業パートナーとしてのミッションです。 ▽業務イメージ ・全国の企業へのアプローチ(オンライン/訪問は自由) ・課題ヒアリング ・外国人材活用の提案 ・商談〜クロージング ・社内メンバーとの連携(必要に応じて調整) フルリモート可・副業・複業での参画歓迎です! \SNSでも導入事例を紹介しています/ https://www.instagram.com/glory_of_bridge/ ▽こんな人と働きたい ・自由な働き方の中で、成果で評価されたい方 ・フリーランスとしての営業力を伸ばしたい方 ・数字へのコミットが強く、自走できる方 ・伸びる市場で、自分の力で成果をつかみに行きたい方 ・「10年後、日本から外国人という言葉をなくす」に共感できる方 GLORY OF BRIDGEは、「10年後、日本から外国人という言葉をなくす」 という大きなミッションに本気で挑んでいます。 海外人材市場はまだまだブルーオーシャン。 当社がもつ、他社と差別化できる「集客力」を強みに、 自由な働き方で、自分のスタイルで、成長市場を切り拓きたい方にはこの上ない環境です。 営業としての実力を試したい方、 フリーランスとしてさらなるステージへ進みたい方、 成長する事業の“最前線”に立ちたい方。 雇用形態、勤務形態、働き方は柔軟に対応します。 あなたとお話できることを楽しみにしております。
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Demura Kousakuさんの性格タイプは「コマンダー」
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Demura Kousaku代表取締役
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