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  • プログラミング商材【SV】

あなたの力が会社の力になる。あたなの手で組織を大きくしていきませんか?

プログラミング商材【SV】
Mid-career

on 2025-11-28

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あなたの力が会社の力になる。あたなの手で組織を大きくしていきませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yuta Tomigashi

上の句だけが有名ですが、下の句と合わせて【面白くもない世の中を面白くするのは心である】という意味になります。 苦難や壁、失敗などの環境を変えるのはいつも自分自身の心であるということを認識として持ち、圧倒的な当事者意識を持って行動することで世の中を面白く(変える)ことができると信じています。

Toshiya Nagamochi

こんにちは!株式会社KEC Mirizの永持です。 2025年7月より、プログラミング教育事業部で責任者をさせていただいております。 それまでは、人事部で副部長として、組織課題に対しての解決アプローチや、人事制度の改定などを中心に仕事をしておりました。 簡単な経歴です。 私は中途でKECに入社しました。 新卒の時は、家業で靴下の卸をやっていたこともあり、家を継ぐつもりで繊維業を中心に就活。その中でアパレルの現場を知りたい、経営者視点を身に着けたい、早くキャリアアップしたい、という点で、大手アパレル会社に新卒入社し、7年間店長などを経験。将来にむけて着実に進んでいる感があって、すごく充実感のある日々でした。新卒の入社後面談にも関わることが多くなり、入社後3か月でめっちゃ成長していてモチベが爆上がりしている子、横ばいの子、もうやめたいっすとモチベが下がっている子、何が違うのか考えていると、学生時代の教育に起因していることがすくなからずあるなと思い始めました。それがきっかけで教育に興味を持ち始め、さらには親父が「自分の代で家業はたたむ」と決断したこともあり、転職を決意し、教育を転職先に選びました。 ケーイーシーは完全に「人」で入社。 仕事に対する考え方、教育観にも共感したのですが、それ以上に、「この人たちと一緒に仕事をしたい!」という想いで入社を決めました。 入ってみると自分にはぴったり。仕事のスピード感、考え方、仕事内容どれもハマってしまって、気づけばもう入社8年目に突入しました笑 現場での教室運営や講師経験を経て、現在は人事採用チームで新卒採用と中途採用を5年ほど実務経験、現在は人事領域全般に関わっております。 座右の銘は「人に交わるには信をもってすべし」 福沢諭吉さんの言葉です。人と接するにはまずは人を信頼することからはじめましょう。 求職者や学生と接する中でも、チームで仕事をする中でも大切にしている考え方で、ここにブレはありません。仕事に対して誠実で向上心がある方が多いKEC。是非仕事に本気になりたい方はご応募お待ちしております。

中井 奈緒

人との出会いから学び合い、新しい世界を広げる 挑戦を楽しみ、仲間とやり遂げる

Mei Iizuka

「子どもの挑戦の場を作る!」 プロクラの授業を通して、「プログラミングを学ぶこと」「じっくり考えて、自分の考えを持つこと」「自分の想いを伝えること」を身につけていく子どもたちを見て、子どもの成長スピードに圧倒されました。楽しみながら学ぶ、を、まずは自分が体現して、子どもたちが夢中になって学ぶ場を作っていきます。

株式会社ケーイーシー's members

上の句だけが有名ですが、下の句と合わせて【面白くもない世の中を面白くするのは心である】という意味になります。 苦難や壁、失敗などの環境を変えるのはいつも自分自身の心であるということを認識として持ち、圧倒的な当事者意識を持って行動することで世の中を面白く(変える)ことができると信じています。

What we do

「人間大事の教育」という揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来を育んでいます。 困難に立ち向かう強さ、社会で輝くために必要な力、そして何より大切な「自分らしさ」──。 一人ひとりが描く夢を現実にする力を丁寧に育てることで、10年後も20年後も心の支えとなる本物の自信を届けています。 創業から47年。 KECグループは株式会社KEC Glows、KEC Mirizをはじめとする事業会社を通じて、BtoB・BtoC双方で価値を創造し続けてきました。 長い歴史に甘んじることなく、私たちはまだまだ成長の途上にいます。 目指すのは★「世界で一番通いたい教育機関」★。 従来の「塾」の枠を超えて── 成績向上だけではない、人としての豊かな成長を支える真の「教育」を。 そのためなら、どんな手段も厭わず、新たな挑戦を続け、革新的な事業を生み出していきます。 未来は、私たちの手で切り拓いていく。 私たちの採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、まるで映画の主人公のように自分らしく輝き、豊かな人生を歩んでいく。KECという舞台で、それぞれが描く物語を大切にしたいと考えています。 だからこそ、社員の成長を支える制度を数多く用意しています。

What we do

「人間大事の教育」という揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来を育んでいます。 困難に立ち向かう強さ、社会で輝くために必要な力、そして何より大切な「自分らしさ」──。 一人ひとりが描く夢を現実にする力を丁寧に育てることで、10年後も20年後も心の支えとなる本物の自信を届けています。 創業から47年。 KECグループは株式会社KEC Glows、KEC Mirizをはじめとする事業会社を通じて、BtoB・BtoC双方で価値を創造し続けてきました。 長い歴史に甘んじることなく、私たちはまだまだ成長の途上にいます。 目指すのは★「世界で一番通いたい教育機関」★。 従来の「塾」の枠を超えて── 成績向上だけではない、人としての豊かな成長を支える真の「教育」を。 そのためなら、どんな手段も厭わず、新たな挑戦を続け、革新的な事業を生み出していきます。 未来は、私たちの手で切り拓いていく。 私たちの採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、まるで映画の主人公のように自分らしく輝き、豊かな人生を歩んでいく。KECという舞台で、それぞれが描く物語を大切にしたいと考えています。 だからこそ、社員の成長を支える制度を数多く用意しています。

Why we do

正直に言います・・・・ 私たちは47年の歴史がある総合教育企業ですが、「塾」はやろうとは思っていません。 こんなことを言うと誤解があるかもしれませんが、「塾って本当に社会で必要とされる産業なの?」って思うんですよね(笑) 旧帝大卒といったいわゆるエリートコースを歩んできたにも関わらず、まともに人とコミュニケーションも取れない、自分の意見や発想を持てない方ってたくさんいます。 就活生や転職者を見ていても、 「先生や親の言うことをきちんと聞き、死ぬほど頑張って勉強してきたのに!」 「その先に幸せがあると思っていたのに!」と、 なかなか就職先が決まらず嘆いている方を数え切れないほど目の当たりにしてきました。 もし、そうした勉強一辺倒、学歴・合格至上主義に一役買っていたのが塾だとするなら、塾はいったい何をしてきたのか。子どもたちの何を育ててきたのか。 だから私たちは、塾ではなく「教育」に取り組みたい。 もちろん目の前の勉強や成績アップ、合格といった結果は大事にします。でもそれ自体は目的じゃありません。 手段なんです。 学力を引き上げ、受験を成功に導くことは当然として、それに加えて私たちが育てたいのは── 人を思いやる気持ちや道徳心を持ち、自主・自立してこれからの社会の発展を担う人材。 「人間大事の教育」を行う教育機関であり続けること。 それが、私たちケーイーシーのアイデンティティです。

How we do

私たちが目指しているのは、教育×テクノロジー×エンターテイメントを融合させた「エドテックテインメント」という新しい教育のカタチ。 そして、世界で一番通いたい教育機関になると本気で決めています。 教育現場の現実と向き合うーーーーーーーーーーー 教育産業の現実は厳しい。少子高齢化、人手不足で現場はめちゃくちゃ忙しく、業務量の多さから、本来最も大切な子どもたち・お客様と向き合う時間よりも雑務に追われる時間の方が多くなってしまっている。 この環境が離職率の増加、サービスの品質低下を招いている──これが業界の現実です。 テクノロジーで本質に集中する だからこそ、ケーイーシーではテクノロジーを徹底活用!生成AIなどの活用も全社的に進めております! 無駄な作業を極力減らし、生徒一人ひとりと向き合う時間を最大化する。 子どもたちの心のよりどころとなる環境、楽しく本気で学べる教育サービスの提供に全力で取り組んでいます。 2021年にシステム開発部を立ち上げ、生徒一人ひとりの性格を可視化する適性検査の開発に成功。 現在は教育現場を支える基幹システムの構築に着手しています。 「楽しさ」が学びを変えるーーーーーーーーーーー 主体性を持って生きていける子どもたちを育てるために、「エデュテイメント」を何より大切にしています。 授業やサービスに同期発火やゲーミフィケーションの考え方を取り入れ、私たち自身が楽しみながら主体的に働くことで、「ワクワクしながら参画意識をもって学ぶ姿勢」を体現し、伝えています。 組織力が生み出す価値ーーーーーーーーーーー 会社として従業員とも真剣に向き合い、関西経営品質賞ゴールド受賞、リンクアンドモチベーション主催・従業員モチベーション調査全国7位を獲得しました! 組織力の強い会社だからこそ実現できることーーーーーーーーーーー 子どもたち、保護者さま、地域のみなさま、世の中、企業さま、そして働く仲間。 目の前の人を幸せにしていく、笑顔にしていくことを何より大切にしています!!

As a new team member

「日本の教育を、仲間と一緒に変えていく。」 マインクラフトで子どもたちの創造性と自信を育てる――その挑戦を支えるカスタマーサクセス募集!!! 「誰かのために本気になれる」 「仲間と一緒に走りながら成長したい」 「変化のど真ん中で、自分も会社も大きくしたい」 ★そんな想いを持つあなたにこそ、届けたい仕事です。 プロクラは全国で急拡大中。 ベンチャーならではのスピード感と、“仲間でつくる組織”の熱を体感できます。 ★ 私たちについて KEC Mirizは、奈良最大級の教育グループ・KECのDNAを受け継ぎながら、 「次世代の教育」をゼロから創り出しているベンチャー企業です。 大人気のマインクラフトを活用したプログラミング教材『プロクラ』、 オンライン英会話『CHATTY』など、 子どもたちが夢中になって学べるコンテンツを全国の教室に届けています。 “遊びが学びになる瞬間”を、もっと多くの子どもたちへ。 私たちはその想いで、日々挑戦を続けています。 ★ なぜやるのか 社会は急激に変化し、 子どもたちには「考える力」「創る力」「挑戦する力」が求められる時代・・・・・・ マインクラフトという“遊びの世界”で試行錯誤し、作品を創り上げるプロセスは、 まさに未来を生き抜く力そのものです。 その環境を全国に届けること―― それが私たちの使命であり、日本の教育を変える一歩だと信じています。 ★ どうやっているのか ✨ 若い組織 × ボトムアップ文化 20~30代中心のチームで、立場に関係なく意見を出し合える風通しの良さ。 代表ともすぐ話せる距離感で、良いアイデアは即アクションに移せます。 ✨ 「やりたい」を会社と共有できる制度 キャリア申告制度を通して、 社員がやりたいこと・伸ばしたいことを会社が本気で受け止めます。 ✨ まさに今が“成長のチャンス” 急成長フェーズだからこそ、新ポジションが次々と誕生。 リーダー・マネージャー・本部長… あなたの成長スピードに合わせて、いくらでも挑戦できます。 ★ 仕事内容 ・全国のパートナー企業に伴走し、 『プロクラ』導入教室の成功を一緒に創り上げる仕事です。 ・あなたは、現場とMirizをつなぐ“架け橋”として、 課題解決・成果創出に深くコミットします。 具体的には… ・新規開校のサポート(準備・進捗管理・初期運営フォロー) ・既存教室の運営・経営サポート(定例ミーティング・改善提案) ・研修・勉強会・イベントの企画運営 ・集客・運営改善の年間戦略立案(データ分析ベース) ・複数教室のマネジメント・成功支援 未経験でも安心の研修制度あり。 今活躍しているメンバーも、全員が未経験スタートです!! 全国に出張にいき、日々事業拡大に向け突き進んでいます。 ★ この仕事で得られるもの ① “経営力”が身につく 教室運営は小さな企業経営そのもの。 売上・人材育成・マーケなど、本質的なビジネススキルを実践で習得できます。 ② 20代からマネジメント経験 パートナー企業を導き、成果へ導く中で、 リーダーシップ・コンサルティング力が自然と身につきます。 ③ 自信を持って提案できるプロダクト 子どもも保護者も企業も喜んでくれるコンテンツだから、 胸を張って向き合える環境です。 ④ 全国の教育現場に影響を与える あなたの提案が、子どもたちの“できた!”の瞬間を生み出す。 未来に残る仕事がしたい人にぴったりです。 ★ こんな仲間と働きたい! ☑仲間と一緒に使命感を持って走りたい ☑誰かのために本気で動ける ☑変化が好きで、スピード感ある環境を楽しめる ☑成長意欲が高く、どんどんチャレンジしたい ☑ベンチャーの“カオス”も“面白さ”として楽しめる ☑教育で社会を良くしたい、子どもたちの未来を伸ばしたい 経験よりも、人のために動ける熱量と自分を成長させたい気持ちを何よりも大事にしています。 ワクワクする仕事を、仲間とともに。 あなたのサポートが、全国の子どもたちの未来を変えていきます。 プロクラの成長フェーズに飛び込んで、仲間と一緒に、日本の教育をアップデートしませんか?
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    Toshiya Nagamochiさんの性格タイプは「サイエンティスト」
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    Toshiya Nagamochiプログラミング教育事業部 本部長
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