私たちアンドアーチは、 「境界を越えて、共に未来をつくる。」という想いを掲げ、 このたび 関東拠点オープニングの拠点長候補を募集しています。 国籍・文化・立場といったあらゆる“境界”を越えながら、 企業と外国人材の未来をつなぐ「橋」をつくること。 これが私たちの根本にある使命です。 ■何をしている会社なのか？ アンドアーチは、特定技能に特化した外国人材の受け入れ支援を一気通貫で行う登録支援機関です。 ミャンマー・インドネシア・スリランカなど5か国の外国人材を中心に、 「採用」「ビザ手続き」「住居・生活の立ち上げ」「定着支援」「キャリア形成」を包括的にサポートしています。 私たちが扱うのは“人数の穴埋め”ではありません。 医療・介護・ホテル・飲食など、社会インフラを支える現場の未来づくりそのもの。 そしてその実現には、単に人材を紹介するだけでなく、 生活やキャリアまで寄り添う“伴走型支援”が欠かせません。 ■アンドアーチの強み 1. 圧倒的な現場理解（特に医療・介護領域） 介護施設や病院の運営経験者が社内に在籍。 36協定、加算／減算、就業規則、離職の原因構造まで理解したうえで、企業にとって本当に機能する受入れ支援を提供できます。 2. 日本語力にこだわった人材育成 送り出し段階からN3レベルを目指し、意思疎通力の高い人材を育成。 企業側の現場で“すぐに戦力になる”クオリティを確保しています。 3. 生活・キャリアまでを支える登録支援体制 住居手配、行政手続き同行、生活インフラの立ち上げ、 そして定着フォロー面談やキャリア支援。 「働く」と「暮らす」の両面に寄り添う体制が整っています。 ■今後の展開／関東拠点の役割 アンドアーチは今まさに成長フェーズ。 関東拠点は次の事業を牽引する重要な基点になります。 ・特定技能人材の受入れ企業の拡大 ・多文化チームづくりの支援 ・介護福祉士資格取得など、外国人のキャリア形成支援 ・地域の受入れインフラ構築 ・支援のDX化（台帳・管理システム整備など） 今回の拠点長候補は、この成長戦略を“現場で形にする”役割です。 関東という日本最大級の市場で、企業の採用と外国人材の未来をつなぎ、 アンドアーチの次のフェーズをともにつくっていく仲間を募集しています。