【募集ポジション】 CoS（Chief of Staff／経営参謀） 【募集背景】 複数の新規事業・アライアンスが並行で進行しており、CEO直下で全社横断プロジェクトを管理・推進できる存在が必要となっています。そのため、経営チームの実行力を最大化するための参謀ポジションを新設しました。 【ミッション】 CEO・取締役の右腕として、戦略実行・課題解決・情報整理を通じて経営判断を支援する。 経営の「構想」を「実装」に変えるハブとなる。 【業務内容】 ・経営戦略の設計・KPI管理・進捗モニタリング ・新規事業・アライアンス・資金調達の企画／推進 ・経営資料・取締役会資料・レポート作成 ・全社横断プロジェクトのPMO ・組織課題・業務改善の提案・実行 【ポジションの魅力】 ・立ち上げ期のプロダクトにおいて、QA体制をゼロから構築できる。 ・不動産×AIという社会的インパクトの大きい領域で品質に責任を持てる。 ・PdM・エンジニア・デザイナーと近い距離で議論しながら意思決定に関われる。 ・自動化やCI/CD環境整備など、テックドリブンなQA設計が可能。 ・今後のQA組織立ち上げやQAチームリードへのキャリア拡張が可能。 【必須スキル】 ・経営企画／事業企画／コンサルティングいずれかの実務経験 ・論理的思考・定量分析・資料作成スキル ・マルチタスク・高いコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・資金調達・IPO準備・M&A経験 ・SaaS／不動産Tech／プラットフォーム事業の知見 ・社長室・経営層の補佐経験 【求める人物像】 ・「経営の右腕」としての責任と当事者意識を持てる方 ・抽象的な課題を具体化し、自ら手を動かせる方 ・変化を恐れず、スピードを楽しめる方 【FAQ】 Q1. コンサル出身ですが、事業会社の経営参謀は初めてです。大丈夫でしょうか？ 問題ありません。論理的思考力と資料作成スキルがあれば、事業特有の知見は入社後にキャッチアップできます。むしろ、コンサルで培った構造化能力を、経営の実行に直結させられる環境です。 Q2. 「便利屋」になるリスクはありませんか？ 会議体・権限・情報アクセスを明確に設計し、経営ハブとしての役割を制度として整えています。CEOとの密な連携のもと、戦略的な業務に集中できる環境です。 Q3. 経営陣との距離感はどうですか？ CEO直下のポジションで、日々密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。経営判断の場に常に同席し、意思決定プロセスを間近で学べます。 Q4. 将来的なキャリアパスは？ 経営のあらゆる領域を経験しながら、将来的にはCxO（CFO、COOなど）候補としてのキャリアを描けます。事業成長に応じて、役割も拡張していきます。 Q5. 資金調達やIPO準備にも関われますか？ 関われます。次回の資金調達や、将来的なIPOを見据えた体制整備にも中心的に関与いただく予定です。 Q6. 不動産業界の知識がなくても大丈夫ですか？ 問題ありません。業界知識は入社後にキャッチアップできますし、不動産実務に詳しいメンバーが社内にいるため、サポート体制は整っています。 「経営の実装を、一緒に担いませんか？」 戦略を描くだけでなく、実際に会社を動かす経験ができる環境がここにあります。まずはカジュアルにお話ししましょう。