【募集ポジション】 不動産売買事業部マネージャー（事業部長候補） 【募集背景】 当社は新規立ち上げ期にある不動産売買事業を、次のステージへ拡大させるフェーズに入っています。 今回は、事業の初期メンバーとして、経営陣とともに事業戦略から実務までを構築できる人材を採用します。立ち上げ期ならではの裁量・スピード・意思決定の近さを感じながら、組織・仕組みをゼロから作り上げていただくポジションです。 【業務内容】 ・物件仕入れ（オーナー対応、査定・契約、価格戦略設計） ・販売（顧客対応、提案、契約、アフターフォロー） ・仕入れ〜販売の営業プロセス構築 ・KPI・利益目標の策定・モニタリング ・営業メンバーの採用・教育・マネジメント ・営業体制・CRM・KPI管理フローの設計 ・経営陣とともに事業戦略・人員計画の立案・実行 ・将来的には複数拠点展開・新サービス設計にも関与 【ポジションの魅力】 ・初期メンバーとして裁量大：経営陣と近い距離で、事業方針・営業戦略の策定に直接関与 ・仕組みを創るフェーズ：KPI・教育体制・業務フローをゼロから構築できる ・合理性×スピード文化：根性論ではなくロジカル思考・プロセス重視型の営業環境 【必須スキル】 ・不動産業界（売買仲介／買取再販など）での営業経験5年以上 ・仕入れから販売まで一連のプロセスを自ら遂行した経験 ・数値感覚と論理的思考を持ち、課題発見・改善ができる方 ・チーム立ち上げや後輩指導・リーダー経験がある方 ・初期メンバーとして、不確実性を楽しみながら形を創る姿勢 ・「宅地建物取引士」資格をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・不動産ベンチャーや新規事業の立ち上げ経験 ・部署横断での業務改善・仕組み構築経験 ・KPI設計、営業管理指標の運用経験 ・ITリテラシー（CRM、HubSpot, Salesforceなど） 【求める人物像】 ・構造的に課題を捉え、自ら動いて解決できる方 ・顧客価値起点で意思決定できる方 ・ゼロから組織をつくるフェーズに興味がある方 ・経営視点を持ち、将来的な幹部候補を目指す方 ・成長意欲とチャレンジ精神が強い方 【FAQ】 Q1. 売買仲介や買取再販の経験はどの程度必要ですか？ 仕入れ〜販売を一気通貫で担当した経験があればご活躍いただけます。特に「査定・価格戦略・契約・顧客対応」を自走できる方を歓迎しています。 Q2. ノルマや根性論の文化はありませんか？ ロジック・プロセス重視の文化で、根性論によるマネジメントはありません。データを用いた営業を推進しています。 Q3. プレイヤーとマネジメントの割合は？ 立ち上げ期のため、プレイヤー業務と組織構築を並行していただくイメージです。事業フェーズが進むにつれ、マネジメント比率が高まります。 Q4. 勤務地はどこですか？ 基本的には渋谷オフィスですが、業務内容や状況によってはリモート勤務も可能です。 住所：東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘310 Q5. 転勤の可能性があると書いてありますが、頻繁にありますか？ 現時点では予定していませんが、拠点展開フェーズに応じて発生しうる可能性があります。本人の希望は最大限尊重します。 Q6. 不動産×AIが初めてですが、キャッチアップできますか？ 問題ありません。プロダクト開発チーム・宅建士・データサイエンティストが連携しており、学習環境は整っています。 「不動産の常識を、一緒に変えませんか？」 あなたの経験とPortyの技術力が組み合わさることで、業界に新しい価値を生み出せます。まずはカジュアルにお話ししましょう。