Business social network with 4M professionals

  • 愛知県にお住まいの方

すごいベンチャー100選出 | 人の幸せや喜びに直接関わりたい学生募集!

愛知県にお住まいの方
Internship

on 2025-11-19

38 views

0 requested to visit

すごいベンチャー100選出 | 人の幸せや喜びに直接関わりたい学生募集!

Internship
Internship

Mariko Murata

神戸大学国際文化学部卒業後、リクルートスタッフィングにて エンジニア領域の営業、新規事業企画(採用企画/採用)、募集企画・BtoCマーケティングの3部署を経験。 「圧倒的当事者意識」「決めたことをやりきる」「認め合う風土」に触れた。 より組織貢献心を活かして働きたい!と思い、 1→10に取り組むベンチャーへの転職。 【エンジニア×成長支援】のキーワードと、フラットな社風、自身の成長にも積極的に取り組む社員に惹かれ、2018年7月〜ギブリーにジョイン。 カスタマーサクセスの立ち上げフェーズに携わった後、リニューアルセールスの立ち上げを経験。 track(https://tracks.run/)の成長と拡大に取り組む。また、学生向けハッカソンのスポンサー募集や運営にも携わり、(自身はエンジニアではないが)エンジニア領域により惹き込まれる。 結婚式を自分自身で経験したことを機に ブライダル業界に強く魅力と可能性を感じ 2020年6月 株式会社TAIAN(旧社名:株式会社Concept Marry)創業しごと

お祝いテックカンパニーTAIAN/代表・村田磨理子が語る創業ストーリー

Mariko Murata's story

Ippei Morimoto

2025年4月から株式会社TAIANにジョイン。 既存事業の責任者 。 偏差値28の高校時代から一浪し、立命館大学へ入学。 大学卒業後は東証一部上場の人材会社で法人営業。 リーマンショック直後で逆風吹き荒れる中、社内の内勤の方々からも逆風吹き荒れる中(苦笑)、まわりに助けられながら関西地区MVPなど受賞。 同時に社外で200名規模のイベント開催や、有志で事業起こして失敗したり、、と色々経験。 ベンチャーで一営業としてのスキルを磨きたく経営層を対象とした当時30名程の人材エージェントに転職。両面でのコンサルに従事。WEB業界からファンド投資先CXO案件まで幅広く担当。 教育研修やアライアンスなども行いながら、必死で走っていたら両面で約4,500万円の売上を出し2018年度人材紹介部門TOPの売り上げを達成。 2019年から日本最大級のHRメディア「HRプロ」を運営するProFuture(株)に転職し、営業統括として15名の営業チーム運営と新規事業に従事し昨対120%以上を達成。2期連続での全社MVPなど複数受賞。 2024年からはプライム上場企業の(株)鎌倉新書で事業責任者としてメディア事業のV字回復をミッションに奮闘。

Fukuhara Shino

明治大学卒。2019年にレバレジーズ株式会社へ入社。レバテック新卒紹介事業にて営業、マネジメント、広報、新規事業立ち上げを経験。2020年度下半期全社表彰、売上ギネス更新。2022年より、WED株式会社に人事としてジョイン。人事・広報PRとして組織成長を牽引。2025年6月より、株式会社TAIANへ1人目人事として入社。

赤丸 凜人

2社目で上司と同居した辺りで脱ポンコツ。全社1位&新規事業立上げを経験。その後教育業界での5年間を経て「やっぱりブライダルが好き」の本音に向き合う覚悟を決めTAIANにジョイン。ブライダルに営業人生をフルベット中。特技パン作り。4歳の息子を保育園に送っていくのが毎日の楽しみです。好きな言葉は「期待の超越」と「PLUS ULTRA」。

株式会社TAIAN's members

神戸大学国際文化学部卒業後、リクルートスタッフィングにて エンジニア領域の営業、新規事業企画(採用企画/採用)、募集企画・BtoCマーケティングの3部署を経験。 「圧倒的当事者意識」「決めたことをやりきる」「認め合う風土」に触れた。 より組織貢献心を活かして働きたい!と思い、 1→10に取り組むベンチャーへの転職。 【エンジニア×成長支援】のキーワードと、フラットな社風、自身の成長にも積極的に取り組む社員に惹かれ、2018年7月〜ギブリーにジョイン。 カスタマーサクセスの立ち上げフェーズに携わった後、リニューアルセールスの立ち上げを経験。 track(https://tracks.run/...

What we do

【人が祝うという本質的な喜びに集中できる未来を創る】 TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、テクノロジーの力で祝い事の持つ文化と意義をアップデートする「お祝い経済圏」の構築を目指しています。 ◆今後の展開:「お祝い」にまつわる巨大な未開拓市場へ事業領域を広げております! ありがたいことに、DXを進めていきたいというブライダル業界の方・式場様からお声がけいただくことが増えてきましたが、まだまだDXの大切さや当社サービスを知っていただけていない不足している地域もあります。 今後も大切な瞬間に寄り添うため、既存プロダクトのDXをさらに加速させていく予定です! さらにお祝い業界はブライダルに限りません。 2025年8月には、結婚式場やホテル等の空きスペースを活用した宴会向けの新規サービスもリリース。人生のイベントだけでなく、法人や地域の「お祝い」にも貢献する事業へと進化を遂げています。 ブライダル業界で培った圧倒的な信頼から現在は、数兆円規模の「お祝い市場」全体へと事業領域を広げ、人生のあらゆるお祝いの場面でTAIANのサービスが当たり前に使われる社会インフラとなる未来を創造しています。

What we do

【人が祝うという本質的な喜びに集中できる未来を創る】 TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、テクノロジーの力で祝い事の持つ文化と意義をアップデートする「お祝い経済圏」の構築を目指しています。 ◆今後の展開:「お祝い」にまつわる巨大な未開拓市場へ事業領域を広げております! ありがたいことに、DXを進めていきたいというブライダル業界の方・式場様からお声がけいただくことが増えてきましたが、まだまだDXの大切さや当社サービスを知っていただけていない不足している地域もあります。 今後も大切な瞬間に寄り添うため、既存プロダクトのDXをさらに加速させていく予定です! さらにお祝い業界はブライダルに限りません。 2025年8月には、結婚式場やホテル等の空きスペースを活用した宴会向けの新規サービスもリリース。人生のイベントだけでなく、法人や地域の「お祝い」にも貢献する事業へと進化を遂げています。 ブライダル業界で培った圧倒的な信頼から現在は、数兆円規模の「お祝い市場」全体へと事業領域を広げ、人生のあらゆるお祝いの場面でTAIANのサービスが当たり前に使われる社会インフラとなる未来を創造しています。

Why we do

◆ミッションは、心が通うつながりを増やすこと。 SNSでのコミュニケーションが当たり前になり、私たちはいつでも誰とでも繋がれるようになりました。 しかし、電車で周りを見渡せば、誰もがスマートフォンに夢中になっている。 友人とカフェにいても、気づけばお互いがスマホの画面を見つめている。 ””つながっているはずなのに、孤独な瞬間を感じることはありませんか?”” 特に2027年卒の皆さんは、人生で最も多感な高校時代をコロナ禍で過ごされたと思います。 当たり前にあったはずの文化祭、体育祭、好きなアーティストのライブ。 人と人が直接集まり、熱狂を共有するつながりの機会が、どれほど貴重で、かけがえのないものだったか。そのことを誰よりも痛感されている世代ではないでしょうか。 私たちは、この「つながりの希薄化」こそが、現代社会が直面する最も大きな課題の一つだと考えています。 ◆なぜお祝いが、心が通うつながりを作るのか? それはお祝いが、デジタル化が進む現代での、リアルな熱狂やつながりを生み出す数少ない瞬間だからです。 結婚式など、昔から続くお祝いの文化がもつ「あたたかさ」や「幸せを願うつながり」はそのままに。そこにテクノロジーの力を掛け合わせ、現代のスタイルにフィットした形で、お祝いの魅力を最大限に引き出す。そうしたお祝い体験を通じて、人と人、人と社会がふたたび心で繋がる関係性を取り戻していきたいと考えています。 ◆「つながりの好循環」を、日本全国へ。 このつながりの好循環を創造するためには、ただ理想を語るだけでなく、事業を拡大し、多くの現場へ価値を届けていくことが欠かせません。 近年、少子化や未婚化の影響で、ブライダル業界は縮小傾向にあります。 業界が厳しい状況にあるからこそ、TAIANのサービスによる新しい価値を、スピード感をもってまだ届いていない全国の現場へ広げていく必要があります。 その最前線である式場やホテルへ足を運び、現場のリアルな声を聞き、社会課題を一緒に解決していただきます。

How we do

【実績1:外部から受ける高い評価】 - シリーズAラウンドにして6億円の資金調達(2024年11月) - 『週刊東洋経済』の「すごいベンチャー100」最新版に選出(2025年10月) 【実績2:圧倒的な事業成長を続ける組織】 - 1年ごとの売上高は800%超の成長を達成し続けています。 - SaaSビジネスの安定性を示すMRR(月次経常収益)も373%の伸びを記録し、安定した圧倒的な成長を持続。 <参考記事> NewsPicks掲載記事:https://newspicks.com/news/11110465/body/ 資金調達特設サイト:https://taian-inc.com/series-a/ ◆カルチャー TAIANの最大の武器は、ビジョンに共感し、圧倒的な当事者意識を持つ人と熱量です。その熱量は、私たちを最も近くで見てきた投資家の方々にも伝わっています。 - 投資家の言葉 「あの良い雰囲気は、僕の“TAIAN七不思議”のひとつですよ(笑)。 いつオフィスに遊びに行っても、みんなが事業について熱く語っているし、目が輝いている。 メンバー同士の関係性の良さも滲み出ていて、まさにこれから伸びる会社のスタート地点という感じ。」(エンジェル投資家・柄沢聡太郎氏 / メルカリ元CTO) https://note.com/taianstories/n/na5f7d61c478fより抜粋 「TAIANの魅力は、何を置いても『人』。ひとりひとりの当事者意識がものすごく、能動的に事業に向き合っている。スタートアップの中でも珍しい状態です」(ANRI・中路 隼輔氏) https://note.com/taianstories/n/n49c5a57cbbe3より抜粋

As a new team member

【未経験者歓迎】東海エリア、特に愛知県の「お祝い」の未来を切り拓く、実践型フィールドセールス・インターンです!(ご担当場所はお住まいの地域に応じて柔軟に調整いたします) 「東京のスタートアップのスピード感やスキルを体感したい」「自分の行動力で、どこまで通用するか試したい」そんな想いが強い方は大歓迎です! ◆ミッション(業務内容) TAIANの東海エリア進出の0→1フェーズを担う、戦略的なフィールドセールスに挑戦していただきます。 - 1. 市場開拓戦略の立案と実行 - 担当エリアの結婚式場やホテルについてリサーチし、「どの企業に、どうアプローチするか」という戦略を社員と一緒に練り上げます。 - 2. 潜在課題のヒアリング - 「今、どんなことにお困りですか?」という表面的なヒアリングに留まらず、顧客自身も気づいていない潜在的な経営課題を引き出します。 - 3. ソリューション提案とアポイント獲得 - 掴んだ課題に対してどう貢献できるかを考え、ソリューションとして提案し、東京本社の営業チームが行う本格的な商談へと繋げます。 - 4. フィードバックと戦略改善 - 日々の活動結果や、現場で得たリアルなインサイトをチームに報告し、その一次情報を基に、チームメンバーと共に次の戦略を議論し、改善を繰り返します。 ◆本ポジションの魅力 - 圧倒的な「0→1」のフィールドセールス経験 - 顧客と直接向き合いながら市場を広げていく経験ができるため、提案力から課題発見力まで、営業としての総合的な力を磨けます。 - 裁量権と柔軟な働き方 - 訪問スケジュールやルートは裁量を持って管理でき、大学の授業とも両立しやすい環境です。(リモートでの日報・週次MTGを想定) - 『すごいベンチャー100』選出企業のサポート体制 - インターン開始時には、東京本社のトップセールスチームが、現場で人の心を動かすコミュニケーションのコツや、課題ヒアリング術を1からお伝えします。活動が始まってからも、日報や週次のWebミーティングを通じてチーム全員でサポートする体制が整っています。 ◆条件 - ご担当エリアはお住まいの地域や勤務可能時間に応じて柔軟に調整いたします。 - (歓迎)普通自動車免許(AT限定可)※エリア開拓に車・電車移動が想定されるため ◆求める人物像 スキルや経験は一切問いません。 - PCの前で考えるより、まず行動したい方 - 初対面の人と話すことが好きな方、失敗を恐れず挑戦できる方 - ホテルや飲食店、接客業のアルバイト経験があり、基本的なマナーを大切にできる方 - 地元では見つからない実践的なインターンをしてみたい方 「テクノロジーの力で、失われかけた、ひととのつながりを再構築したい」 「自分の足で、0→1の市場を開拓したい」 そんな志を持つあなたの挑戦を、心からお待ちしています。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 06/2020

    33 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東海