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GS出身の代表直下で巨大産業DXに挑むAIソリューション営業

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Mid-career

on 2025-11-19

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GS出身の代表直下で巨大産業DXに挑むAIソリューション営業

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

井上惇

株式会社THIRD代表取締役社長 大学生の時にNPO法人CVS Leadership Instituteを立上げたのち、新卒で日本オラクルに入社。データベース・BIツールのエンジニアとして従事。その後、ゴールドマン・サックス証券にて個人向け金融商品のマーケティング、商品開発を担当したのち、エボリューションキャピタルマネジメントの傘下で、eワラント証券の創業メンバーとして参画。その後、企業再生/経営コンサルティングファームのリヴァンプに入社。不動産、建築セクターの経営コンサルティングチームの事業責任者として、中期経営計画の立案、新規事業開発、コスト削減、BPR、IT導入などを経験した後、2017年後半に株式会社THIRDに参画。 不動産・建築業界に対してAI、IoTなど最先端のテクノロジーを活用したITサービスを開発し、大手不動産デベロッパー、不動産ファンド、不動産管理会社向けに提供している。

小島 隼

THIRD 採用担当

東京大学農学部卒業後、外資系コンサルティングファームのローランド・ベルガーで約6年間、国内メーカーの市場戦略などを支援。楽天株式会社(現 楽天グループ株式会社)での事業開発を経て、宿泊予約システムを開発するスタートアップの株式会社アコモにてCSOを経験。その後、在庫管理サービスを開発するスタートアップの株式会社スマートショッピング(現 株式会社エスマット)でもCSOとして組織構築や経営企画を担う。2023年5月にTHIRDへ参画。

株式会社THIRD's members

株式会社THIRD代表取締役社長 大学生の時にNPO法人CVS Leadership Instituteを立上げたのち、新卒で日本オラクルに入社。データベース・BIツールのエンジニアとして従事。その後、ゴールドマン・サックス証券にて個人向け金融商品のマーケティング、商品開発を担当したのち、エボリューションキャピタルマネジメントの傘下で、eワラント証券の創業メンバーとして参画。その後、企業再生/経営コンサルティングファームのリヴァンプに入社。不動産、建築セクターの経営コンサルティングチームの事業責任者として、中期経営計画の立案、新規事業開発、コスト削減、BPR、IT導入などを経験した後、201...

What we do

当社は、日本の基幹産業である建設・不動産業界に特化し、AI/DXソリューションを提供するテックカンパニーです。設立から約8年で従業員数約170名、資本金30.7億円規模へと急成長を遂げています。 建設・不動産業界は、少子高齢化による労働力不足、紙文化や多重下請け構造による非効率な業務プロセスなど、多くの課題を抱えています。私たちは、この巨大なマーケットに対し、最先端のAI技術を駆使して「業界のDX」を推進し、持続可能な社会基盤づくりに貢献しています。 ▍建設プロセスの革新を支援するソリューションの提供 私たちは、建設・不動産・インフラといった社会の基盤を支える企業に対し、業務プロセス全体のデジタル変革を支援しています。現場の非効率を解消するAIソリューションの開発・導入から、データに基づいた経営戦略の策定まで、一気通貫で顧客の課題解決に取り組んでいます。 ▍独自性の高いAI技術と建設ドメイン知識の融合 当社の強みは、AIの専門家集団でありながら、建設・不動産の現場に深く入り込み、そのドメイン知識とAI技術を融合させる点にあります。この融合により、現場で「本当に使える」ソリューションを提供し、単なるツール導入に終わらない本質的な変革を実現しています。 ▍全プロセスを支える専門家集団による伴走体制 サービスの提供は、AIエンジニア、コンサルタント、そして営業が三位一体となって推進します。お客様の課題を深く掘り下げ、カスタマイズされたソリューションを設計・提案し、導入後の定着まで伴走支援するコンサルティング的なアプローチが、お客様の高い評価につながっています。 現在、AIソリューション事業部は設立から間もないものの急成長を遂げており、3年後の上場に向けた事業拡大の一環として、1年後には30名体制への拡大を計画しています。既存の枠組みにとらわれず、業界の未来を共に創造する仲間を求めています。
新宿御苑駅から徒歩約5分と好立地のオフィスです。
不動産・コンサルのプロが数多く在籍するチームです。

What we do

新宿御苑駅から徒歩約5分と好立地のオフィスです。

不動産・コンサルのプロが数多く在籍するチームです。

当社は、日本の基幹産業である建設・不動産業界に特化し、AI/DXソリューションを提供するテックカンパニーです。設立から約8年で従業員数約170名、資本金30.7億円規模へと急成長を遂げています。 建設・不動産業界は、少子高齢化による労働力不足、紙文化や多重下請け構造による非効率な業務プロセスなど、多くの課題を抱えています。私たちは、この巨大なマーケットに対し、最先端のAI技術を駆使して「業界のDX」を推進し、持続可能な社会基盤づくりに貢献しています。 ▍建設プロセスの革新を支援するソリューションの提供 私たちは、建設・不動産・インフラといった社会の基盤を支える企業に対し、業務プロセス全体のデジタル変革を支援しています。現場の非効率を解消するAIソリューションの開発・導入から、データに基づいた経営戦略の策定まで、一気通貫で顧客の課題解決に取り組んでいます。 ▍独自性の高いAI技術と建設ドメイン知識の融合 当社の強みは、AIの専門家集団でありながら、建設・不動産の現場に深く入り込み、そのドメイン知識とAI技術を融合させる点にあります。この融合により、現場で「本当に使える」ソリューションを提供し、単なるツール導入に終わらない本質的な変革を実現しています。 ▍全プロセスを支える専門家集団による伴走体制 サービスの提供は、AIエンジニア、コンサルタント、そして営業が三位一体となって推進します。お客様の課題を深く掘り下げ、カスタマイズされたソリューションを設計・提案し、導入後の定着まで伴走支援するコンサルティング的なアプローチが、お客様の高い評価につながっています。 現在、AIソリューション事業部は設立から間もないものの急成長を遂げており、3年後の上場に向けた事業拡大の一環として、1年後には30名体制への拡大を計画しています。既存の枠組みにとらわれず、業界の未来を共に創造する仲間を求めています。

Why we do

私たちのミッションは「建設・不動産業界を、テクノロジーの力で、より効率的で魅力的な産業へと変革すること」です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本経済を支える建設・不動産業界ですが、その実態は深刻な課題に直面しています。高齢化による担い手不足、長時間労働、そして「2024年問題」に象徴される法規制による労働環境の制約です。このままでは、業界の持続可能性が危ぶまれ、社会インフラの維持そのものにも影響が及びかねません。 私たちはこの状況を、単なる「古い体質」と諦めるのではなく、「テクノロジーの力が最も必要とされているフロンティア」と捉えています。 創業者の井上は、ゴールドマン・サックスという徹底的にロジカルな世界でキャリアを積みましたが、そこで得た知見と情熱を、最もDXが遅れている巨大産業に注ぎ込むことを選びました。その原体験にあるのは、「技術の力で、現場で働く人々の非効率な労力を削減し、本来の創造的な仕事に集中できるようにする」という強い使命感です。 私たちが目指すのは、単なる業務効率化ではありません。AIソリューションを通じて、業界の常識を覆し、働く人々の働きがいと企業の収益性を両立させ、未来の優秀な人材が「この業界で働きたい」と心から思えるような、新しい産業の形を創造することです。 業界を変えるという壮大な目標は、決して簡単な道のりではありません。しかし、だからこそ、その実現に向けて邁進する日々には、他に代えがたい「やりがい」と「社会貢献」の実感があります。私たちは、この巨大で重要な産業を、次世代へとつなぐ架け橋となるべく、挑戦し続けます。

How we do

当社は、成果を最大化するための自由と責任を重視した働き方を実践しています。これは、優秀なプロフェッショナルが最高のパフォーマンスを発揮するための環境づくりに他なりません。 ▍コアタイムなしのフルフレックス、フルリモートワーク 当社の最大の働き方の特徴は、コアタイムのないフルフレックス制度と、場所を問わないフルリモートワーク体制です。メンバーは、それぞれの生活スタイルや集中できる時間帯に合わせて働く時間を自由に設計できます。この合理主義的な働き方が、当社の成長を支える基盤となっています。 ▍少数精鋭、元ゴールドマン・サックス代表直下のフラットな組織 組織は、元ゴールドマン・サックス出身の代表・井上をはじめ、高い専門性を持つコンサルタントやエンジニアで構成された少数精鋭のフラットな体制です。若手であっても、役職や年齢に関係なく、事業や戦略に対して意見を述べ、実行に移すことが推奨されています。 ▍スピードと失敗を恐れないチャレンジ文化 当社のカルチャーは、「失敗を恐れずに素早く行動すること」を重視します。建設業界のDXという前例のない挑戦においては、試行錯誤が不可欠です。仮説検証のサイクルを高速で回し、成功も失敗もチーム全体でオープンに共有する文化が根付いています。これは、社内Wikiやオープンなコミュニケーションツールを通じて実現されています。 ▍ハイレベルなプロフェッショナルと共にする成長環境 入社後は、AIエンジニアやコンサルタントといった専門家と密に連携し、プロジェクトを推進します。この環境は、営業として働きながら、最先端のAI技術や建設・不動産のドメイン知識を深く学ぶ機会に恵まれていることを意味します。常に知的好奇心を満たし、市場価値の高いスキルを身につけられる点が、ここで働く最大の魅力の一つです。また、代表の直下で働き、コンサルティング的な視点や戦略立案プロセスを間近で学べることも、大きな成長機会となります。

As a new team member

日本の未来を支える巨大産業の課題に、最先端AIソリューションで挑みませんか? AIソリューション営業は、お客様の「本質的な課題」を発見し、AI技術を駆使した解決策をオーダーメイドで設計・提案する、企業のDX変革の最前線を担うポジションです。単なる「モノ売り」ではなく、お客様の事業成長に貢献する「ソリューションパートナー」として、深く踏み込んだコンサルティング的な営業活動を展開します。 ▍AIソリューションを活用した具体的な業務内容 このポジションでは、お客様の課題解決にコミットするため、多岐にわたる業務に挑戦します。 ・新規顧客の開拓と関係構築 ・建設・不動産・インフラ企業の経営層や事業責任者に対し、業界の課題や当社のソリューション価値を提案 ・展示会やセミナー参加者へのアプローチ、パートナー企業との連携によるリード獲得 ・課題の深掘りとソリューション設計 ・お客様の業務フローや経営課題を深くヒアリングし、AI導入による改善インパクトを算出 ・AIエンジニアやコンサルタントと協働し、課題解決に最適なカスタムソリューションの企画書を作成 ・プロジェクトの推進と伴走支援 ・受注後の導入フェーズにおける顧客との合意形成や、導入後の効果測定と改善提案 ・お客様の「成功」をゴールに見据え、長期的なパートナーシップを構築 ▍このポジションならではの醍醐味と成長機会 ・社会貢献性の高い、巨大なインパクト ・日本経済の根幹を支える建設・不動産業界の変革に、主体者として関われる実感 ・業界で最も非効率な部分にメスを入れ、劇的な業務効率化を実現するやりがい ・最先端の技術とビジネススキルを同時に習得 ・AI技術の知識やコンサルティング的な思考法を、実務を通じて最速で習得できる環境 ・元ゴールドマン・サックス出身代表の直下で、ハイレベルな経営・営業戦略を学べる機会 ・フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方 ・成果にコミットすることを前提に、場所や時間に縛られずに働く真のプロフェッショナルな環境 ▍歓迎するスキルと求める人物像 このポジションは、若手のポテンシャル採用枠です。現時点でのAIや業界知識は問いません。あなたの「変化を楽しむ意欲」と「成長への渇望」を重視します。 ・必須要件 ・法人・個人を問わず1~2社程度の営業経験 ・顧客折衝スキル(課題抽出・合意形成) ・知的好奇心と学習意欲を持ち、新しい領域への挑戦を楽しめる方(変化を楽しめるマインド) ・歓迎要件 ・B2B営業やコンサルティングの経験、または新規開拓経験 ・建設・不動産・インフラ業界の業務理解 ・求める人物像 ・信頼構築力: 初対面でも一気に距離を詰め、相手の本音を引き出せるコミュニケーション能力 ・ソリューション志向: パッケージにこだわらず、お客様の課題を再定義し、最適解を描ける思考力 ・知的好奇心: 建設・AIという未経験の領域であっても、自ら学び、成長を続けられるマインド 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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