＜説明会開催予定＞ ① 1月17日(土) 10:00〜11:30 ② 1月17日(土) 13:00〜14:30 ★日程は随時追加します！ エクスウェアの新卒採用では、エンジニア／営業／採用担当（新卒） の3職種を対象としています。 応募時点では、職種が決まっていなくても問題ありません。 最終選考までに、本人の希望をもとに職種を確定します。 基本は 「本人が選びたい職種」を尊重して進める のが当社のスタイルです。 そのため、「まだ決めきれていない」「複数の職種が気になっている」という状態でも安心してご応募いただけます。 ここからは、最終的に選択できる3つの職種について紹介します。 💻 システムエンジニア職 仕組みを作り、社会の“当たり前”を支える仕事。 ・役所の手続きがスムーズに進む ・病院の情報管理が安全になる ・大企業の業務が効率化される …など、普段は目に見えないところで、あなたの作った仕組みが誰かの毎日を支えます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様の業務を理解し、どこが不便なのかを探る（要件定義） ・「こう動けば便利になる」という仕組みを設計（設計） ・Java／Pythonで動く形にする（実装） ・正しく動くようにテストする（試験） ・リリース後の改善提案にも関わる（運用保守） ＜魅力・やりがい＞ エクスウェアのエンジニアは、“プログラマー”ではありません。 課題を理解し、考え、形にし、改善する。 一人の技術者として、社会の仕組みづくりに深く関わる仕事です。 若手のうちから設計に携われる機会も多く、「自分が作ったものが実際に動いている」という実感が成長の原動力になります。 文系出身でも、未経験でも問題ありません。 研修とサポート体制が整っており、“技術者として育てる文化”があります。 ----------------- 💼 営業職 「売る」のではなく、“課題を一緒に解決する”営業。 お客様から「困っていて…」と相談され、「どうすれば解決できるか？」を一緒に考えるところから営業の仕事は始まります。 ヒアリングを重ね、課題を整理し、エンジニアと協力して解決策を提案する。 提案が採用され、現場が改善された時には、「ありがとう、とても助かりました」と直接感謝される仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様の業務や課題をヒアリング ・課題の背景を整理し、改善の方向性を考える ・エンジニアと連携して提案を企画 ・提案書の作成・プレゼン ・導入後のフォローや関係構築 ＜魅力・やりがい＞ エクスウェアの営業は、ただ数字を追うのではなく、「本当に役に立つもの」を誠実に提案するスタイル です。 だからこそ、お客様との信頼関係が長く続き、「あなたが担当でよかった」と言われる瞬間が多くあります。 IT知識がなくても問題ありません。 お客様の話を丁寧に聞くことができれば、それが最大の武器になります。 ----------------- 🏢 採用担当職 会社の未来を担う人材を、自らの手で採用する仕事。 そして、採用した仲間がエクスウェアで成長していく姿を見届けることができる仕事。 エクスウェアの採用担当は、単なる事務担当ではありません。 経営と共に会社を成長させる“人と組織のプロフェッショナル” です。 新卒であっても、段階的に採用活動の中心を担っていくよう育成します。 ＜主な仕事内容＞ ・会社説明会・インターンの企画・準備・運営 ・面談・面接の日程調整、学生フォロー ・採用広報（SNS・Wantedly・採用サイトの企画／文章作成） ・内定者フォローや新人研修の運営サポート ・採用活動の改善提案（新しい採用手法のアイデア出しなど） ＜魅力・やりがい＞ 採用担当の魅力は、関わった学生が入社し、成長していく姿を直接見られることです。 また、若手のうちからアイデアが採用されやすく、 SNS発信・コンテンツ制作・採用イベントなど、自由度の高い挑戦ができます。 「人の話を聞くことが好き」「誰かのサポートをするのが得意」そんな方に向いている仕事です。 エクスウェアでは、「誠実であること」を大切にしています。 職種選択は、応募時点で決めなくても構いません。 説明会や選考の中で、一緒にあなたらしいキャリアを見つけていきましょう。 「どの職種が自分に合っているかまだわからない」 そんな方こそ、まずは会社説明会にお越しください。 ▼▼会社説明会申し込み方法▼▼ ① まずは本求人にエントリーください。 ② メッセージにて説明会のご案内をさせていただきます。