【 本ポジションで取り組みたいこと】 ターゲットとしているMidマーケット・エンタープライズ領域もまた、まだまだ価値を届けられていないお客様が多く存在しています。 IPO準備における内部統制の構築や全社システムの更新／再構築に付随する予算、設計課題、またグループ会社を含むガバナンス強化など事業フェーズや企業規模の違いによって、経営層やコーポレート組織が抱える課題もまた多様かつ複雑化を極めています。 この多様かつ複雑化した難易度の高い課題に対し、顧客ごとの組織体制把握や業界知識／トレンド分析と、そのうえでの仮説構築力を駆使してコンサルティング的なアプロ－チをしていくのがMidマーケット／エンタープライズ領域におけるインサイドセールスの役割です。 いわゆる「インサイドセールス」という職種の枠を超え、顧客接点の創出に向けたマーケティング活動から、商談機会の創出に向けた関係構築・ナーチャリング活動までを担い、顧客の事業変革を実現する、真のコンサルティングセールスとしてのスキルを磨き上げていただきます。この難易度の高いセグメント開拓を通じて、自身の市場価値を飛躍的に高める挑戦をしませんか？ ◢◤　業務概要・詳細　◢◤ ━━━━━━━━━━━━━ 戦略的ターゲティングとアプローチ 深耕と関係構築（ナーチャリング） 情報収集と案件管理 ◢◤　得られるベネフィット　◢◤ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 freeeのMidマーケット／エンタープライズ領域のインサイドセールスセールスとして働く魅力 】 ・市場価値の高い「戦略的経験値」の獲得 ・「コンサルティング視点」へのスキル進化 ・守備範囲拡大による「キャリアの選択肢」増加 【 freeeの魅力・特徴 】 社会的意義の高いビジネス： バックオフィス領域全般で20以上のサービスを提供し、53万以上の事業所を支援しています。個人事業主から中堅・大手企業まで、業務環境の向上を通じて本来の業務に集中できる環境を広げる社会変革に貢献できます。 開発力の高さ × プロダクトを進化させ続ける責任感のある社風： 自社開発組織を持ち、設計から開発までを手掛けています。また、エンジニア組織とビジネス組織が密に連携をとるカルチャーもあります。変わり続ける世の中や制度に対して、しっかりと顧客の経営環境を支え続けられる（マジ価値を届けきれる）よう、社会変化への適応はもちろん、顧客からのフィードバックなどにも真摯に向き合いながら、柔軟かつ迅速にプロダクトをアップデートし続けられます。 事業拡大を続ける上場SaaSならではの成長環境： 売上や利用事業所数が非連続な成長を続ける中、「マジ価値（本質的な価値があると自信を持って言えること）」を追求しています。トップダウンの指示を待つのではなく、個々の主体性とスピード感を最大限に活かせる環境に加え、プロダクト拡大やM&A、新規リリースを通じた多様な成長のチャンスを得られる環境です。 多様性を尊重しているため働きやす環境： 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍し、フレックス制や柔軟な働き方が可能。freeeのマジ価値指針の基、自律的で一体感のある雰囲気の中で、仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組めます。 ◢◤　募集要件　◢◤ ━━━━━━━━━━━ 【 必須要件（Must）】 ■求める人物像 ・自ら考え、戦略的に行動できる方: 顧客理解に「型がない」ため、常に仮説を立て、行動を設計できる方。 ・粘り強く、丁寧な関係構築ができる方: 短期的な成果だけでなく、長期的なナーチャリングで成果を出すことにコミットできる方。 ・業務スピードと情報収集に抵抗がない方: 業務量やスピードへの慣れは必要ですが、新しい知識を貪欲に吸収し、即座にアウトプットできる方。 ・freeeの事業を通じて社会を進化させることへのモチベーション ・学ぶことに対する素直さ、柔軟性（コーチャビリティ） ・目標数値に対する強いこだわり ■経験 ※下記いずれかのご経験がある方 ・顧客のビジネスモデル、業界トレンド、事業フェーズ等を包括的に把握・理解し、顧客課題へアプローチをしてきた経験がある方 ・顧客接点創出のためにマーケティング部門などと連携した、リード獲得施策の企画・推進経験がある方 ・中長期的なアプローチが想定される中で、キーマンの特定／商談機会創出に向けたナーチャリング活動の経験がある方 【 歓迎要件（Ｗant）】 ・SMB/MM領域でのセールス/インサイドセールス経験 ・経営課題へのアプローチ経験や付随するバックオフィス業務への理解