Why：なぜ募集するのか 売れる商品を“つくる”だけじゃ終わらない。 どう届けるか、どんな体験と一緒に届けるかまで考え抜く。 ぼくらはそうやって、ブランドを育てています。 今回は、その「売れる仕組み」を一緒に考え、動かしていく事業開発メンバーを募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ What：どんなことをするの？ 社長直下ポジション。0→1の立ち上げから、10→100の成長フェーズまで幅広く関われます。 ▼関わる領域の例 • 商品やサービスの設計（誰にどう届ける？を考える） • 新プロジェクトの企画、遂行（海外展開、オフラインイベント、SNS運用など） • SNS・広告を活用したプロモーション戦略 • サプライヤー／製造元の選定や交渉 • 社内外の調整（チームメンバー・工場・倉庫など） • 新ブランドの企画・仕込み • 組織づくり、仕組み改善　など ※全部できなくてもOK。得意な領域からスタートして、少しずつ広げていける環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Who：どんなメンバーと？ • 社長やブランド責任者と毎日やりとり • デザイナー、CS、SNS担当など社内メンバーと連携 • 社外では、工場や物流パートナーとのやりとりも多いです ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Where：どこで働く？ • 拠点：九段下オフィス（出社歓迎）／リモート可 • 社内コミュニケーション：chatwork ,Google Meetなど ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ How：どう進める？ • 正解がない中でも、「まずやってみる」スタイル • 仮説→実行→振り返り→改善のサイクルを回す • やる気と提案次第で、裁量はどんどん広がります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □ 応募要件 【必須要件】 • 社会人経験（業界・職種は問いません） • 自ら考え、動き、改善できる方 • 社内外とのやりとりを前向きに楽しめる方 【歓迎要件】 • D2Cやブランドビジネスに興味がある方 • SNSやマーケティングに関心のある方 • ベンチャーのスピード感が好きな方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □この仕事のリアルな魅力 • ブランドの“裏側”から育てていく立場になれる • 自分の決断が売上やブランドに直結する体験 • 社長や責任者と動きながら、経営目線が身につく • 将来的に、ブランド責任者や事業責任者も目指せる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □ 応募について カジュアルに話しましょう！ 「興味あるけど、できるか不安…」という方もご安心を。 話すだけでもOKです。無理に選考を進めたりしません。