今回は…＼総合職の採用／です！！ メディア営業部、もしくはエージェント事業部のどちらかでの採用となります。 ※勤務地、仕事内容は希望・適性を考慮して最終決定をさせていただきます。 《総合職ならではのメリット》 面談やコミュニケーションを重ねることで、アナタの魅力を一番引き出せるであろう部署に配属してもらえるので、スタートから自信をもって働くことができます。 また、複数の部署・職種を経験する中で、自分に合う仕事や強みを発揮しやすい領域を自然と見つけられますよ！ ・仕事内容 ＜メディア営業部＞ ドライバー採用を行っているお客様に対して、効果的な採用手法を提案する営業業務をお任せします。 ＊新規業務 まずはテレアポ業務からスタート！ 新規顧客を開拓し、商談獲得を目指します。 商談内容は自社メディア「ドラピタ」の提案がメイン。求人広告のプラン設定や原稿内容の提案を行い、お客様が求める人材の採用を支援します。 ＊既存業務 ご契約いただいている企業に対し、求人広告のプロとして採用・定着まで伴走。 企業の満足度を高め、追加・継続受注を目指したフォローアップ業務を行います。 求人広告以外にも、人材の定着・活躍に繋がるサービスがありますので、お客様の課題にあわせて幅広く提案することが可能です。 ＜エージェント業務＞ 求職者と求人企業の間に立って、双方が最適なマッチングを実現できるよう支援するお仕事です。 ＊求職者面談業務（CA） 求職者との面談や求人紹介業務がメイン。 希望条件（勤務地・働き方・収入など）をヒアリングし、1人ひとりに合った企業を紹介していただきます。 ＊企業開拓業務（RA） 採用活動に課題を抱える企業に対して、採用支援を行う業務です。 企業の悩み（採用・定着率・理想の人材など）をヒアリングし、求人原稿の改善や紹介の打ち出し方などを提案していただきます。 ――― 全てのお仕事が“やりがい”にあふれています。 「○○さんのおかげで採用が決まったよ」 「ドラピタに掲載してから反響が良くてさ」なんて直接、感謝の言葉をいただけることも。 誰かのためになりたい／社会貢献を実感できる職場に就きたい… そんな想いで就職活動をしている方、ぜひお待ちしております♪ ・オーサムエージェントで働く強み 一言でいうと…「ジブンの価値を、社会や未来へ届けられる」ことが強み。 社会に出る前のアナタは、まだ“何者でも”ありません。 逆に言うと、“何者にもなれる”ということです。 前のめりに、ひたむきに、挑戦を重ねることでどんどん成長し、アナタの“価値”が磨かれていきます。 そして、挑戦を重ね続けた時、アナタは誰かの憧れの存在になっていくのです。 「ジブンの価値」というのは、誰かの憧れになって初めて気づけるモノ。 オーサムエージェントでの挑戦の積み重ねが、アナタの未来を変えていきます。 Awesome！を届けられるジブン＝世の中を変えるほど圧倒的な“自分自身の魅力”、を見つけることができる会社です。 ・オーサムエージェントで活躍している学生の特徴 働いているメンバーの特徴として、共通していることは「挑戦できる」ということ。 自信はなくてもいいのです。“まずはやってみよう”という精神。 そして、自分の限界を決めつけず、高い目標に果敢に挑戦できる精神力が大切になります。 幸いオーサムエージェントには、入社すぐから「挑戦」できる機会がたくさんあります。年齢や経験に関係なく手を挙げた人にチャンスが巡ってくる文化があり、 若いうちからキャリアの選択肢を広げ、自分の“スキル”を磨くことが可能です。 圧倒的な成果は、行動からしか生まれません。だからこそ失敗を恐れず、自分の意志で一歩踏み出せる…そんな方に、ピッタリの会社だと思います。 もちろん、失敗しても優しい先輩が励ましてくれますし、むしろ挑戦をしての“失敗”は、褒められる文化が根付いているので、安心してください（笑） ・こんな方にピッタリ 求ム「オーサムエージェントのvalueに共感していただける方」 オーサムエージェントのvalueって？ ① 挑まなきゃ、掴めない。 ② すべては、自分から始まる。 ③ 課題に向き合い、“本質”に踏み込め。 ④ まずは、自分が誰かの憧れになろう。 つまり…、挑戦を通じて成長したい人にピッタリな会社です。 自信がなくても一歩踏み出し、限界を決めずに挑むことができる姿勢が大切。 また、環境や他人のせいにせず、主体的に考え行動し、周囲を巻き込みながら変化を楽しめる人が活躍できる環境です。