Business social network with 4M professionals

  • リモート可 /フレックス・総務
  • 3 registered

時間も場所も柔軟に働ける!総務から明日が楽しみになる居場所をつくる

リモート可 /フレックス・総務
Mid-career

on 2025-11-14

164 views

3 requested to visit

時間も場所も柔軟に働ける!総務から明日が楽しみになる居場所をつくる

Mid-career
Mid-career

Kosuke Tachibana

新卒でリクルートに入社し、新規事業開発、子会社設立、M&A、カンパニー経営管理など、経営企画業務に従事。 その後、自身での起業も含め、数名規模から300名規模まで、複数のIT系ベンチャー企業の経営に参画。 2018年に東京から福岡に移住し、Deloitteグループにて経営コンサルタントとして、九州・中国地方のスタートアップ企業や地場優良中小企業に対し、事業計画策定・資金調達・人材採用・バックオフィス・DX・BtoBマーケティングなど、事業立ち上げや成長期における経営課題に対して幅広くハンズオン支援を実施。 現在は株式会社NAVICUSの執行役員、経営管理Div ゼネラルマネージャーとして、人事・採用・経理・総務等のバックオフィス業務全体を管掌。 主にアーリーからミドルステージのベンチャー企業における、経営企画・経営管理・事業開発・バックオフィスなどを得意領域としている。

熊倉 亜希

上場企業で10年以上労務を経験し、NAVICUSでは1人目の労務担当として入社。現在はマネージャーとして、コーポレート全体のマネジメントに挑戦中です。 「明日が楽しみになる居場所をつくる」というミッションのもと、制度や仕組みを“使う側”から“つくる側”へ。挑戦を楽しめる仲間と一緒に、日々アップデートを続けています。

森戸 理緒

医療事務からキャリアをスタートし、現在は中途採用担当として「明日が楽しみになる居場所をつくる」を共に実現してくださる方を探して、日々奮闘中です!

谷脇 南美

好奇心や向上心、そして人の声に耳を傾ける姿勢を大切にしています。 困難な場面でも前向きに捉え、成長のチャンスと考えながら努力を続けてきました。 経理担当として自分を高め続けることで、身近な人やチームに貢献できるよう日々励んでいます。

株式会社NAVICUS's members

新卒でリクルートに入社し、新規事業開発、子会社設立、M&A、カンパニー経営管理など、経営企画業務に従事。 その後、自身での起業も含め、数名規模から300名規模まで、複数のIT系ベンチャー企業の経営に参画。 2018年に東京から福岡に移住し、Deloitteグループにて経営コンサルタントとして、九州・中国地方のスタートアップ企業や地場優良中小企業に対し、事業計画策定・資金調達・人材採用・バックオフィス・DX・BtoBマーケティングなど、事業立ち上げや成長期における経営課題に対して幅広くハンズオン支援を実施。 現在は株式会社NAVICUSの執行役員、経営管理Div ゼネラルマネージャーとして、...

What we do

NAVICUSは「明日が楽しみになる居場所をつくる」をMISSIONとし、企業のSNSマーケティング支援やミュニケーション支援を通して「ファン作り」を行っています。 【サービスライン】 ● コミュニケーション戦略設計・実行支援 ● SNSマーケティング支援 ● コミュニティマネジメント ● コミュニティマネージャー育成、内製化支援 ● 地方自治体プロモーション支援 一つひとつのコミュニティに目を向け、課題を見つけ、誰かにとっての人生の原動力となるような最高の居場所をつくる。 そんな「居場所」が誰にでもある状態、そして、それを選べる状態。そんな小さな「世界平和」を生み出すことが、わたしたちNAVICUSの仕事です。 ・株式会社NAVICUS:https://www.navicus.jp/ ・公式X:https://x.com/navicus_jp ・公式note:https://note.com/navicus/ ・公式Facebook:https://www.facebook.com/navicus.inc/

What we do

NAVICUSは「明日が楽しみになる居場所をつくる」をMISSIONとし、企業のSNSマーケティング支援やミュニケーション支援を通して「ファン作り」を行っています。 【サービスライン】 ● コミュニケーション戦略設計・実行支援 ● SNSマーケティング支援 ● コミュニティマネジメント ● コミュニティマネージャー育成、内製化支援 ● 地方自治体プロモーション支援 一つひとつのコミュニティに目を向け、課題を見つけ、誰かにとっての人生の原動力となるような最高の居場所をつくる。 そんな「居場所」が誰にでもある状態、そして、それを選べる状態。そんな小さな「世界平和」を生み出すことが、わたしたちNAVICUSの仕事です。 ・株式会社NAVICUS:https://www.navicus.jp/ ・公式X:https://x.com/navicus_jp ・公式note:https://note.com/navicus/ ・公式Facebook:https://www.facebook.com/navicus.inc/

Why we do

◆MISSION:明日が楽しみになる居場所をつくる 皆さんも、人との繋がりや居場所によって心が救われた経験があるのではないでしょうか? 家庭・社会・SNS・地域社会・趣味やエンタメ。私たちは、それら全てがひとりひとりの居場所であると捉えています。そんな「居場所」が、誰にでもある状態、それを選べる状態。誰にとっても「明日が楽しみになる」ような「居心地の良い」コミュニティをつくること。 それが私たちのMISSIONです。 ◆VISION:世界一「心を届ける」会社になる NAVICUSはVISIONとして、『世界一「心を届ける」会社になる』ことを掲げています。 AIテクノロジーを中心とした技術革新が進むこの時代、マーケターに求められるスキルも大きく変化していきます。ただテクニックで情報を届けるだけではなく、作り手の思いやバックグラウンド、心を受け取り、エンドユーザーに届けていく。 そんなホスピタリティ溢れるチームがNAVICUSの理想像です。

How we do

◆仕事について 総務領域は、会社の成長や組織のフェーズに合わせて、必要なことが次々と変わっていく領域です。そのため、決められたルールに従うだけではなく、自分たちで整え、改善し、仕組みそのものをアップデートする 姿勢をとても大切にしています。 ・メンバーが働きやすい環境をどうつくるか ・ツールやオペレーションをもっとシンプルにできないか ・会社の成長に合わせて、どんな制度や運用が必要になるか ・トラブルを起きにくくするには、どんな“次の一手”があるか こうした問いに向き合いながら、必要に応じて制度を見直し、ツールを導入し、社内の環境を整えています。「会社がもっとよくなる仕組み」に興味がある方、「目の前の課題を改善していくことが好きな方」には、特にフィットするはずです。 また、NAVICUSの担当クライアントは業界もさまざまで、大手コンビニエンスストア・出版社・飲食店・ゲーム会社・テレビ局・地方自治体など、国内外、首都圏・地域問わず、各業界の名だたる企業様とお取引をいただいています。 そのため、社会への大きなインパクトを与えているという実感を持ちながら働けるのも、大きな特徴の一つです。 ◆働き方 NAVICUSの働き方には、次のような特徴があります。 ・End User First(社会への貢献) わたしたちは、あらゆる意思決定において「End User First」を最重視しています。決して簡単なことではありませんが、クライアントワークでも、社内業務でも、いつもその先にいるエンドユーザーを最優先に考えることが、社会への貢献につながると考えています。 ・チームで働く わたしたちは、ソロプレイではなく、チームで働くことを良しとしています。そのために、ノウハウや情報の共有機会を多数設け、また、互いの支援とコミュニケーションを大切にすることで、チームとしての最大成果の発揮を目指しています。 ・チャレンジする機会 NAVICUSでは、Will-Can-Mustの重なりが大きいほど、より良い成果につながりやすいと考え、業務へのアサインも「できること(Can)」だけでなく、本人の「やりたい(Will)」も大切にしています。新しい事業や責任ある役職など、たくさんのチャレンジする機会を用意しています。 こうしたNAVICUSの働き方を評価していただき、 世界約150ヶ国で企業の「働きがい」を調査する「Great Place to Work(R) Institute Japan」が実施する『働きがいのある会社ランキング』の小規模部門において、3年連続認定、2年連続ベスト100に入賞。また、国内最大手のエンゲージメントサーベイ「モチベーションクラウド」においても、実施企業の中で上位5%のみが獲得できる最高評価「AAA」を獲得。 NAVICUSは、社員にとっても「明日が楽しみになる居場所」であることを大切にしています。

As a new team member

<仕事内容> 総務業務を中心に、その他のコーポレート業務も幅広く担っていただくポジションです。 日々発生するルーチン業務に加え、フロー構築や効率化など、より良い仕組みづくりや組織づくりを考えていただける方をお待ちしております。 ● 総務業務 ・オフィス設備の管理 ・押印対応 / 発送業務 ・郵便物の仕分け / ファイリング / 書庫整理 ・福利厚生制度の運用 ・備品 / ライセンス管理 ・入退社対応 ・社内会議の調整 ・出張手配 ・社内利用ツールの調査や選定 ・社内システムのadmin業務 ・PC・社内ツールのヘルプデスク業務 ・情報セキュリティ関連対応 その他、ご希望やスキルに応じて、人事・労務・法務業務や、業務の仕組み化・改善提案など、幅広いコーポレート業務に携わっていただくことも可能です。 <仕事のやりがい> ● 仕組みを整え改善しているフェーズなので、自身の仕事によって会社が良くなっていく実感を得られる ● 全社的にコーポレート業務への理解が高く、部門を超えて信頼関係を築ける ● 裁量権や自由度が高く、総務業務だけでなく、様々なチャレンジや、スキル・キャリアの幅を広げることができる ● リモート可能・フルフレックスなので、柔軟な働き方ができる <配属部署について> 経営管理Div コーポレートSec コーポレート部門は、現在5名ほどの少数精鋭チームです。 お互いの役割に線を引かず、「会社をより良くする」という共通の目的のもとで協力し合いながら働いています。経験が浅いメンバーも多かった中で、相互に学び合い、支え合いながらスキルアップしてきた背景があります。 今後さらに会社が成長していく中で、「今ある仕組みを守る」だけでなく、「より良い状態をつくる」ためのアイデアや行動が求められるフェーズです。 【note記事「NAVICUSのコーポレート部門は戦闘力高め!?な座談会のお話」】 前編:https://note.navicus.jp/n/nb32d498e25a0 後編:https://note.navicus.jp/n/ne7115ce9d8c3 <こんな人と働きたい> ● 当社のミッション・ビジョン・Pole Star(行動指針)に共感いただける方 ● 他者への貢献を自分の喜びにできる方 ● ビジネスサイドとコーポレート、自身の業務と周囲の業務、など、分け隔てることなく、チームとしての全社の最大成果発揮を大切にできる方 ● 自分自身で考え、現状をより良くするために主体的に行動できる方 ● “縁の下の力持ち”として組織を支えることにやりがいを感じる方 【必須(MUST)スキル・経験】 ● オフィス(秋葉原)にて週に1~2回ほど勤務できる方 ● 一般事務・総務の経験がある方 ● Goolge Workspace,Slack,Zoomなどの利用経験 ● 業務フローの構築経験または改善経験 ● リモートワークにおけるチャットツールを利用したオンラインコミュニケーション力 【歓迎(WANT)スキル・経験】 ● コーポレート業務全般に対する基礎知識 ● IT/スタートアップでの業務経験 ● コーポレート業務のDX化経験 ● コーポレート系のツール・システムの導入経験 あなたのこうなりたい、これがやりたい、をお話ししてみませんか? まずはお気軽に「話を聞いてみたい」とお声がけください!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 07/2018

    55 members

    東京都千代田区神田練塀町73 プロミエ秋葉原801