本求人は、ギフティのエンジニア組織の運営、マネジメントや採用、エンジニアのメンバーの成長や発展を通じ、事業成長に貢献していただくエンジニアリングマネージャーのポジションです。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【募集の背景】 お任せしたい開発チームが相対する事業（ giftee for business / https://giftee.biz/）は、ひとつのプロダクトで収益を上げるビジネスモデルではなく、複数のプロダクトが有機的に連携し、ギフティ全体の収益の柱として急成長を続けています。 エンジニアは約30名の規模の中、複数の開発チームが同時並行で動いているため、技術と組織の両面からスケールする体制づくりが求められています。 【主な業務内容】 開発チームを技術とマネジメントの両軸からメンバーの成長支援、チームの生産性向上、そしてプロダクト価値最大化に向けたリーダーシップを発揮いただきます。 - 開発チームのマネジメント（1on1、目標設定、評価、採用） - チーム体制・開発プロセスの最適化および改善開発生産性の向上 - ビジネスサイドやPdM、デザイナーなど他職種との協働によるプロダクト開発推進 - メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援 - 中長期的なビジョンから逆算した組織の育成・採用計画の立案および推進 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5