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Sales / Business Development
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27卒_事業開発職/経営企画職向けの会社説明会に参加しませんか？

株式会社ギフティ

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New Graduate

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on 2025-11-07

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27卒_事業開発職/経営企画職向けの会社説明会に参加しませんか？

株式会社ギフティ

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Expanding business abroad

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Expanding business abroad

Other

HR Div. Recruiter - a new grads / mid-career

Div. Recruiter - a new grads

Mutsumi Ota

2007年に慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、2007-2009年にアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ、2010年にWEB制作会社を経て、2010年8月より現職。

Tatsuya Suzuki

ギフティの何でも屋さん。お昼ご飯の買い出しからゴミ捨て、エンジニアの肩揉みまで。仕事してない時は、本読んでるか酒飲んでます。

makiko Okawa okawa

事業戦略と連動した攻めの採用から、労働集約型の大量採用まで幅広く経験。経営や事業のあるべき姿を踏まえた採用戦略〜実行に従事、現在に至ります。・SMBC日興証券にてリテール営業に4年従事後、約100名社員規模のレバレジーズで計8年（営業3年/新卒人事5年）・2020年8月からギフティにて、biz／corp領域の新卒・中途採用を一貫して担当。事業開発、M&A・アライアンス、経営企画・IR、経理財務、法務、PRなど、CxO直下のハイレイヤーポジションを含む採用を担う

Yu Yasuzawa

新卒で入社した、株式会社サーキュレーションではインサイドセールス/フロントセールスに2年間従事しました。主にベンチャー企業様の経営課題への人材紹介を行い、課題解決に向けたプロジェクト組成〜管理を担当していました。長期的に人・組織に向き合うHRを目指したいと思い、現在は株式会社ギフティにてbiz領域の新卒採用を担当しております。

Mutsumi Ota

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Tatsuya Suzuki

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makiko Okawa okawa

HR Div. Recruiter - a new grads / mid-career

Yu Yasuzawa

Div. Recruiter - a new grads

What we do

🎁企業紹介ギフティは、eギフト領域のパイオニアとして国内トップクラスのシェア（流通額ベース）を誇る東証プライム上場企業です。スターバックスやコンビニ大手などをはじめとした国内ギフトの約95％を生成し、LINEギフトやTikTokを通じて国内外へ展開しています。 2020年以降は出資・M&Aを31件を実行。社内に出資・支援の専門組織を持ち、異なる事業ドメインを束ねながら指数関数的な成長を実現。現在は前年比163％成長、マレーシア・ベトナム・インドネシア・ドバイの4拠点展開など、グローバル戦略も加速中です。ギフトを単なる「贈り物」ではなく、“価値の媒介”となる社会インフラとして捉え、さまざまな領域でプロダクトと事業を掛け合わせることで、人や地域・企業の想いをつなぐ新たな市場を創出し続けています。 💹「ギフト×◯◯」で広がる事業スコープギフティの中核は、個人向けギフト販売ではなく、法人・自治体・政府向けのマーケティング／課題解決型プロダクト群です。 - BtoBマーケティング支援（キャンペーンやMA連携を通じたeギフト活用） - 行政・地方創生支援（“旅先納税”など観光・地域活性領域のプロダクト提供） - 公共インフラ連携（Go Toトラベル電子クーポン等の大規模システム提供）領域を問わず社会実装を加速しており、M&Aや出資を通じた事業創出、ASEAN〜中東へと展開する越境戦略など、多面的なアプローチで「ギフト」を再定義しています。 ▼株式会社ギフティ：https://giftee.co.jp/

What we do

贈り主はSNSやメールでギフトを送り、受取主は店舗で交換

ASEANを中心としたeGift事業の海外展開

Why we do

“Send a small thank you”

電子スタンプを活用して地域通貨事業も始まりました

🔥ただの“ギフト会社”にはない挑戦機会 eギフト事業を軸に前年比163%成長、2024年にドバイ進出を果たしたギフティが、グローバル×事業創造の最前線で、事業経営やマーケット開発に携わる仲間を募集します。 eギフトを軸に事業を展開するギフティは、単なる「贈り物」ビジネスの会社ではありません。ギフトの本質的価値を「気持ちを伝えるコミュニケーション手段」と再定義し、あらゆる価値伝達場面にギフトを実装、新たな市場を切り拓いています。特筆すべきは、toC向けギフト販売は売上のわずか3％程度という事実。主力は、法人のマーケティング支援やふるさと納税の新しい仕組みである「旅先納税」など、社会課題・企業課題を解くBtoB型プロダクト群です。近年は、前年比163％（2024年12月期）の高成長を遂げ、マレーシア・ベトナム・インドネシア・ドバイの4拠点展開を進行。M&Aや事業投資の実行も加速、「ギフト×◯◯」の可能性を拡張し続けています。

How we do

誰にもジャマされない集中スペースを完備

社内の本の数は約4,000冊。slackに書くだけで書籍購入が可能！

⭐️ 働く環境入社2年目で新プロダクトの設計を任されたり、自治体・大手企業との共創をリードしたり。手を動かしながら考える人に、次々と打席が回ってくる文化があります。 - 部署や年次に関係なくアイデアが事業化される - 自らの仮説をサービスに反映できる環境 - 挑戦を応援し、成果を正当に評価するカルチャー福利厚生については下記がございます。・社内パーティ・社員旅行・半期チーム打ち上げ・エスプレッソマシーン・ビールサーバー・シャッフルランチ

As a new team member

配属領域は、ご志向性にあわせて以下のいずれかを想定しています！ - 事業投資／PMI支援：アライアンスや出資M&A検討、M&A後の事業立ち上げ - 事業開発：プロダクトマネジャー（PdM）、ビジネスグロース - グローバル事業開発：東南アジア・中東拠点と連携した事業支援・ローカルPMM - コーポレート：FP&A、経理財務、法務、IR 求める人物像 - 「誰かが作った仕事」ではなく「意味ある事業」を自らつくりたい方 - 仮説で動き、一次情報から思考を組み立てることに面白みを感じる方 - 「戦略を描く」だけでなく、実行・改善・運用の現場にも飛び込める方 - グローバルな視座で、日本発の価値を世界に届けたい方ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🙋‍♀️説明会概要合計90minを予定 - 会社説明・質疑応答35min - 個人ワーク（選考要素あり）25min - 社員座談会30min 🗓️開催日程（zoomでの実施） - 11月 14日 (金曜日)⋅17:30～19:00 - 11月 20日 (木曜日)⋅17:30～19:00 - 11月 25日 (火曜日)⋅17:30～19:00 - 12月 1日 (月曜日)⋅17:30～19:00 - 12月 9日 (火曜日)⋅17:30～19:00 - 12月 18日 (木曜日)⋅17:30～19:00 🎯エントリー時の注意点 - ご参加いただける日程を明記の上エントリーをお願いします - 開始5min前にはzoomへのご入室をお願いします

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