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中途|男性美容皮膚科 クリニック広報・マーケティング担当者募集

クリニック広報・マーケティング
Mid-career

on 2025-11-07

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中途|男性美容皮膚科 クリニック広報・マーケティング担当者募集

Mid-career
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瀬田 麿月

【16Personalities】 エンターテイナー型(ESFP-A ) 【経歴】 新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています! 少しでも弊社にご興味いただけたら、エントリーお待ちしております!

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月's story

宇治橋 素子

新卒で精密機器メーカに入社。総務や人事で約8年労務業務に従事する。出産を機に退社し、専業主婦に。育児が落ち着いたタイミングでキャリア復帰をし、人材派遣会社にて外勤営業アシスタントとして2年半勤務。採用・人材育成について興味を持ち、アンファーへ転職。 主に中途採用・新卒採用の事務業務を中心に担当。

アンファー株式会社's members

Erika Nakamura アンファー株式会社 人事部 マネージャー

What we do

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

What we do

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

Why we do

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

How we do

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン5)を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが15年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2024 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2023年)

As a new team member

■業務概要 D-ISMクリニックの広報・プロモーション・マーケティング ■業務説明 男性美容皮膚科のクリニックプロモーション(新規集患、既存患者へのアプローチ)とブランディング ■業務内容の説明 ●SNSのコンテンツ企画・制作・運用・効果分析(LINE、Instagram・X・TikTok等) →画像・動画コンテンツの作成 →リールやショート動画の撮影・編集 ●症例写真管理、更新、画像作成 ●WEBディレクション →ディレクション業務全般(進捗管理・品質管理・要件定義) →ワイヤーフレーム作成(デザイナーやコーダーとの折衝) ●各部門との連携 コンテンツ企画制作に伴う医師・看護師・カウンセラーなど他部署との連携 ●集患施策 →WEB広告運用(広告代理店などの外部業者との折衝) →既存患者集患(院内ポスター、POPなどの制作と管理) ●PR業務 →メディア向けのクリニックPR発信 ■必須スキル 美容クリニックで広報もしくは、プロモーションの経験をお持ちの方(代理店側でもご応募可能ですが、美容クリニック関連でのご経験は必須となります) ■歓迎スキル・ご経験 ●事業主として広告プロモーション、CRM施策の経験がある方 ●WEB・SNSマーケティング経験(企画・制作・運用・分析)がある方 ●SNSアカウント、コンテンツの運用経験がある方 ●CANVAなど、デザインツールが使用できる方 ■事業部紹介 【ライカ事業部】 1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 関連クリニックは全国にあり、多くの方に来院いただいております。そんなクリニックをさらなる認知拡大、よりスムーズな運営ができるように、様々支援をしている事業部です。 D-ISMクリニック東京とは?: エイジングによる悩みに寄り添い、“若さと活力を創造する” 男性美容クリニックです 当院は全国首都圏にクリニックを展開するDクリニックグループの一員です。グループのはじまり以来「人と医学の架け橋に」を理念に掲げ、多くの男性に向けて最新のエビデンスに基づく医療やプロダクトを提供してきました。この歴史は長く、すでに25年を超える時が流れています。 医療を基盤とした事業を展開していくなかで、私たちに育まれたグループイズムを胸に、男性向け美容医療・エイジングケアを専門に提供してまいります。患者様との信頼関係を第一に、さらには人や社会に貢献することを目指して参ります。 ■配属予定部署 Dクリニック・DISMプロモーション課 男性 3名(20代~30代) 女性 2名 (30代) 新設された事業部なので、少数精鋭で業務を行っておりますが、一気通貫で様々な業務に取り組むことが可能です。広告運用だけではなく、ご経験豊富な領域からお任せいたします。
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