mofmof inc.は渋谷区桜丘町にある会社です。現在4期目の会社で、社内問い合わせ対応専用AIチャットボット「My-ope office」という事業を開発・運営しております。 My-ope office https://www.my-ope.net/ 1期目は受託開発の体制をつくりキャッシュフローを安定させて、2期目からは受託体制を強化して体力をつけつつ、3期目以降は新規事業立ち上げの投資をしてきました。その結果「My-ope office」が立ち上がり、順調に成長させることが出来ました。今期は更に成長させることを目指していきたいと思っています。 外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気がなく、根性論ではなく具体的なアクションを考え抜いて実行することが重要視されているため、残業が非常に少ないです。日々時間通りに帰宅して、家族との時間を持ったり、自身の学習の時間に当てたりと、ワークライフバランスを重視した働き方をしています。 ■メディア掲載事例 「あるある質問」を減らせ！社内FAQをチャットボットに置き換えるmofmofの挑戦 https://ledge.ai/mofmof/ 社内問い合わせ対応専用のボットだから運用がカンタン！AIチャットボット 「My-ope office」 http://ainow.ai/2017/02/28/108872/ 顧客対応の一部をAIが肩代わり!オペレーター業務のための人工知能チャットボット作成サービス「My-ope」に大接近 https://techable.jp/archives/44088

mofmof inc.は他社スタートアップとは異なり、外部資本を一切入れておりません。なぜなら私達がやり続けたいのは、あくまでも「新しいテクノロジーで、新しい事業をつくる」ということであり、IPOやM&Aなどで大きく利益を得るためではないからです。 世界を変えたい！一発当てて大儲けしたい！というビジョンも素敵だと思いますが、我々は「つくりたいもの」をつくり、それを世の中に提供することで生み出した価値の対価として利益を得るというプロセスそのものをやり続けたいと思っています。 ものづくりを担う人間としては、人に「価値」を提供し喜んでもらうこと自体が、我々つくり手の喜びであるからです。お金儲けすることは、エキサイティングなものづくりを続けるための手段であり、それを続けることが我々の存在意義だと考えています。 詳しい会社の文化は入社ガイドとして公開していますので、参考までに読んでみていただければ。 参考: mofmof inc.入社ガイド http://everyday.mof-mof.co.jp/entry/2017/01/25/141201 参考: エンジニア経営者の葛藤とこれから・5分で終わる株主総会 https://www.slideshare.net/haradaatsea4/5-77859082

【ワークライフバランス】 IT業界は残業が多くハードワークをしているイメージを持たれがちですが、mofmof inc.は残業がほとんどありません。 長時間労働を是とする考え方をしてしまうと、業務の効率が際限なく落ちてしまうと考えています。そのため、ハードワークして頑張ることよりも、決められた時間内できっちり仕事を終わらせられるように創意工夫することの方が評価されます。 参考: 生産性が通常の3倍になる「タイムボックス」のススメ http://everyday.mof-mof.co.jp/entry/2017/08/01/132619 結果的に、ワークライフバランスが取りやすい働き方になっており、実際に未就学児の育児をしているスタッフが3名在籍しています。保育園の送り迎えのために定時をずらしたり、子供が熱を出した際にすぐにリモートワークに切り替えることも出来ます。 【リモートワークについて】 毎週火曜日はリモートワークの日になっています。Dropbox、Slack、cloudsignなどのクラウドサービスを活用しているので、基本的にはどこの場所にいても仕事が出来るようにしております。普段からリモートワークをしていることにより、雪や嵐の日などすぐさま自宅作業に切り替えることが出来るようにしています。 弊社のリモートワークについての考え方はブログにまとめています。 http://everyday.mof-mof.co.jp/entry/2017/10/11/115733 【無料マッサージ制度】 福利厚生で月2回、希望者は無料でオフィス内で仕事の合間にマッサージを受けることが出来ます。仕事は「体が資本だ」と言われていたりしますが、代表の原田自身、座りっぱなしのデスクワークにより体を壊してしまい休職していた経験があります。 座りっぱなしの業務の負担を出来るだけ軽減するために、この無料マッサージ制度を導入しました。出来るだけ働きやすい環境や制度を整備して、少しでも業務の効率アップにつながればと思っています。

仕事内容は、弊社の社内問い合わせ対応専用AIチャットボット「My-ope office」の営業担当をお願いしたいと思っております。 マイオペオフィスとは、人に代わって社内問い合わせ対応を担当する「人工知能チャットボット」が簡単に作れるクラウドサービスです。 「パソコンが壊れた」「交通費申請の方法を教えて」というような情シス部や総務部・人事部に頻繁に寄せられる社内問い合わせに対して、AIが自動的にチャット回答してくれるというものです。 当システムの利用企業となるお客様は、中堅～大手がほとんどです。 そのような企業において、社内Q&A集は社内のイントラサイト上に既にまとまっているケースが多いです。しかしながら、なかなか社員は見てくれない、使ってくれないという課題があります。 チャットなら誰でも慣れていて簡単に扱うことが出来るUIなので、人に話しかける感覚で自分の知りたい回答を得ることが出来るため、そのような課題を解決することが出来ます。 現在2年目のプロジェクトで開発も順調に進んでおり、併せて営業体制の強化を進めたいと考え営業担当の募集をしております。今トレンドの「人工知能」を扱うこと出来るので、関連知識や営業スキルの幅を広げることが出来ます。 ■使用しているツール・サービスなど ・Slack(開発者や関係者とのコミュニケーション) ・PR TIMES ・Strikingly(簡易LP) ■仕事内容 ・LP経由で問い合わせをいただいたクライアントへ訪問 ・導入後からユーザーサポートへ引き継ぐまでのフォロー ・見込み顧客への継続的なコミュニケーション ※飛び込みやテレアポによる新規開拓はやっていません ■必須のスキル・経験 ・営業経験 ■その他 ・フリーランス可 ・週1〜3日稼働や、稼働固定せず成果報酬型など、働き方は柔軟に対応出来ます