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営業管理職候補/部長直下ポジション/無形商材のソリューション営業経験者歓迎

コンサルティング営業職
Mid-career
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on 2025-11-06

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営業管理職候補/部長直下ポジション/無形商材のソリューション営業経験者歓迎

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Taku Otani

大学中退後、アパレル企業2社、ゴリゴリの営業会社、ベンチャー企業を経て、現レッドホースコーポレーションに入社。 前職において、Webとはなんぞや…を0から学び、新規サイト立ち上げを多数経験。 また、Webだけに留まらない事業の開発にも着手し、事業の子会社化を経験。 『立ち上げ屋』と思いきや… ・グロースさせること ・改善 ・マネジメント …が得意。 スペシャリストに憧れるジェネラリスト。

西 洋海

営業としてトップの成果を出した後、人事の道へ。 『現場のリアルを知る人事がいれば、もっと働きやすくなる』と考え、採用・育成・制度設計に携わっています。 現場視点を持った人事だからこそできることを大切にしながら、人と組織の成長に貢献していきます!

小関 智遥

IT企業で採用人事として約6年間従事。 新卒・中途採用において、採用戦略立案からペルソナ設定、媒体選定、選考対応、内定者フォローなど一貫して対応する傍ら、入社オリエンテーションや社内研修、勤怠管理なども担当。 2025年9月よりレッドホースコーポレーション株式会社で人事として従事。

堀 聖華

福島県会津若松市にルーツを持ち、 地域にはまだ知られていない魅力がたくさんあると感じてきました。 シェアードサービス業界で約10年間、総務・秘書・広報・広告宣伝など幅広いバックオフィス業務を経験。 企業の「内と外」をつなぐ役割を担ってきました。 現在はレッドホースコーポレーションで人事広報に従事。 「まずはやってみる」を大切に、組織づくりと人の成長を支え、より良い関係づくりに挑戦しています!

レッドホースコーポレーション株式会社's members

大学中退後、アパレル企業2社、ゴリゴリの営業会社、ベンチャー企業を経て、現レッドホースコーポレーションに入社。 前職において、Webとはなんぞや…を0から学び、新規サイト立ち上げを多数経験。 また、Webだけに留まらない事業の開発にも着手し、事業の子会社化を経験。 『立ち上げ屋』と思いきや… ・グロースさせること ・改善 ・マネジメント …が得意。 スペシャリストに憧れるジェネラリスト。

What we do

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。
ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!
産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!
20代~40代まで幅広くご活躍いただいております◎
定期的に生産者様のもとに訪問し、お悩みごとの解決や新しい返礼品開発の相談など、地方創生の実現に向け一緒に取り組んでおります!
全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。
地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

What we do

ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!

産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。

Why we do

全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。

地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。

How we do

20代~40代まで幅広くご活躍いただいております◎

定期的に生産者様のもとに訪問し、お悩みごとの解決や新しい返礼品開発の相談など、地方創生の実現に向け一緒に取り組んでおります!

私たちは創業60年以上の老舗企業ですが、 地域創生事業に舵を切ったのは、わずか数年前。 そこからは新たな会社の方向性に向けて、変革を続けていることもあり、 老舗といえどベンチャー気質の強い会社だと思っています。 そんな環境もあり、私たちが働くうえで何より大切にしているのは、 自ら考え、自ら行動する、ということ。 よくある言葉かもしれませんが、 組織が大きく変わっていく今のタイミングだからこそ、 一人一人が常に考え、動き続けることで、 その人にしかできない価値を生み出すことができますし、 それが個人や組織を大きく成長させると考えています。

As a new team member

当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体様に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせ対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「コンサルティング営業」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開発、提案、PR施策の立案などを通した、 ふるさと納税の寄付額向上施策の立案~実行や、その地域の魅力向上につながる様々な企画・提案を、 担当エリアの自治体様に対して行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・自治体向けの寄付額向上施策の立案~実行 ・新たな返礼品の企画、提案や既存施策の改善 ・返礼品掲載サイトでのPR施策立案~提案 ・自治体や事業者への訪問営業、問い合わせ対応 ・付随する事務作業(商品登録、システム入力など) ・メンバーの進捗管理、営業同行、育成支援 ・担当エリアにおける営業戦略の立案と実行 ・チーム成果最大化に向けたリーダーシップ発揮(プレイング+マネジメント) ◆必須要件(MUST) ・普通自動車免許 ・10名程度のチームマネジメント経験(進捗管理・育成・評価など) ◆歓迎(WANT) ・自治体や官公庁向け営業の経験 ・新規企画・商品開発に関わった経験 ・営業企画や事業企画など、全社視点での課題解決の経験 ・ベンチャー・スタートアップ・中小企業での実務経験 ◆求める人物像 ・「営業で会社を動かす」ことにやりがいを感じる方 ・裁量の大きい環境でスピード感を持って働きたい方 ・チームと連携しながら、仕組みや文化づくりにも関与したい方 レッドホースコーポレーション営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。 そのため、事業者様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、 地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。 ◆働き方 ・フレックスタイム制度あり。在宅/お客様先直行型の勤務です。 ・Slackやworkplace、Zoomブレイクアウトルームなどを使用し、オンタイムコミュニケーションを実施しております。
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    Team Personality Types

    西 洋海さんの性格タイプは「ライザー」
    西 洋海さんのアバター
    西 洋海人事部/人材開発グループ/GL(課長)
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