【ポジションの魅力】 当社の代表直下、もしくは事業部長クラスとして、全社の舵取りと事業成長を担う経営幹部ポジションです。 「高卒採用」「人材紹介」「CS/RPO」「エージェント」など複数事業を展開するベンチャーの中枢に入り、事業戦略から組織づくりまでを一気通貫でリードできます。意思決定スピードが速く、自分の判断が組織全体の数字とメンバーのキャリアに直結する、手触り感の強い環境です。 【具体的な業務内容】 代表とともに中期経営計画・事業戦略の立案・推進 いずれかの事業部（もしくは全体）のP/L責任とKPI設計・運用 MG・LDクラスを中心としたマネジメントラインの育成、評価制度・会議体の設計 採用・オンボーディング・配置を含む組織設計、人員計画の策定 業務プロセスの標準化・仕組み化 取引先・パートナー企業との折衝、アライアンスの推進 【歓迎するスキル・経験】 営業組織またはCS組織でのマネジメント経験（目安：10名以上） 事業責任者としてのP/L管理経験、もしくはそれに準ずる数字責任のご経験 人材業界・HR領域／無形サービスでのご経験 KPI設計、予実管理、会議体運営など「仕組みで組織を強くする」実務経験 ベンチャー・中小企業での0→1 / 1→10フェーズのグロース経験 【こんな方がマッチします】 当社のMVVに共感できる方 現場と経営、どちらの視点も持ちながら、自分で手を動かすことも厭わない方 人と数字の両方にコミットし、厳しさと温かさを両立できるリーダータイプの方 決まったレールよりも、ないものをつくるフェーズを楽しめる方 【入社後に期待していること】 まずは1つの事業部のトップとして、戦略設計と組織マネジメントをリードし、売上・利益・組織状態を安定的に伸ばしていただきます。 そのうえで、複数事業の統括や新規事業の立ち上げなど、経営により近いミッションをお任せしていく想定です。「経営者の右腕」として、3〜5年スパンで会社のステージを一緒に引き上げてくれることを期待しています。