▍平均年齢28歳。情熱と成果が「キラキラ」輝く、若くエネルギッシュな組織 当社の平均年齢は28歳と非常に若く、活気と情熱に満ちた組織です。営業部が中心となり、福岡本社から日本代表する不動産会へを、若手社員が主役となって牽引しています。個人が成果を追求するのは当然ですが、当社の最大の特徴は、企業理念である「人生に挑戦と貢献を」の精神に基づき、チームで目標を追い、サポートし合う文化です。 ▍新人を孤立させない、チーム制による徹底的な育成サポート 新しく入社した社員が孤立することを防ぐため、当社ではチーム制を採用しています。新入社員には必ず先輩社員や上司がチームに加わり、手厚いサポート体制を構築しています。 チーム全体でフォローし、早期キャリアアップを支援します。この仕組みがあるからこそ、未経験者や第二新卒の方々が安心して挑戦できる環境が整っています。 ▍「速さ」と「ワンチーム」を体現する、活発な社内文化 当社は「ワンチーム」「速さ」を掲げています。仕事もプライベートも全力で楽しむ文化が根付いており、社内イベントが非常に活発です。社員とその家族全員が参加するスポーツ大会や、男性社員だけで参加した障害物レースのような社員旅行でのユニークなアクティビティは、社員間の絆を深め、仕事へのモチベーションを高めています。 また、昇進・昇給の機会は6月と12月の年2回と「速さ」が早く、半年サイクルでキャリアアップが可能です。評価基準は物件の販売件数という明確な数字に基づいた成果主義であり、年齢や社歴に関わらず、努力と成果が正当に評価される透明性の高い制度です。この環境が、社員の成長意欲を加速させ、組織全体の成長に繋がっています。