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圧倒的成長を掴む資産形成コンサルタント

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on 2025-11-24

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圧倒的成長を掴む資産形成コンサルタント

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藤原 太樹

2023年から株式会社SYNSにて、福岡を中心に投資用不動産を売買しております。 不動産を通じて「資産形成」や「節税対策」をご提案し、数字や理論だけでなく、安心して運用していただける 関係づくりを大切にしております。

河野 葵

20歳で不動産業界に飛び込み、現在23歳。 福岡を拠点に、不動産投資の営業と採用の両軸で活動しております。 営業のスタイルの軸は「誠実さ」と「根性」 お客様に真正面から向き合い、営業としての関係を越えて、色々なことを話し合える人生のパートナーとして励んでおります。 若手でも本気で挑戦すること、一般的な会社では味わえないような刺激や誇りを弊社であれば実現できます。

豊岡 大虎

関西育ちの27歳、豊岡大虎です! 業界未経験からSYNSに入社し、現在も不動産投資の営業マンとして励んでいます。 この仕事をするうえで大切にしている事は『情熱』です。 お客様とお付き合いしていく中で最後に残るのは人の熱い気持ちだと思います。

為ヶ谷 穣一

私は、新卒で株式会社SYNSへ入社しました! 普段は、お客様のご所有物件をお預かりし、管理業務を行っております。 この業務で大切にしていることは、お客様の資産を預かっている事を常に意識して業務を行う事です! ひとつのひとつの作業を正確にかつ迅速に進め、常に確認を怠らないよう、これからも励んでいきます。

株式会社SYNS's members

2023年から株式会社SYNSにて、福岡を中心に投資用不動産を売買しております。 不動産を通じて「資産形成」や「節税対策」をご提案し、数字や理論だけでなく、安心して運用していただける 関係づくりを大切にしております。

What we do

▍20代〜40代の「将来の不安」を解消する、資産形成のプロフェッショナル集団 私たちは、将来の資産形成に漠然とした不安を抱える20代から50代の会社員・公務員の方々をメインターゲットに、投資用不動産の販売・コンサルティングを提供しています。単に物件を売るのではなく、お客様一人ひとりの人生設計(ライフプラン)に寄り添い、その不安を解消するための最適なソリューションとして不動産を提案するコンサルティング営業を強みとしています。 ▍クリーンな企業姿勢と成長戦略 2019年の設立以来、福岡を拠点に急成長を続け、計画的な事業拡大を目指しております。私たちの事業の根幹は「お客様の満足度」であり、一般的な不動産業界が持つ「数字がすべて」というイメージとは一線を画し、「お客様の喜びを掴む」を追求することで、真の信頼を得ています。 ▍リピートと紹介に繋がる「お客様ファースト」の徹底 私たちが扱う投資用不動産は、お客様にとって人生の大きな決断です。だからこそ、契約後のサポート体制に徹底的にこだわっています。迅速なレスポンス体制と、不動産運用における手厚いサポートによって、お客様からのリピート率が非常に高いことが最大の強みです。この高い顧客満足度は、次の紹介へとつながる好循環を生み出し、当社の安定した成長の基盤となっています。お客様への深い興味と想像力、そして喜ばせたいという強い精神を持つメンバーこそが、このクリーンな事業を推進しています。

What we do

▍20代〜40代の「将来の不安」を解消する、資産形成のプロフェッショナル集団 私たちは、将来の資産形成に漠然とした不安を抱える20代から50代の会社員・公務員の方々をメインターゲットに、投資用不動産の販売・コンサルティングを提供しています。単に物件を売るのではなく、お客様一人ひとりの人生設計(ライフプラン)に寄り添い、その不安を解消するための最適なソリューションとして不動産を提案するコンサルティング営業を強みとしています。 ▍クリーンな企業姿勢と成長戦略 2019年の設立以来、福岡を拠点に急成長を続け、計画的な事業拡大を目指しております。私たちの事業の根幹は「お客様の満足度」であり、一般的な不動産業界が持つ「数字がすべて」というイメージとは一線を画し、「お客様の喜びを掴む」を追求することで、真の信頼を得ています。 ▍リピートと紹介に繋がる「お客様ファースト」の徹底 私たちが扱う投資用不動産は、お客様にとって人生の大きな決断です。だからこそ、契約後のサポート体制に徹底的にこだわっています。迅速なレスポンス体制と、不動産運用における手厚いサポートによって、お客様からのリピート率が非常に高いことが最大の強みです。この高い顧客満足度は、次の紹介へとつながる好循環を生み出し、当社の安定した成長の基盤となっています。お客様への深い興味と想像力、そして喜ばせたいという強い精神を持つメンバーこそが、このクリーンな事業を推進しています。

Why we do

目の前の顧客の人生に「きっかけ」を創り、社会を豊かにする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現代の20代から50代の多くは、将来への漠然とした不安を抱えています。年金問題、物価高騰、そしてキャリアの不確実性など、社会の現状は「不安を解決したい」という潜在的なニーズを生み出しています。私たちは、この社会の課題に正面から向き合い、「人生に『きっかけ』を」というPhilosophyのもと、事業を推進しています。 この事業の根幹にあるのは、代表自身の「お客様に真の価値を提供したい」という強い想いです。一般的な不動産業界が時に持つ「売り上げ至上主義」のイメージとは異なり、お客様が本当に必要とし、将来の不安を解消できる資産形成の手段を提供することを目指しています。お客様の利益を第一に考える「お客様ファースト」の精神は、代表の考え方が濁りなく社員に浸透しているからこそ実現できている文化です。 私たちが目指す未来は、お客様一人ひとりが自分らしい人生のストーリー(Vision: Create Your Story)を描ける社会です。不動産投資は、その人生の岐路に立つ「きっかけ」に過ぎません。そのきっかけを通じて、お客様が経済的な安心感と、それに伴う心の豊かさを手に入れることを支援しています。 楽ではないからこそ、大きな対価を得られるのがこの仕事です。厳しい新規開拓のプロセスを乗り越え、お客様から「やってよかった」「ありがとう」と感謝される瞬間こそが、私たちの原動力です。私たちは、自分の成長意欲を持ちながら、「お客様の人生を豊かにしたい」という情熱を持つ仲間と、この大きな社会課題の解決に挑み続けます。

How we do

▍平均年齢28歳。情熱と成果が「キラキラ」輝く、若くエネルギッシュな組織 当社の平均年齢は28歳と非常に若く、活気と情熱に満ちた組織です。営業部が中心となり、福岡本社から事業を拡大する成長フェーズを、若手社員が主役となって牽引しています。個人が成果を追求するのは当然ですが、当社の最大の特徴は、Valueである「TEAM」の精神に基づき、チームで目標を追い、サポートし合う文化です。 ▍新人を孤立させない、チーム制による徹底的な育成サポート 新しく入社した社員が孤立することを防ぐため、当社ではチーム制を採用しています。新入社員には必ず先輩社員や上司がチームに加わり、マンツーマンではない多角的なサポート体制を構築しています。不動産知識の座学から始まり、新規開拓の登竜門であるテレアポや街頭アンケート活動まで、チーム全体でフォローし、早期の立ち上がりを支援します。この仕組みがあるからこそ、未経験者や第二新卒の方々が安心して挑戦できる環境が整っています。 ▍「ENJOY」と「SPEED」を体現する、活発な社内文化 当社は「ENJOY」「TEAM」「SPEED」を大切にしています。仕事もプライベートも全力で楽しむ文化が根付いており、社内イベントが非常に活発です。社員とその家族全員が参加するスポーツ大会や、男性社員だけで参加した障害物レースのような社員旅行でのユニークなアクティビティは、社員間の絆を深め、仕事へのモチベーションを高めています。 また、昇進・昇給の機会は6月と12月の年2回と「SPEED」が早く、半年サイクルでキャリアアップが可能です。評価基準は物件の販売件数という明確な数字に基づいた成果主義であり、年齢や社歴に関わらず、努力と成果が正当に評価される透明性の高い制度です。この環境が、社員の成長意欲を加速させ、組織全体の成長に繋がっています。

As a new team member

▍お客様の人生を変える「きっかけ」を創る、資産形成コンサルタントを募集! 「頑張っても評価されない」「今の仕事に物足りなさを感じる」――もしあなたがそう感じているなら、ぜひ当社で新しいキャリアを築きませんか?私たちは、お客様の人生設計に深く関わり、真のパートナーとして資産形成をサポートするコンサルティング営業を担う新しい仲間を求めています。単なる物件販売ではなく、お客様の将来の不安を解消し、感謝と大きな対価を得られるポジションです。 ▍業務のフェーズと具体的な活動 あなたのミッションは、お客様のライフプランに合わせた最適な投資用不動産を提案し、成約に繋げることです。入社後から早期にプロフェッショナルとして活躍できるよう、業務は段階的に進められます。 ・初期フェーズ(新規開拓の登竜門) ・基礎知識の習得:入社後約2週間は不動産に関する座学研修を実施。実践的なロープレや業務へのマインドセットもこの期間に習得します。 ・新規顧客の開拓:座学終了後、テレアポや街頭アンケート活動といった、新規顧客開拓の第一歩となる業務を開始します。この地道な活動こそが、お客様の不安に耳を傾け、ニーズを引き出すための重要なステップです。 また、前職の経験を活かしたご紹介経路での営業など、あなたの最善を尽くせる業務を推奨しております。 ・中期フェーズ(コンサルティング実践) ・お客様のライフプラン分析:資産状況や将来の目標をヒアリングし、一人ひとりに合わせたコンサルティングプランを立案・提案します。 ・契約・クロージング:契約に至るまでの詳細な説明や質疑応答に対応し、お客様の人生の大きな決断をサポートします。 ・上流フェーズ(プロフェッショナルとしての活動) ・顧客フォローと紹介獲得:契約後のアフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を深め、リピートや新たな顧客紹介へと繋げます。 ▍このポジションで得られる経験と成長 楽な仕事ではありませんが、その厳しさを乗り越えた先に、自己成長と成長に見合った対価を得られるという大きなリターンが待っています。 ・専門スキル:顧客の資産形成に深く関わることで、不動産、金融、保険、税務などの幅広い知識と、高度なライフプランニング能力が身につきます。 ・圧倒的な成長スピード:物件販売件数に基づいた明確な評価基準により、半年サイクルでの昇進・昇給が可能です。20代からでも努力次第で早期にキャリアアップを実現できる環境です。 ・キャリアパス:社員→副主任→主任とステップアップ。成果が直接役職に反映されるため、高い目標と上昇志向を持つ方にとって最適です。 ・チームサポート:常にチームの先輩社員や上司がフォローする体制があるため、未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せます。 ▍歓迎する経験・求める人物像 このポジションは、お客様への情熱と自己成長への意欲を最優先します。 ・必須要件: ・特になし(学歴不問、業界・職種未経験、第二新卒の方も歓迎) ・「何かを変えたい」「今の自分を変えたい」という強い成長意欲 ・歓迎要件: ・営業、接客、販売など、人と接する業務の経験 ・お客様のことを深く考え、喜ばせることにやりがいを感じる精神 ・地道な新規開拓業務をやり遂げる粘り強さと、高い目標達成意欲 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください。あなたの人生を変える「きっかけ」を、私たちと一緒に見つけましょう!
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