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最新領域の案件で成長できるプロジェクトマネージャー募集|柔軟な働き方OK!

プロジェクトマネージャー
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on 2026-01-09

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最新領域の案件で成長できるプロジェクトマネージャー募集|柔軟な働き方OK!

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Issey Maeda

DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略で、人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かす企業です。(ここでいうロボットは広義にソフトウェア・AI等も含む。) 対象領域は地方、農業、食、物流、HR、IT、一般企業などとなります。ひとロボ・ラボ中心として様々な技術を持つ企業と提携し、新たな業務や事業を産み出し、ロボット単体よりも早い普及・浸透を目指して「人とロボットの組み合わせ」を企業や社会に提供していきます。 2006年よりスタートアップ、ベンチャー企業の立上げとエンジェル投資を始め、これまで数十の事業開発を行ってきた。2006年よりデータセンター関連、2009年よりスポーツ業界のIT化、2013年より農業と食の事業開発に取り組み(アグリホールディングス株式会社)、日本、アメリカ、中国、シンガポール、香港で事業を行ってきた。2020年より、人とロボットによる仕事、事業、社会システムの変革を推進するためDXHR株式会社を開始した。

青柳 秀之

変化を楽しみ、未来を共に創る。挑戦する仲間を待っています。 採用担当・キャリアコンサルタントとして、まだ見ぬ可能性に挑む人と、未来を切り拓いていきたい。 夢を語り、挑戦を恐れず、変化を喜べる――そんなあなたに出会える日を、心から楽しみにしています。

AXR株式会社's members

DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略で、人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かす企業です。(ここでいうロボットは広義にソフトウェア・AI等も含む。) 対象領域は地方、農業、食、物流、HR、IT、一般企業などとなります。ひとロボ・ラボ中心として様々な技術を持つ企業と提携し、新たな業務や事業を産み出し、ロボット単体よりも早い普及・浸透を目指して「人とロボットの組み合わせ」を企業や社会に提供していきます。 2006年よりスタートアップ、ベンチャー企業の立上げとエンジェル投資を始め、これまで数十の事業開発を行ってきた。2...

What we do

AXR株式会社は、「生産性と人材不足という日本の課題に、AI・DXで真正面から向き合う」をミッションに掲げ、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し、3,000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに、 AI研修事業・人材事業・AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業の4領域を一気通貫で展開しております。 AXRの差別化は、現在の業務に対して「AIを使えるようにする」支援にとどまらず、 「AIを前提とした業務フローそのものに変える」ことを前提に踏み込む点です。 事業に必要な「人的変革(HX)」「デジタル変革(DX)」そして、「ビジネス変革(BX)」の3軸を同時に動かすことで、 組織と人材の本質的な変革としての「AX」を実現します。 これまで、200社以上・累計20,000名以上の変革支援実績を持ち、 今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。 また、AXRでは、AIと人の融合を前提に、 自身の働き方も極限まで進化し続けられる方を「EXTREMER(エクストリーマー)」と定義しています。 ぜひ、日本の産業と働き方を根本から変えていく「EXTREMER(エクストリーマー)」として、 共に社会の変革を起こしていきませんか?

What we do

AXR株式会社は、「生産性と人材不足という日本の課題に、AI・DXで真正面から向き合う」をミッションに掲げ、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し、3,000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに、 AI研修事業・人材事業・AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業の4領域を一気通貫で展開しております。 AXRの差別化は、現在の業務に対して「AIを使えるようにする」支援にとどまらず、 「AIを前提とした業務フローそのものに変える」ことを前提に踏み込む点です。 事業に必要な「人的変革(HX)」「デジタル変革(DX)」そして、「ビジネス変革(BX)」の3軸を同時に動かすことで、 組織と人材の本質的な変革としての「AX」を実現します。 これまで、200社以上・累計20,000名以上の変革支援実績を持ち、 今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。 また、AXRでは、AIと人の融合を前提に、 自身の働き方も極限まで進化し続けられる方を「EXTREMER(エクストリーマー)」と定義しています。 ぜひ、日本の産業と働き方を根本から変えていく「EXTREMER(エクストリーマー)」として、 共に社会の変革を起こしていきませんか?

Why we do

【Why to do】 -After AIの時代に、私たちは「生産性」「人材不足」に向き合う- 日本は人口減時代に入り、自国のみでは国内の労働力を賄えない状況であり、 また、低生産性による低賃金や長時間労働が慢性化しています。 日本の生産性向上と人材不足の課題に対し、デジタル人材育成とAI活用についての議論が 活発化しています。 全国の企業の皆様と共に取り組み、日本が直面する「生産性」「人材不足」の2テーマに真正面から向き合い、AI活用とデジタル活用の事例を積み重ねています。 「低い労働生産性」「人材不足時代」に企業のAI活用が推進され、日本全体の生産性向上に繋がる。 AXR株式会社では、「最新の技術」「人」を組み合わせた働き方や事業を普及させ ・新しい働き方 ・楽しい事業 ・未来の社会システムを創造・構築 をAI・データ、ロボット、各種技術や働き方を扱える人材の育成と同時に進めています。 この取り組みに共感いただき、お互いにナレッジを積み上げながら、 共にこれからの社会を創る仲間となっていただければ幸いです

How we do

【Member】 社内メンバーは、約60名。 エンジニア出身のメンバーから、コンサルティングファーム、IT企業、広告代理店出身のメンバーと、「幅広い業種を支援できる」ための経験豊富なメンバーが揃っています。 各メンバー同士の過去経験を活かし合いながら、常に議論を重ね、 自社事業、顧客案件をハイクオリティに導いています。 自分1人で迷わず、「違った視点」を手に入れることができる環境で、ご自身が培ってきた経験を発揮しながら視野を広げていくことが可能です。 【How To】 AXRでは中間管理職がいない組織を実現しています。 AI領域特有のスピード感に対応でき、かつ、全員の自主的な創意工夫が尊重される環境、風土を活かし、社会を前に進めるために、一人ひとりが自身の経験とAIを融合させながら働き方をアップデートしながら、社会の変革を実現するために挑戦しています。 【Strong Point】 ・メンバー同士の濃いコミュニケーション ・自社内での手厚い教育制度 ・自由なアイデアが出せる雰囲気 ・自在なキャリアを描ける職場 ・リモートや子育て中のメンバーにも快適に働いてもらえる社風の構築 事業のスタンスと変わらない、今までの考えに捕らわれない、新しい発想で自社もクライアントの課題も解決に導いていきます。

As a new team member

DXHR株式会社は、 「デジタルと経営のプロフェッショナルによる創造・変革で、人間の仕事と豊かさの最幸地点を追求する」 をミッションに掲げ、AI×DX領域で企業の変革を支援しています。 生産性向上や人材不足といった社会課題に対し、 人材事業・AI教育・デジタル導入コンサルティングの3軸を展開。 本社は渋谷駅直結の渋谷スクランブルスクエア39階にあり、 自社運営の超実践型AI・セキュリティ研修施設「SEC-AI」では これまでに延べ3,000名以上のデジタル人材を育成してきました。 AI・クラウド・データを活用したプロジェクトが急増する中、 DXHRではこれらのプロジェクトを牽引する**業務委託PM(プロジェクトマネージャー)**を募集しています。 ■仕事内容 AI・クラウド・SaaS・データ基盤などを中心とした開発プロジェクトに参画。 クライアントとエンジニアの橋渡し役として、 要件整理・進行管理・品質向上・チームマネジメントを担っていただきます。 裁量の大きいポジションで、 複数案件をリードするプロフェッショナルとして活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・要件定義・要件整理(ヒアリング/スコープ策定/仕様書作成) ・プロジェクト進行・品質・コスト・リスク管理 ・クライアント折衝(課題定義/報告/改善提案) ・開発チーム(エンジニア/デザイナー/AI担当)の統括 ・スクラム/アジャイル開発の推進 ・リリース後の効果検証・改善提案 【プロジェクト事例】 ① Fintech新規サービス開発 取組:マイクロサービス設計とAWS移行をリード 成果:決済速度40%向上、トラフィック急増にも安定稼働 ② AI学習プラットフォーム構築 取組:生成AIレコメンド導入・ログ分析設計を主導 成果:利用継続率+20%、離脱率改善 ③ SaaS基盤刷新プロジェクト 取組:Next.js/GraphQL移行計画、スクラム導入支援 成果:開発サイクル25%短縮、リリース頻度向上 ④ 医療データ統合基盤構築 取組:セキュリティ設計・インフラ構成マネジメント 成果:法令準拠+可用性99.99%を実現 ■アピールポイント ◎ 超実践型AI研修「SEC-AI」で最新スキルを習得 3ヶ月以上継続稼働した方は、DXHRが運営する「SEC-AI」を無料利用可。 生成AI/サイバーセキュリティ/クラウド構築など、 PMとして不可欠なAIリテラシー×技術知識を実務に直結して学べます。 ◎ リモート中心 × 柔軟な稼働スタイル フルリモート/ハイブリッド案件多数 稼働時間:月160時間前後(フルタイム想定) 稼働調整:クライアントと相談しながら柔軟に調整可能(夜間専属は不可) 契約期間:3ヶ月更新(初回のみ1ヶ月契約可) 継続率:約80%以上が長期稼働中 ◎ 技術理解のあるチームとの協働 DXHRには、元エンジニア出身PM・テックリード・AIコンサルタントなど、 技術とマネジメントを横断できる人材が多数在籍。 「技術がわかるPM」として対等な議論ができる環境があります。 ■求める人材 【必須スキル・経験】 ・PMまたはPMOの実務経験者(経験年数不問) ・大小問わずチームマネジメントまたはリーダー経験 ・ユーザー側の立ち位置でのベンダーコントロールの経験 ・チームリードする推進力とステークホルダーとの各種調整や折衝の経験 【歓迎スキル・経験】 ・ジャンル問わず業界に関する深い知識や知見 ・コンサル会社もしくはSI会社出身 ・長期案件のご経験がある方 【求める人物像】 ・新しい技術への探究心がある方 ・AI活用に興味がある方 ・様々な業界・案件にチャレンジしたい方 ・着実なスキルアップを目指す方 まずはカジュアルに、少しお話してみませんか? 少しでも気になって頂けた方はお気軽にご連絡ください!
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    青柳 秀之さんの性格タイプは「ブレーン」
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