【当社経理職を目指す若いマインドを求めてます】 ユー・アンド・アース株式会社代表の門田です。 今回は私の文章を読んで頂きありがとうございます。 今回の経理職の募集に関し、一言申し上げます。 当社は2027年に東京プロマーケットへの上場を目指し、今年2026年はその為の審査の年となっております。 2006年の創業以来20年、記帳や月次決算、納税関係資料の作成等全ての会計業務は、顧問先の会計事務所で行なってきました。 この度上場するにあたり、経理業務を自社で行える体制を目指して行くという決断をしました。 私は工業系の大学を卒業し、生産技術エンジニアとして7年間、会社員を経験し独立しました。会社員時代、製品の品質や納期、コスト意識に関し、仕事の重要な指標であると教えられた一方、間接業務、つまり企画や経理業務関する重要性を教わる機会はありませんでした。その為創業以来20年間、経理担当者不在でも不思議に思わず、信頼できる会計事務所さんの下、十分会社経営をやっていく事ができました。 しかし今後、売上規模を2倍、3倍と拡大し、会社を成長軌道に乗せるには、私の一存で経理業務を進めるのではなく、しっかりとした経理、財務担当者管理の元で、透明性、計画性のある仕事をしていくことが重要であると考え、今回の募集に至りました。 表題に若いマインドと書いた通り、当社初の経理担当者にふさわしい、やる気・活気に満ちあふれ、経理担当として最後までやり抜く覚悟のある人に是非来て頂きたいと思っております。 少し尖った所あっても、想いが一緒であれば歓迎します。100年後、ユー・アンド・アースの経理の基礎は、あなたが作ったんだよと言われる様な人に来て欲しいです。 ＿＿＿＿＿＿＿ ＜このポジションで任せたいこと＞ 今回の募集は、単なる処理担当ではありません。 2027年の東京プロマーケット上場を見据え、経理の中核として実務と推進を担っていただくポジションです。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 ただし、上場準備の中心で「最後までやり切る」覚悟を持った方に来ていただきたいと考えています。 ・月次・年次決算の主担当（締め、精度向上、早期化） ・上場企業として必要な開示資料作成（今後の中心業務） ・税理士・監査法人対応 ・中国法人決算の支援（現地との調整・確認） ・経理ルール、業務フロー、運用体制の整備 ・経営管理に関わる数字の運用・改善提案 ・海外子会社を含む連結決算（英語力不要） 「正確に処理する」だけでなく、 “仕組みを作って整える” ところまでが仕事です。 ＜今の課題＞ 決算・連結・開示など「やるべきこと」が一気に増えています。 その結果、現在は以下のような課題があります。 ・経理業務を社内で回すための、ルールや業務フローが整備途中 ・上場準備のタスクが多く、優先順位を判断しながら推進する必要がある ・関係部署を巻き込みながら、経理主導で整えていく場面が多い ・決算・開示の時期は業務量が急増し、踏ん張りどころがある 整っていないからこそ、 経験や推進力を活かして「前に進める」人が必要なフェーズです。 ＜求める人物像＞ ・決算を「締める」だけでなく、精度とスピードを上げてきた方 ・税理士・監査法人と、実務を前に進める会話ができる方 ・経理の仕組みづくりやルール整備に関わった経験がある方 ・指示待ちではなく、論点を整理しながら自走できる方 ・上場準備の泥臭さを理解し、最後までやり切れる方 年齢や社歴よりも、 「責任を持って推進できるか」「最後までやり切れるか」 を重視しています。 ＜働き方＞ 上場準備フェーズのため、決算・開示時期は繁忙になります。 残業や休日対応が発生する可能性があります。 その分、連結・開示・体制整備まで経理の上流を担えるポジションです。 今の当社に必要なのは、経理のプロの推進力です。 このフェーズを任せられるのは、経験者だけだと思っています。 繁忙期の踏ん張りどころも含め、最後まで走り切れる方を探しています。 まずは、現状と上場準備のリアルをお伝えさせてください。