「現場を回せる人」は、強い。 飲食店長、携帯ショップ店長、小売SV。 ベンチャーで何でもやってきた人。 毎日数字を追い、 人不足に対応し、 クレーム対応もしながら、 現場を止めずに回してきた。 そんな泥臭い経験がある方にこそ、 ぜひお会いしたいと思っています。 今回募集するのは、単なるEC運営の「作業担当」ではありません。 “EC事業そのものを伸ばしていく人”を募集しています。 💡 なぜ、店舗経験者が「EC事業」に向いているのか？ 店舗の商圏にとらわれず、全国（あるいは世界）を相手に商売ができるのがECの魅力です。 ・シフトの穴埋めに追われる日々から抜け出し、純粋に「売上を伸ばすこと」に集中できる ・感覚ではなくデータが残るため、自分のアイデア（仮説検証）の成果が数字でハッキリ見える 現場で培った「どうすればお客様が喜ぶか」「どうすればスタッフが動きやすいか」という視点は、ECというフィールドで強力な武器になります。 🏢 お任せしたいこと （※ここに扱う商材、例えば「自社オリジナル〇〇」などの記載があるとベターです）のECサイトの売上・利益を見ながら、 ・どうすればもっと売上が伸びるか ・どこを改善すれば現場が回りやすくなるか ・どうすれば属人化を減らせるか を考え、実行していただきます。 【具体的な業務例】 ・売上／利益の数値分析 ・キャンペーン企画 ・業務改善、仕組み化 ・受発注／在庫管理改善 ・顧客対応 ・海外工場との進行管理 ・チームマネジメント　など 「これだけやればOK」という仕事ではありません。 事業を前に進めるために必要なことを、自分で見つけて動いていくポジションです。 いきなり“全部任せる”というより、まずは実務や現場を理解し、上司や周囲と相談しながら、一つずつ改善を積み重ねていくイメージですのでご安心ください。 💻 PCスキルについて 「現場は回せるけど、高度なExcelスキルやECの専門知識はない…」という方もご安心ください。 PC操作に抵抗がなく、これから学ぶ意欲さえあれば、入社後にしっかりサポートします。大切なのはスキルよりも「まずやってみる」マインドです。 🤝 この仕事が合う人 特に相性が良いのは、“現場で鍛えられてきた人”です。 ・飲食店長 ・携帯ショップ店長 ・小売SV／複数店舗管理 ・ホテル／ジム／カラオケ運営 ・ベンチャー企業での何でも屋経験　など なぜならこの仕事も、綺麗に整った環境ではないからです。 急な方針変更もある。人不足もある。泥臭い調整もある。 でもその分、自分の提案や改善が、そのまま事業に反映される面白さがあります。 🔥 こんな人に来てほしい ・指示待ちより、自分で考えて動きたい ・現場改善が好き ・「まずやってみる」ができる ・店長やSVの次のキャリアを探している ・将来的に事業責任者を目指したい そんな方には、かなり面白い環境だと思います。 まだ完成していない事業だからこそ、作れる余白があります。 「運営」ではなく、「事業づくり」に挑戦したい方をお待ちしています。