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柔軟な働き方で、子育ても仕事も無理なく両立!採用アシスタント募集

人事(採用)アシスタント
Contract work/ Part-time work
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on 2025-10-28

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柔軟な働き方で、子育ても仕事も無理なく両立!採用アシスタント募集

Contract work/ Part-time work
Contract work/ Part-time work

細矢 奈央

2021年4月にソルー株式会社へ新卒入社。 広告運用やクライアントワークを経験したのち、2022年9月より未経験で人事のキャリアをスタートしました。 現在は人事業務に加えて、広報や2025年4月に立ち上がったHR事業も担当するなど、領域を越えたチャレンジを続けています。 プロジェクトの推進を“誰よりも楽しむ人”として、まずは自ら背中を見せながら会社に貢献し、 同時に、自分自身の可能性ももっと広げていきたいと思っています🕊️🤝

加島 虎志郎

新卒でWEBマーケティング企業に入社。月間6000万の広告運用を行い、入社2年目で年間MVPに選ばれる。3年目からマネージャーに昇格。圧倒的な行動力を武器に進化を遂げ続ける、2024年期待の若手。あ、1年先倒しちゃいました...😂

ソルー株式会社's members

2021年4月にソルー株式会社へ新卒入社。 広告運用やクライアントワークを経験したのち、2022年9月より未経験で人事のキャリアをスタートしました。 現在は人事業務に加えて、広報や2025年4月に立ち上がったHR事業も担当するなど、領域を越えたチャレンジを続けています。 プロジェクトの推進を“誰よりも楽しむ人”として、まずは自ら背中を見せながら会社に貢献し、 同時に、自分自身の可能性ももっと広げていきたいと思っています🕊️🤝

What we do

ソルー株式会社は、Meta広告(Facebook/Instagram)を中心に、TikTokやLINEなどのSNS広告、Google・Yahoo!などの運用型広告を駆使し、クライアントの事業成長を支援するWEBマーケティング会社です。 クライアントの課題解決に徹底的に寄り添い、成果にこだわるパートナーとして、上場企業からスタートアップまで、多様な業種の企業様とお取引を重ねています。 ◯強み なぜ、3年でクライアントの拠点を200から1,500に拡大できたのか? この劇的な成長は、決して偶然ではありません。クライアントの事業を「自分ごと」として捉え、成果に執着するソルー独自の“戦い方”が生み出した、必然的な結果です。その理由は、私たちの3つの強みに集約されます。 1.圧倒的な「量」  月100パターン超のABテストを内製で実施し、他社の20倍の試行回数で最速のPDCAを実現。これにより、成果の再現性と最大化を追求しています。 2.成果への「執着」  広告のクリックだけでなく、その先の「成約」まで徹底的にコミット。必要に応じて外部パートナーも活用し、事業成果にこだわり抜きます。 3.知見の横展開  多様な業界で得た成功事例を全社でリアルタイムに共有し、他業界にも応用。これが新たな成果を生み出す原動力です。 圧倒的な「量」、成果への「執着」、そして業界を越えた「知見」。 これらが掛け合わさることで、私たちは不可能を可能にする“爆発的成果”を実現しています。 〇今後の展望 クライアントの事業成長に直結するマーケティング支援を拡大し、単なる広告運用会社にとどまらず経営課題の解決パートナーとして進化し続けます。 そして来季には売上50億円、さらにその先の100億円企業への成長を本気で目指しています。

What we do

ソルー株式会社は、Meta広告(Facebook/Instagram)を中心に、TikTokやLINEなどのSNS広告、Google・Yahoo!などの運用型広告を駆使し、クライアントの事業成長を支援するWEBマーケティング会社です。 クライアントの課題解決に徹底的に寄り添い、成果にこだわるパートナーとして、上場企業からスタートアップまで、多様な業種の企業様とお取引を重ねています。 ◯強み なぜ、3年でクライアントの拠点を200から1,500に拡大できたのか? この劇的な成長は、決して偶然ではありません。クライアントの事業を「自分ごと」として捉え、成果に執着するソルー独自の“戦い方”が生み出した、必然的な結果です。その理由は、私たちの3つの強みに集約されます。 1.圧倒的な「量」  月100パターン超のABテストを内製で実施し、他社の20倍の試行回数で最速のPDCAを実現。これにより、成果の再現性と最大化を追求しています。 2.成果への「執着」  広告のクリックだけでなく、その先の「成約」まで徹底的にコミット。必要に応じて外部パートナーも活用し、事業成果にこだわり抜きます。 3.知見の横展開  多様な業界で得た成功事例を全社でリアルタイムに共有し、他業界にも応用。これが新たな成果を生み出す原動力です。 圧倒的な「量」、成果への「執着」、そして業界を越えた「知見」。 これらが掛け合わさることで、私たちは不可能を可能にする“爆発的成果”を実現しています。 〇今後の展望 クライアントの事業成長に直結するマーケティング支援を拡大し、単なる広告運用会社にとどまらず経営課題の解決パートナーとして進化し続けます。 そして来季には売上50億円、さらにその先の100億円企業への成長を本気で目指しています。

Why we do

【Vision】 ソルーのVisionは「日本一若いマーケティング会社」 そのビジョンを達成するために弊社では、お客様との”二人三脚”を大切にし 1代理店としてではなく、企業の広報部の立ち位置で寄り添いお客様のビジョン達成に向けたお手伝いをしております。 弊社は2019年にスタートした6期目の企業です。 以前までは「中途入社のミドル層だけで会社を回していこう」と思っていましたが、 21卒で入社した新卒社員の圧倒的成長スピードを目の当たりにしました。 それがきっかけとなりで若い世代への可能性を本当に実感し”日本一若手が活躍する会社”を目指しシフトチェンジしました。 今では毎年10名以上を採用し、若手リーダーの輩出に力を入れています。

How we do

【Mission】 経営理念は「みんなが幸せになること」 「みんな」とは、ソルーのスタッフやクライアント、その先のお客様、そしてパートナー企業様、ソルーに関わるすべての人が、心から「幸せだー!」と感じるような結果をソルーは生み出していきます。 【Value】 ◆幅広い広告媒体に対応する運用力の高さ SNSの発達によって広告を出稿する企業は増加する反面、「最初は順調だったけど、時間が経つにつれて反応が悪くなった」「自社サービスがSNSにはまるサービスではない」など、広告に対する問題は多様です。 当社ではそれぞれの媒体の特徴をしっかりと理解し、媒体に即した広告運用を行うことができるため、成果を最大化することができるのです! また当社の広告運用では顕在層からの顧客獲得はもちろん、潜在層の新規クライアントの発掘から獲得までを常に意識しています。お客様と密にコミュニケーションを図り、リアルタイムで最善な運用を実現しています。 ◆共有し合うことで、高め合い、成長する 「平均年齢25歳」と若手が中心となって活躍している当社だからこそ、社内は常に活気にあふれています。お互い年齢が近いこともあり、コミュニケーションも盛ん!“担当案件の効果が芳しくない”といった相談では社員全員で意見を出し合ったり、上手くいった成功事例をシェアし合ったりと、内容の良し悪しに関係なく、共有する風土が根付いています。また当社では社員一人ひとりの自主性を尊重した組織づくりに力を入れて取り組んでいます。実際に広告制作もスタッフ主導で進んでおり、時には社員が広告の宣材写真となったことも!1年目の社員含め「全員がリーダー」として、自分のすべきことや可能性を考え、業務に取り組んでいます!

As a new team member

本ポジションは、人事(採用)アシスタントのお仕事になります。 <業務内容> ・新卒を対象としたダイレクトリクルーティング業務 ・採用管理システムやメールを用いた候補者とのスケジュール調整 ・コラム・求人票作成及び更新 ・InstagramなどSNS運用、採用広報 等 ご希望に応じて業務の幅を広げながら、キャリアのステップアップも目指せるポジションです♪ <働く環境> ■ 勤務時間 週4日 / 1日4時間以上(日中稼働できる方) ※週5でのご勤務も大歓迎です◎ ■ 勤務地 フルリモートでの柔軟な働き方が可能 ※キャッチアップを兼ねて、出社いただく場合がございます。(要相談) ※出社メインのご勤務も歓迎です! <採用条件> ■ 必須要件 ・採用 / 人事アシスタント、バックオフィス業務の経験 ・基本的なPC操作スキル(Googleスプレッドシートの使用経験があると尚良い) ・スケジュール調整や書類作成など、細かい作業を正確にできる方 ■ 歓迎要件 ・採用管理システムやfreeeなどHRツールの使用経験 ■ 求める人物像 ・円滑なコミュニケーションを心がけ、能動的に他メンバーと協働できる方 ■雇用形態 ・アルバイト、業務委託、または契約社員
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