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生成AIソリューションを共に築く、挑戦心溢れるソフトウェアエンジニア募集

AX エンジニア
Mid-career
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on 2025-10-24

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生成AIソリューションを共に築く、挑戦心溢れるソフトウェアエンジニア募集

Mid-career
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Lee masanari

【経歴】 2014年 ITベンチャー企業にてSES事業の営業担当としてキャリアを開始。 福岡支店の立ち上げを主導した後に、事業部マネージャーを経験。 従業員30名から150名規模へ成長させる。 2021年 業界の課題である「多重マージン解消」に共感し、ビズリンク取締役に就任。 現在 フリーランス事業部の責任者を務め、30億円規模へ。 フリーランス向け福利厚生サービスの運営/SESコンサルティング業務を複数社に提供。 【自身の強み】 ・SES/フリーランスエージェントビジネスの立ち上げから事業拡大まで、各フェーズでの実績。 ・経営戦略、営業、採用、法務、人事管理、マーケティングなど、多岐にわたる領域での経験。 ・多様な問題解決力 ・自社SaaSの設計・導入コンサルティングをはじめ、事業の運営に必要な全ての側面でプロフェッショナルなアドバイスが可能。 【趣味・特技】 ・ラグビー └全国大会出場経験あり、現在も現役で活動中。

【役員インタビュー】次世代が輝く幸せの連鎖を創る

Lee masanari's story

Hwado Ryo

めんどくさいことをなくすために、面倒なことを嫌わずにチャレンジしています。

附田 康平

2023年8月~ 現在 株式会社ビズリンクに入社 Webエンジニア 2025年4月 社長賞受賞 社内DX JavaScript・kintone・GAS・Lambda フリーランス向け登録サービス Rails・AWS 新規サービス立ち上げ(履歴書・職務経歴書作成サービス) Next.js・TypeScript・Supabase・Cloud Run 2025年4月 SES向け プロダクトサービス PM Python・FastAPI・TypeScript・Next.js・Elastic Search AWS EC2・ECS Fargate  高校卒業後、日立ビルシステムでエレベーターやエスカレーターの保守点検業務・ベンチャー企業で求人広告の新規開拓営業・現職ではシステムエンジニアとして公共システムのインフラ構築・運用を行いつつ、2022年4月よりWebエンジニア養成プログラミングスクールRUNTEQへ入学しました。現在はRuby on Railsを中心としたプログラミング学習続けており、個人開発のWebサービス「スマプラ!|スマイルに値段をつけChatGPTが笑顔を分析するアプリ」をリリースしました。 今はWebエンジニアでPMやってたりします! ■職務要約 ・2014年4月~2016年12月 株式会社日立ビルシステム(正社員) エレベーター・エスカレーターの保守・点検 ・2017年2月~2019年11月 パブリッシングイースター株式会社(正社員) 求人広告営業 ・2020年1月~2022年9月 株式会社ルックアップに入社(派遣社員) システムエンジニア 会社の経理上の都合で、先に記載した株式会社ルックアップから協力会社であるオーバーシーズへ転籍 ・2022年10月~ 2023年8月 株式会社オーバーシーズ(派遣社員) 大規模公共プロジェクト 管理台数 5万台 構築6ヶ月・運用3年6ヶ月 ・2023年8月~ 現在 株式会社ビズリンクに入社 Webエンジニア 2025年4月 社長賞受賞 社内DX JavaScript・kintone・GAS・Lambda フリーランス向け登録サービス Rails・AWS 新規サービス立ち上げ(履歴書・職務経歴書作成サービス) Next.js・Supabase SES向け プロダクトサービス PM ■個人開発 ▶︎スマプラ! ・個人開発 「スマイルに値段をつけChatGPTが笑顔を分析するアプリ」を「スマプラ!」リリースしました。 URL:https://www.smile-price.com/ GitHub:https://github.com/tsukudakouhei/smile_howmach Ruby 3.0.2 Rails 6.1.7 Amazon Rekognition API、Chat GPT API JavaScript、jQuery、Tailwind css Heroku

佐藤 駿介

大手鉄道会社で10年間、安全と正確性が命の現場に従事。やがて組織の非効率さや変化の遅さに限界を感じ、30代で未経験からエンジニアに転身。 現在は、人材系ベンチャーにて「現場で本当に使える業務システム」の構築・運用を一人称で推進しています。kintone×GASを中心に、数十のアプリ構築から業務フロー全体の再設計、さらには生成AIの活用による要件定義・設計・コーディングの効率化まで、すべて手がけてきました。 特に、生成AIを“使われる”のではなく“使いこなす”スタンスを重視。AIからの出力を安易に受け入れるのではなく、自分の目でコードレビュー・補正を行い、スピードと品質を両立させています。 エンジニアとしてのスキルだけでなく、「誰のどんな課題をどう変えるのか」という視点を持ち、技術を“手段”として扱うのが得意です。

【入社インタビュー】電車で1秒単位の仕事から、無限の可能性のあるエンジニアの世界に飛び込んだ理由とは。

佐藤 駿介's story

株式会社ビズリンク's members

【経歴】 2014年 ITベンチャー企業にてSES事業の営業担当としてキャリアを開始。 福岡支店の立ち上げを主導した後に、事業部マネージャーを経験。 従業員30名から150名規模へ成長させる。 2021年 業界の課題である「多重マージン解消」に共感し、ビズリンク取締役に就任。 現在 フリーランス事業部の責任者を務め、30億円規模へ。 フリーランス向け福利厚生サービスの運営/SESコンサルティング業務を複数社に提供。 【自身の強み】 ・SES/フリーランスエージェントビジネスの立ち上げから事業拡大まで、各フェーズでの実績。 ・経営戦略、営業、採用、法務、人事管理、マーケティングなど、多岐...

What we do

弊社は「未来の”はたらく”あたりまえをつくる」をビジョンに、約15,000名の登録がある マッチングプラットフォーム「Bizlink(ビズリンク)」を運営している総合人材会社です。 フリーランスや副業のプロ人材のスキルや労働力をシェアできる仕組みをインフラ化することで、新しい働き方のグローバルスダンダードを創り出しています! ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 ・ビズプロ(ビズリンクプロシェアリング) 知見、ノウハウを有した実稼働可能な専門家を中小企業様にご紹介。企業様の課題解決を行う事業。 ・ビズキャリ (ビズリンクキャリア) 求職者様に対して、キャリアの形成をご支援と、企業様に対しては、人手不足の解決を支援している事業。 ・ビズウェル (ビズリンクウェルビーイング) うつ病、精神障害をお持ちの方々に、”やりがいのある仕事”をご紹介する事業。 また、日本で最も生成AIを活用する事業会社を目指し、次世代の働き方をサポートする様々な生成AIサービスを展開しています。 その一環として、職務経歴書や履歴書の魅力を最大化するAI添削ツール【リレキー】をはじめとした革新的なサービスをリリースし、多くの方々のキャリア形成を支援しています。 ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28.5歳 社員数:71名 男女比:5:5
約15000人の登録があるマッチングプラットフォーム「Bizlink」
Aiで職務経歴書を添削するサービス「リレキー」
事業拡大に伴い、五反田駅徒歩5分の立地にオフィスを移転しました!明るく広々としたオフィスでお仕事をしています!
当社では、毎月、営業成績トップの社員にMVP賞を授与しています。受賞者はもちろん、チーム全体で喜びを分かち合い、さらなるモチベーション向上へと繋げています。頑張りもしっかり評価し、称え合う、そんな社風です。
当社では、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、活気あふれるオフィスです。コミュニケーションを通じて、チームワークを育みながら、刺激し合い、高め合える環境です。
当社では、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。新入社員の方でも、安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートしますので、ご安心ください。

What we do

約15000人の登録があるマッチングプラットフォーム「Bizlink」

Aiで職務経歴書を添削するサービス「リレキー」

弊社は「未来の”はたらく”あたりまえをつくる」をビジョンに、約15,000名の登録がある マッチングプラットフォーム「Bizlink(ビズリンク)」を運営している総合人材会社です。 フリーランスや副業のプロ人材のスキルや労働力をシェアできる仕組みをインフラ化することで、新しい働き方のグローバルスダンダードを創り出しています! ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 ・ビズプロ(ビズリンクプロシェアリング) 知見、ノウハウを有した実稼働可能な専門家を中小企業様にご紹介。企業様の課題解決を行う事業。 ・ビズキャリ (ビズリンクキャリア) 求職者様に対して、キャリアの形成をご支援と、企業様に対しては、人手不足の解決を支援している事業。 ・ビズウェル (ビズリンクウェルビーイング) うつ病、精神障害をお持ちの方々に、”やりがいのある仕事”をご紹介する事業。 また、日本で最も生成AIを活用する事業会社を目指し、次世代の働き方をサポートする様々な生成AIサービスを展開しています。 その一環として、職務経歴書や履歴書の魅力を最大化するAI添削ツール【リレキー】をはじめとした革新的なサービスをリリースし、多くの方々のキャリア形成を支援しています。 ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28.5歳 社員数:71名 男女比:5:5

Why we do

当社では、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、活気あふれるオフィスです。コミュニケーションを通じて、チームワークを育みながら、刺激し合い、高め合える環境です。

当社では、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。新入社員の方でも、安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートしますので、ご安心ください。

少子高齢化、経済構造の変化、社会的な不平等など、様々な要因によって引き起こされる人材不足や機会格差を個人と企業双方のサポートをすることで解決し、「はたらく」をアップデートしております。 ▼「はたらく」における市場 ①2030年には79万人のIT人材の不足が予想されている。重ねて、業界に根付いている多重マージン構造により、小流を挟んでいる分、企業の手数料が発生。エンジニアの給与水準が上がらなくなってしまっている。 ②コロナの影響や多様な働き方が多様化し、フリーランスの人口は増加傾向にある。 フリーランスの活用実績がある企業は約3割。フリーランスの国内年間報酬は20兆円 5年前の2倍になり、今後も市場拡大が見込まれる。 ③多様な働き方が急激に拡大したことで、法の整備が整っていない。フリーランスにおいては、収入が案件獲得になることや、社会保険福利厚生などのセーフティーネットがなく生活が不安定になってしまう。 ④スキルや情報の不足から本質的にやりがいのある仕事が少なく、就業後3年以内の転職率は上昇傾向にある。 人材不足が喫緊の課題とされる中で企業としても人材の定着化や、従業員1人1人の生産効率に意識を向けている。 上記4つの社会課題に対して、ビズリンクは案件と人材をプラットフォームに集約することで、企業にはエンジニア不足を解決し、フリーランスの方々には、はたらく機会を提供しています。 フリーランスを活用する企業を増やすことで、働き方の多極化を最前線で担うだけではなく、就労移行支援も行うことで、生活を包括的にサポートしています。

How we do

事業拡大に伴い、五反田駅徒歩5分の立地にオフィスを移転しました!明るく広々としたオフィスでお仕事をしています!

当社では、毎月、営業成績トップの社員にMVP賞を授与しています。受賞者はもちろん、チーム全体で喜びを分かち合い、さらなるモチベーション向上へと繋げています。頑張りもしっかり評価し、称え合う、そんな社風です。

Mission:機会の格差をなくす 生まれた国、性別にとらわれず、自らのスキルや能力で対等に仕事を得ることができ、打倒な報酬を得ることができる社会をつくります。 Vision:未来のはたらくあたりまえを創る 働き方に対する固定概念を打ち破り、多様性と柔軟性に満ちた、新しい働き方を実現することを目指します。 ビズリンクでは、個人や組織の成長のため、5valuesを定めています! 1 co-creation:チームプレー 2 Change Maker:社会価値の創造 3 Professional:プロフェッショナリズム 4 Top Giver:顧客志向 5 Venture Spirits :挑戦と変革

As a new team member

生成AIの未来を創る!新会社創業メンバーAIエンジニア募集!!!! ■ 新会社を「ゼロ」から創り、上場を目指す! AX事業部は、まもなく新会社として独立し、新たなスタートを切ります。これは、単なる転職ではなく、創業メンバーとして「ゼロイチ」の会社づくりに参画し、将来の上場を目指すという、またとない挑戦の機会です。あなたの手で会社の歴史を創りませんか? ■ 組織拡大を牽引するコアメンバーとして活躍! 現在4名の少数精鋭チームは、半年で20名体制へと大幅拡大を予定しています。この急成長フェーズだからこそ、あなたは技術選定、開発文化の構築、チームビルディングなど、会社の根幹を創る重要な立場で活躍できます。早期ジョインにより、リードエンジニアやマネジメントポジションへのキャリアパスも明確です。 【ポジション概要】 生成AIを活用した受託開発とAI研修事業を展開するAX事業部が、新会社化に伴い、事業拡大を共に推進するソフトウェアエンジニアを募集します。AIの可能性と限界を深く理解し、クライアントの真の課題を解決する最適なソリューションを提供していただきます。 【このポジションで得られる魅力】 ・新会社創業メンバーとしての圧倒的経験:会社の立ち上げという貴重な経験を最前線で体験できます。 ・急成長組織での早期キャリアアップ:4名から20名への拡大期にコアメンバーとして参画し、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 ・技術と文化をデザイン:技術選定、開発標準の策定、組織文化の醸成に初期段階から深く関与できます。 ・経営視点での貢献:単なる開発だけでなく、事業戦略にも積極的に関与し、ビジネスを動かす実感を得られます。 ・IPOという目標への挑戦:将来の上場を視野に入れた成長フェーズに、初期メンバーとして貢献できます。 ・市場価値の飛躍的向上:ベンチャー企業の0→1、1→100の成長過程を経験し、エンジニアとしての市場価値を大幅に高めることができます。 【業務内容】 ・生成AIを活用した受託開発プロジェクトにおける、設計、開発、実装の一連の業務。 ・クライアントのニーズを深く理解し、最適なAIソリューションの提案と実装。 ・AI研修プログラムにおける技術的なサポートおよびコンテンツ改善への貢献。 ・最先端のAI技術や開発手法のリサーチ、そして社内への導入推進。 ・新会社の技術基盤の構築と、スケーラブルなシステムアーキテクチャの設計。 ・将来的に、新しく入社するメンバーへの技術メンタリングや育成支援。 【必須条件】 ・JavaScript / TypeScript / Pythonいずれかでの開発経験2年以上。 ・実務における生成AIの利活用経験(例: Cursor, ClaudeなどのAI開発ツールやサービスを業務で活用した経験)。 ・困難な課題にも粘り強く取り組み、解決へと導く探求心と実行力。 【歓迎条件】 ・技術部門と非技術部門(営業、企画など)との連携経験があり、円滑なコミュニケーションを図れる方。 ・サービスや機能開発において、企画からリリースまで一貫して関わった実績。 【求める人物像】 ・挑戦を楽しむマインド:新会社の立ち上げという不確実な環境を楽しみ、主体的に行動できる方。 ・組織創りに貢献したい方:自身の技術力だけでなく、チームや組織文化の醸成にも積極的に貢献したい方。 ・飽くなき学習意欲:「分からない」を放置せず、「分かる」に変えるための探究心と忍耐力をお持ちの方。 ・柔軟な対応力:特定の技術に固執せず、プロジェクトや課題解決に最適な技術を柔軟に学習・習得できる方。 ・本質を見極める洞察力:AIと人間の協働によって生まれる真の価値を理解し、それを現実世界で実践できる方。 【選考プロセス】 書類選考 ↓ 一次面接(技術面接) ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※新会社の急成長フェーズにあるため、選考プロセスはスピーディーに進めさせていただきます。
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