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何者かになりたい学生へ:動画編集~SNS運用をまるっとお任せします

動画編集|撮影|SNS運用
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on 2025-10-17

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何者かになりたい学生へ:動画編集~SNS運用をまるっとお任せします

Internship
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Taniguchi Nao

「人生一度きり。私しか歩めない人生って何だろう?」 …ふと我に立ち返る瞬間があります。 私は、自分の可能性に蓋をしたくない。 "The sky is the limit" 私が大切にしている言葉です。「青天井」という意味です。 平凡な人生。それも良いが、せっかくなら、自分が楽しいと思う事だけやっていたい。 そんな想いで、仕事もそれ以外も楽しむためにマスターキーへ入社しました。 自分の可能性を見出して、いろんな事にチャレンジしていきたいです。 【仕事の日】 06:00 起床。うさぎ小屋の掃除とストレッチ 09:00 家出る。電車を目の前で逃しがち。 10:00 始業。 12:00 ランチ♪ 一番好きな時間♪ 19:00 終業 20:00 ドラム習ったり、飲みに行ったり… 25:00 就寝。睡眠の質、浅め。 【休みの日】 09:00 二日酔い起床。「二度とお酒は飲まない」と心に誓う。 12:00 友人とカフェ 14:00 ウインドウショッピング。基本見るだけ。 18:00 飲み会♪

新卒説明会をしていて、思う事。結局自分に向いている仕事って何だ?

Taniguchi Nao's story

Nakano Masaki

私がサラリーマンだった頃、通勤のために電車に乗ると、気になるのはそこにいる人たちの表情でした。 能面のような表情。生きていないまなざし… 「この人たちは、一体誰の人生を生きているのだろう」 そんな疑問が頭をよぎったのです。 【自分の人生を、主導権を持って生きていると胸を張れる人が、どれくらいいるでしょうか】 「自分が会社を作るときには、みんなが人生の主導権を握れる会社にしたい」 そんな燃えるような願望が湧き出てきました。 私のこの思いが、「マスターキー」という会社に反映されています。

中野社長!お誕生日おめでとうございます!#サプライズ

Nakano Masaki's story

Daiki Uemoto

「再現性」という言葉を大切にしています。〇〇だからできたではなく、全員が正しい努力をすれば、望んでいる結果に結びつけられるように、自分が取り組んでいることは言語化や再現性を持たせられるよう、特に成功体験にはなぜ?を問いかけるようにしています!

仕事人って、普段何を考えているの?#社員インタビュー

Daiki Uemoto's story

仲島 渉平

目の前の一つ一つを誠心誠意、大切に、全力で取り組んでいきます

MASTER key株式会社's members

「人生一度きり。私しか歩めない人生って何だろう?」 …ふと我に立ち返る瞬間があります。 私は、自分の可能性に蓋をしたくない。 "The sky is the limit" 私が大切にしている言葉です。「青天井」という意味です。 平凡な人生。それも良いが、せっかくなら、自分が楽しいと思う事だけやっていたい。 そんな想いで、仕事もそれ以外も楽しむためにマスターキーへ入社しました。 自分の可能性を見出して、いろんな事にチャレンジしていきたいです。 【仕事の日】 06:00 起床。うさぎ小屋の掃除とストレッチ 09:00 家出る。電車を目の前で逃しがち。 10:00 始業。 12:00 ラン...

What we do

少子高齢化の昨今。 日本の働ける世代はどんどん減っています。実は、2050年には今より約30%も減ると予想されています。 そんな時代だからこそ、「ヒト」に関わる会社の役割がますます大きくなっています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓  企 業「良い人材を採用したい」  求職者「良い職場を見つけたい」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ そんなニーズに呼応し、以下の事業を展開しています。 ①RPO事業部  ・求人媒体代理店  ・人材紹介立ち上げ支援  ・採用、人事コンサルティング ②人材紹介事業部  ・転職支援 ③マーケティング事業部  ・SNSを用いた集客  ・WEB広告運用 ④AI事業部  ・社内DXに係る開発  ・案件受託
淀屋橋オフィスに移転した記念写真です!
会社の拡大には、ヒトが何よりも大事だと思っています。
PCとスマホがあればできる事業のみ展開しています。
日本イチ人柄採用の会社だと自負しています!
会社に貢献した功労者の授賞式です!
仕事と提供サービスには、誰よりも誇りを持って取り組んでいます。

What we do

淀屋橋オフィスに移転した記念写真です!

会社の拡大には、ヒトが何よりも大事だと思っています。

少子高齢化の昨今。 日本の働ける世代はどんどん減っています。実は、2050年には今より約30%も減ると予想されています。 そんな時代だからこそ、「ヒト」に関わる会社の役割がますます大きくなっています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓  企 業「良い人材を採用したい」  求職者「良い職場を見つけたい」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ そんなニーズに呼応し、以下の事業を展開しています。 ①RPO事業部  ・求人媒体代理店  ・人材紹介立ち上げ支援  ・採用、人事コンサルティング ②人材紹介事業部  ・転職支援 ③マーケティング事業部  ・SNSを用いた集客  ・WEB広告運用 ④AI事業部  ・社内DXに係る開発  ・案件受託

Why we do

会社に貢献した功労者の授賞式です!

仕事と提供サービスには、誰よりも誇りを持って取り組んでいます。

あなたは人生の主人公(MASTER)として、どんな道を歩みたいですか? 当社の代表が東京でサラリーマンをしていた頃、意気揚々と初出社する代表は、人生初の満員電車に驚愕しました。疲れた顔で電車に詰め込まれる人々を見て、 「この中に人生の主導権を握っている人はおそらくいない、また、いくら稼いでも幸せと思えない人生は嫌だ」 そう心底、心底感じていました。

How we do

PCとスマホがあればできる事業のみ展開しています。

日本イチ人柄採用の会社だと自負しています!

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓  働き方も、働く場所も、自由であってほしい ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業、マーケティング、新規事業立ち上げ。 いろんな分野で成長できる環境を用意しており、スマホとパソコンがあればどこでも働ける自由な働き方を実現しています。 ■共に働くメンバー■ M&A企業、外資系SaaS企業、ホテル接客業などさまざまなバックグラウンドがあります。 ■職場の雰囲気■ 笑いの絶えないアットホームな雰囲気のなか、メンバー全員が楽しんで・全力で仕事をしています。 ■豊富な福利厚生■ 誕生日の有給付与、昼食100円制度など、福利厚生が豊富です。これらの福利厚生はメンバーの声から実現したものばかり。 会社の未来を一緒に考えてくれる方、どこかにいないかなぁ…

As a new team member

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  SNSアカウントをイチから育てよ ________________◢ メッセージ:ただのインターンではありません。社員と同じ目線で、本気でSNSアカウントの方向性について議論します。 「スキルを身に着けたい!」という受け身な姿勢ではなく「こんなことをしたい!」というやる気のある方と、全力で打ち込みたいです! ━━━━━*\仕 事 内 容/*━━━━━ あなたには2つのことをお任せします! 使用する媒体:Instagram、Tiktok、Youtube、Threadsなど ①人材紹介事業部の集客 「転職したい!」求職者をSNSで集客してください💡 ・戦略会議 ・他社アカウントのリサーチ ・アカウントの立ち上げ ・コンテンツ作成(動画編集など) ・投稿! ・効果測定 ②マスターキーのブランディング 新卒/中途採用のために、弊社のありのままの姿を世界へ発信してください💡 ・戦略会議 ・仕事の様子を撮影 ・動画編集 ・投稿! ・効果測定 アカウントをバズらせる→認知度を高める→弊社への応募数増加 この重要な役割を、あなたに託したいと思います。 ━━━━*\身につくスキル/*━━━━ ・編集力 →動画編集の経験が必須となります! ・SNS運用力 →SNS集客は、もはや常識です。これからの時代、必須スキルです。 ━━━━━*\応 募 資 格/*━━━━━ ・学生(年次は問いません) ・事業創造やSNSマーケティングに強い興味関心がある方 ・学生のうちから社長と仲良くなってみたい方 ・就職活動のために何かしたいけれど、何をしたら良いかわからない方 ★まずはお気軽に、話してみませんか? ※2025年7月より立ち上がったインターンです。2025年10月現在で1名のインターン生が在籍中!
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    Taniguchi Naoさんの性格タイプは「モチベーター」
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    Taniguchi Nao戦略人事部
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    Nakano Masaki代表取締役
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