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ブランドの力で事業を伸ばすブランドストラテジスト

ブランドストラテジスト
Mid-career

on 2025-11-14

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ブランドの力で事業を伸ばすブランドストラテジスト

Mid-career
Mid-career

Nobuhiro Nakamura

自ら機会を作りだし、機会によって自らを変えよ。 実直、誠実、まっすぐな情熱が実ることが好きです。 2018年、26歳の時にSEVEN DEXを設立。 経営全般、経理、法務、採用、営業、クリエイティブディレクション、 UXデザイン、マーケティング、ブランドデザインを担当しています。 日本で最も突破力の高い、日本一のクリエイティブカンパニーを作ります。 一緒に時間を過ごし、研鑽し、影響し合い、在籍する理由がある組織を作りたい。 社会のココロうごかす事業と組織を一緒につくってくれる方を募集しています。 ぜひ、オフィスに遊びに来てください。

〜創頭所感〜起業した理由をお話しします。

Nobuhiro Nakamura's story

Shinichiro Nishino

セブンデックスでPM(とUXデザインとセールスと採用)を担当しています。 前職の株式会社マイナビでは、中途採用支援サービスの営業・営業マネージャーとして、 新規顧客開拓、クライアントの採用支援、チームの売上管理・営業戦略立案などに従事。 クライアントの採用支援に携わる中で、「CX(候補者体験)」という考え方に大きく共感。そこからUXの世界に惹かれ、セブンデックスの事業にも興味を持つようになりました。 現在は、PMから採用まで幅広く携わっていますが、世の中に「ココロうごかす」体験を増やすべく日々奮闘しています。

一番のサービス理解者となり成長を喜ぶ。PMが大切にする事業作りへのこだわり

Shinichiro Nishino's story

Atsushi Hirai

学生時代にアプリ事業を売却後、株式会社メルカリをはじめとする複数企業で事業立ち上げを経験。 セブンデックスでは、ディレクターとしてブランディングや新規プロダクト立ち上げ支援を行う傍ら、 経営企画として社内の企業文化形成やリード獲得オペレーションの構築を推進。 新規事業立ち上げに伴うUX設計やプロダクトマネジメント、 企業のブランド戦略立案およびブランドクリエイティブのディレクションを得意とする。

華やかな学生起業から一転。── 元ニートから経営企画に抜擢されたホープの「型破りなキャリア」とは

Atsushi Hirai's story

高田 友梨

WEBマーケターとしてアフィリエイトサイトやSaaSのグロース業務に携わった後、化粧品会社でのEC担当として経験を積み、サービスの価値向上に従事。さらに幅広いプロジェクトやUXの専門性を高めたいという思いから、セブンデックスに入社。

株式会社セブンデックス's members

自ら機会を作りだし、機会によって自らを変えよ。 実直、誠実、まっすぐな情熱が実ることが好きです。 2018年、26歳の時にSEVEN DEXを設立。 経営全般、経理、法務、採用、営業、クリエイティブディレクション、 UXデザイン、マーケティング、ブランドデザインを担当しています。 日本で最も突破力の高い、日本一のクリエイティブカンパニーを作ります。 一緒に時間を過ごし、研鑽し、影響し合い、在籍する理由がある組織を作りたい。 社会のココロうごかす事業と組織を一緒につくってくれる方を募集しています。 ぜひ、オフィスに遊びに来てください。

What we do

セブンデックスは「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。 ▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業が抱える経営課題、事業課題の解決、主にはマーケティング、もしくはブランディングに関する課題解決を目的とした支援を行っています。 市場をつくるマーケティング・ブランディングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、企業の成長実現およびマーケティングの最適化を目的とした支援を基本としています。 提供領域は以下の5つにわたります。 ・ビジネスデザイン ・ブランドデザイン ・UXUIデザイン ・マーケティンググロース ・DX支援 案件事例:https://sevendex.com/work オウンドメディア:SEVEN DEX POST(https://sevendex.com/post/) 【⼀部ご支援企業例】 − 東邦ガス株式会社:コーポレートブランディング − 株式会社MIXI:「minimo」サービスブランディング − GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社:「電子印鑑GMOサイン」UXUIデザイン − 株式会社トライバルメディアハウス:新規事業「MARPS」サービス立ち上げ支援 ▼HRソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「日本の働くにまつわる閉塞感」を打ち破り、人と組織の持つ可能性を解き放つことを目指し、2024年1月から新規事業として立ち上げました。転職エージェントからスタートし、今後は採用ブランディングや組織開発・制度設計など組織デザインの支援を展開予定です。 【提供サービス】 20代、30代ハイキャリアに特化したエージェント「GOALS」https://goals.sevendex.com/ 若手ポテンシャル層に特化したエージェント「キャリチェン」 サービスメディア:https://note.com/goal_s ▼採用資料  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ https://speakerdeck.com/sevendex/sebundetukusu-cai-yong-zi-liao-5e815a64-d41d-4e3a-ade2-6215f4462ec4
セブンデックスは、「ビジネス」と「人・組織」、両側面から社会の閉塞感を突破していくチームです。
創業から現在まで、支援プロジェクトは160件超え。BtoB,BtoC、サービス問わずさまざまな業種業態/規模での実績あり。
セブンデックスのバリュー
恵比寿駅徒歩3分のオフィス、コラボレーションを生み出す場所として対面コミュニケーションも大切にしています。
セブンデックスのパーパス

What we do

セブンデックスは、「ビジネス」と「人・組織」、両側面から社会の閉塞感を突破していくチームです。

創業から現在まで、支援プロジェクトは160件超え。BtoB,BtoC、サービス問わずさまざまな業種業態/規模での実績あり。

セブンデックスは「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。 ▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業が抱える経営課題、事業課題の解決、主にはマーケティング、もしくはブランディングに関する課題解決を目的とした支援を行っています。 市場をつくるマーケティング・ブランディングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、企業の成長実現およびマーケティングの最適化を目的とした支援を基本としています。 提供領域は以下の5つにわたります。 ・ビジネスデザイン ・ブランドデザイン ・UXUIデザイン ・マーケティンググロース ・DX支援 案件事例:https://sevendex.com/work オウンドメディア:SEVEN DEX POST(https://sevendex.com/post/) 【⼀部ご支援企業例】 − 東邦ガス株式会社:コーポレートブランディング − 株式会社MIXI:「minimo」サービスブランディング − GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社:「電子印鑑GMOサイン」UXUIデザイン − 株式会社トライバルメディアハウス:新規事業「MARPS」サービス立ち上げ支援 ▼HRソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「日本の働くにまつわる閉塞感」を打ち破り、人と組織の持つ可能性を解き放つことを目指し、2024年1月から新規事業として立ち上げました。転職エージェントからスタートし、今後は採用ブランディングや組織開発・制度設計など組織デザインの支援を展開予定です。 【提供サービス】 20代、30代ハイキャリアに特化したエージェント「GOALS」https://goals.sevendex.com/ 若手ポテンシャル層に特化したエージェント「キャリチェン」 サービスメディア:https://note.com/goal_s ▼採用資料  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ https://speakerdeck.com/sevendex/sebundetukusu-cai-yong-zi-liao-5e815a64-d41d-4e3a-ade2-6215f4462ec4

Why we do

セブンデックスのパーパス

▼セブンデックス創業の思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」
 そんな志のもと、セブンデックスは2018年に生まれました。 この社会には古い慣習や価値観が根強く残り、「変わらない・変われない」という閉塞感で満ちています。 日本にはもっと可能性がある。 もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。 いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。 セブンデックスは、ひとりでは変えられないことも、「チームなら変えられる」と信じています。 熱量のある仲間たちと共に、社会の閉塞感を壊し、次の時代の“シーン”を創り出していきます。

How we do

セブンデックスのバリュー

恵比寿駅徒歩3分のオフィス、コラボレーションを生み出す場所として対面コミュニケーションも大切にしています。

セブンデックスは、目の前の事象に真摯に向き合い、情熱を持って挑む姿勢を大切にしています。 同時に、理想を実現するために必要な冷静さと論理的思考も兼ね備えたチームです。 「最善」と「現実」の両方を正しく理解した上で、「どうすれば実現できるのか?」を考え抜き、情熱と知性を持って顧客と共に汗をかく存在でありたいと考えています。 セブンデックスは、個の力だけでなく“チームセブンデックス”として突破することを大切にしています。理想だけで終わらせない。情熱を見失わず、最適な方法を思考し、成果にコミットメントする。 それが私たちのスタイルです。 ▼バリュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日々の行動や判断の基準となる5つのバリューを定め、組織に深く浸透させています。 ・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base カルチャーデック https://speakerdeck.com/sevendex/seven-dex-culture-book ▼多様なバックグラウンドが集まる事業家集団  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セブンデックスには、起業経験者やスタートアップ出身者をはじめとした、 挑戦と実践を重ねてきたメンバーが数多く在籍しています。 ・メルカリ、マイナビ、楽天、ビジョナルなどの出身者 ・在籍メンバーの約10%が起業または役員経験者 ・職種も多様(ビジュアル/UXUIデザイナー、事業開発、営業、マーケター、人事、エンジニア など) ・年齢層は新卒〜40代のミドルレイヤーまで幅広く、平均年齢は30歳 それぞれの強みを持ったメンバーが、同じ志を共有しながら、 フラットに向き合い、共に事業と組織をつくっています。 ▼コミュニケーションによるコラボレーションを重視した働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ハイブリットリモートワーク(週3出社、週2リモート) ・月1回の全社会/懇親会の実施 ・恵比寿駅近のオフィス/近隣家賃補助制度あり ・産休・育休の取得実績あり。ライフステージに合わせ、どのように働くことがベストか、話し合いながら決めています。

As a new team member

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 ブランドストラテジストは、企業やサービスの「らしさ」を定義するだけでなく、ブランドを軸に事業そのものを成長させるための戦略を描き、実行するポジションです。ブランドは単体では事業成果を生みません。ブランド策定に加えて 事業・サービス戦略の立案やプロダクト/体験設計の実行までを一貫して担当します。 クライアントの経営層とともにパーパスやビジョンを策定し、その思想をサービス体験・デザイン・コミュニケーションに落とし込み、“事業を変える”事業・ブランドづくりをリードします。 ◆業務の一例 ・ブランド戦略・事業戦略の策定 経営層と共にブランドのパーパス・ポジショニング・戦略を構築 市場・ユーザー・競合分析を通じて、事業成長とブランド構築を両立する戦略を立案 ・クリエイティブディレクション ブランドアイデンティティ(VI/トーン&マナー/世界観)の策定と具現化 サービスデザイン、UXUI設計、広告・PRコミュニケーションの企画推進 ・プロジェクト統括・マネジメント プロジェクトの全体設計・スケジュール/リソース管理・品質管理をリード ステークホルダー間の調整や意思決定を推進し、成果を最大化 ・マーケティング・グロース戦略 ブランド体験を起点にしたマーケティング施策設計 KPI設計・効果測定・仮説検証・改善提案など、ブランド価値を持続的に成長させる仕組みづくり ・チームマネジメント ディレクター/デザイナーの育成・フィードバック・チームビルディング プロジェクトを超えた横断的な知見共有や仕組み化の推進 ◆プロジェクト例 https://sevendex.com/work ・上場企業のブランディング戦略の策定・実行、サービスサイトリニューアル ・上場企業の採用ブランディングの戦略策定、採用サイト制作 ・上場企業の新規事業立案・ニーズ仮説検証 ◆本ポジションの魅力 ・経営とブランドを横断し、事業成長の中核を担える ・戦略策定からサービス開発、デザイン、グロースまで、幅広い領域の経験を積める ・マネージャー候補として、チーム統括・人材育成・組織運営にも関与できる ・今後の事業ポートフォリオ拡大に伴い、事業責任者・経営参画へのキャリアパス ◆求める経験 以下の実務経験 ・事業会社もしくは支援会社でブランド/マーケティング戦略立案から実行まで一連して担当した経験 ・事業会社での事業の立ち上げ経験など事業戦略からサービス設計までの業務経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ◆歓迎する経験 ・チームをリードしてプロジェクトをマネジメントした経験 ・メンバーを抱えたマネジメント経験 ・スタートアップやベンチャーの勤務経験 ・コンサルティングファームにおける戦略コンサルティング ◆働き方 ・ハイブリットリモートワーク(週3出社) ・正社員のみの採用です
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    Atsushi Hiraiさんの性格タイプは「マスター」
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    Atsushi HiraiBCS事業部 マネージャー/経営企画
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