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エンタメ複合施設のオペレーション&バックオフィス統括 @横浜

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on 2025-10-17

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エンタメ複合施設のオペレーション&バックオフィス統括 @横浜

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採用担当

YASUYUKI KUBO

「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」 リクルート創業者の江副さんの言葉です。自分の人生訓としても大切にしている言葉です。 ビジネスの成功はそれを担う「人」にかかっていると僕は信じています。世の中にはすばらしい才能を持った人が数多くいます。その才能を開花させ失敗を恐れず積極的にチャレンジしたり面白いアイデアを模索してもらいたい。そのための支援が僕の役目です。

kayano

どんな出来事も「これも運命だったんだ」と受け止めながら前向きに生きてきました。 新卒で入ったマーケティング会社から、アパレル業界での接客・販売を経験する中で、自分の「好き」を大切にしながらキャリアを積んできたと感じています。 もともと音楽やライブ・フェスが大好きで、観客として楽しむうちに、「今度は自分がこの空間を支える側になりたい」という気持ちが芽生えました。 これまでの経験を活かしながら、エンタメの世界で、誰かの“楽しい”を支える仕事に携わっていきたいと考えています。

株式会社マザーエンタテイメント's members

採用担当

What we do

日本最大級のクラブイベント「ageHa」など、数々のイベントを開催してきた「新木場スタジオコースト」を20年以上にわたって運営してきたマザーエンタテイメント。これまでのノウハウを活かして「遊べる駅近ビル」をコンセプトとした複合型体験エンターテインメントビル「ASOBUILD(アソビル)」の運営を開始しました。 フロアごとテーマの異なる様々な体験を提供する事で幅広い年代の方々にお楽しみいただけるエンターテインメント施設を目指しております。 ASOBUILDでは横浜の人気飲食店を集めた「アソビル横丁」やキッズパーク、フットサルコートなどが営業中で、2022年5月からは、2Fのイベントスペース「YOKOHAMA COAST」、地下1Fのライブハウス「garage+」を自社でリニューアルオープンさせました。 また、現在は渋谷の次世代型ライフスタイルホテル「sequence MIYASHITAPARK」最上階フロアにあるROOF TOP BAR 「SOAK」の運営にも乗り出しました。 まるで未来にタイムスリップしたかのような洗練されたデザインに光とプロジェクションによる空間演出により“雲の上にいるかのような異空間“を再現して来店されるお客様に「特別な空間」を提供しております。

What we do

日本最大級のクラブイベント「ageHa」など、数々のイベントを開催してきた「新木場スタジオコースト」を20年以上にわたって運営してきたマザーエンタテイメント。これまでのノウハウを活かして「遊べる駅近ビル」をコンセプトとした複合型体験エンターテインメントビル「ASOBUILD(アソビル)」の運営を開始しました。 フロアごとテーマの異なる様々な体験を提供する事で幅広い年代の方々にお楽しみいただけるエンターテインメント施設を目指しております。 ASOBUILDでは横浜の人気飲食店を集めた「アソビル横丁」やキッズパーク、フットサルコートなどが営業中で、2022年5月からは、2Fのイベントスペース「YOKOHAMA COAST」、地下1Fのライブハウス「garage+」を自社でリニューアルオープンさせました。 また、現在は渋谷の次世代型ライフスタイルホテル「sequence MIYASHITAPARK」最上階フロアにあるROOF TOP BAR 「SOAK」の運営にも乗り出しました。 まるで未来にタイムスリップしたかのような洗練されたデザインに光とプロジェクションによる空間演出により“雲の上にいるかのような異空間“を再現して来店されるお客様に「特別な空間」を提供しております。

Why we do

私達は日々「楽しい!」を追求しています。 みなさま自身の「楽しい!」という想いはきっと私たちが創造するモノ・コトに形となって表れるからです。 昨今のコロナ禍の影響でエンターテイメントは敬遠されがちですが、そんな今だからこそ私たちマザーエンタテイメントが粘り強く「楽しい」を発信してエンターテイメント業界を牽引していかなければならない、そんな使命感に駆られています。

How we do

『MAKE OTHER Entertainment』 ~ここにしかない'楽しみ' と '驚き' を創造する~ というスローガンのもと、少数精鋭ながらビッグプロジェクトを社内一体となり動かしています! 全部門の責任者を集めた会議を2週間に1回行うため、意思決定に関してはそれぞれの部門の声を吸い上げて全社員の総意として方針を決めています。 「トップダウン」とは真逆ですが全員の声をしっかりと聞き、役職関係なく話せるのが大きな特徴です。 また、日本で3番目に乗降者数の多い横浜駅直結ということで社員も働きやすく、お客様も来場していただきやすいというメリットがあります。 現在、更なる事業拡大に向けてホテルの運営やバーの運営も始めてはいますが まずは「ASOBUILD(アソビル)」をマザーエンタテイメントの象徴となるように尽力していきます。 マザーエンタテイメントにしかできない空間をプロデュースして価値をつくり、新しいエンターテイメントを作り出すことで人の流れを変え時代の最先端を提供していきます。

As a new team member

今回のポジションは管理部門の責任者候補として下記の業務をお任せ致します。  下記業務を最初からすべてお任せするわけではなく、これまでのご経験やご自身のキャリアプランを元にお任せしていく予定です。 ●具体的な仕事内容 《人事労務業務》 人事評価制度・就業規則等の運営 社員給与計算 労務処理(一部社労士へ委託有) 《法務業務》 新契約および既存契約の管理、リスクヘッジ リーガルチェック 法務トラブル対応 《総務業務》 総務専任のマネジメント マニュアル改定 社内ルール策定 《経理関連業務》 親会社への報告資料チェック 支払・入金管理 売掛管理 管理部門の中には総務・人事労務・法務・社長室・経理・経営企画の機能があり、上記の仕事内容以外にも各ポジションがそれぞれのタスクを遂行しています。 今回のポジションは各担当者が業務を円滑に進められるようにフローの見直しや全体マネジメントを行う責任者候補の募集となります。
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