【具体的な仕事内容は？】 ◾️プロジェクト設計・推進 ・クライアントとのキックオフミーティングの実施 ・アウトバウンド戦略の立案（ターゲット選定・Tire表作成・スクリプト構築） ・リスト精査、ターゲティング ・ナレッジベースを活用した戦略設計と戦術構築 ・週次（立ち上げ当初は週2回）の定例MTGの設計・運営・報告 ◾️営業実行支援・現場介入 ・プレイヤーの実働支援（必要に応じて自らコール・アポ取得も実施） ・商談同席・フィールドセールスのサポート（PMとしての帯同／時に主導も） ・トラブル発生時やパフォーマンス停滞時の現場巻き取りと緊急対応 ◾️メンバー育成・チームマネジメント ・営業メンバーへのインプット（案件概要の共有、対象業界の理解など） ・トークのロープレ実施、改善フィードバック ・数値進捗・感覚値のモニタリングによる適切な指導、フォロー ◾️レポーティング・ナレッジ化 ・毎日の日報報告（チーム・クライアント双方への報告連携） ・商談状況や成果に応じた改善策の提案・仮説検証 ・ノウハウや成功事例のドキュメント化（再現性ある営業組織づくりへの貢献） 【アピールポイントは？】 ・営業を「資産」に変える、ノウハウを吸収できる 属人的だった営業を仕組みに変え、成果を再現可能にする—— SALES ASSET独自の「営業×コンサル×データ×内製化」の手法を学びながら、再現性のある営業力を自分の武器にできます。 ・営業組織の立ち上げに“最初から最後まで”関われる 戦略立案から実働支援、仕組み化、チーム教育、内製化まで全工程をリード。 プレイヤーとしての経験を“組織をつくる力”に昇華させることができます。 ・経営陣と近い距離で、裁量と責任を持って働ける環境 正社員6名の少数精鋭体制。立ち上げ期の企業ならではのスピード感と裁量が魅力。 戦略にも組織にも深く関わることができ、幹部候補としての成長機会が豊富です。 ・柔軟なハイブリッド勤務で、成果に集中できる 出社とリモートのハイブリッド体制を採用。 “場所”に縛られず、自身のペースとライフスタイルに合わせて働ける設計です。 【勤務時間は？】 9:00〜18:00（実働：8時間、昼休み：案件に応じてフレキシブルに1時間） 【休日は？】 完全週休二日（土、日曜）祝日 【1日の仕事の流れ】 8:30｜朝会・全体進捗の確認 メンバー同士で「Good & New」を共有しながら、全体の進捗を確認。 稼働状況やリスクをチームで共有し、1日の優先事項を明確にします。 9:00｜クライアント朝会・業務整理 Slackやメールを確認し、タスクを整理。 午前中はクライアント対応や提案準備、業務整理などに時間を使います。 10:00｜各プロジェクトの進捗フォロー 稼働メンバーの数値・ヒアリングログを分析し、改善ポイントを洗い出し。 成果が出ていない要因を構造的に捉え、仮説立てを行います。 11:00｜クライアント定例ミーティング 週1または週2で実施する定例会議に参加。 営業状況やKPI進捗を報告し、戦略の擦り合わせや改善提案を行います。 12:00｜ランチ休憩 集中とリフレッシュの切り替えを大切にしています。 13:00｜資料作成・業務改善の設計 稼働レポートや提案資料の作成、スクリプト改善、営業プロセスの見直しなど、 “仕組み”として再現できる形に整備します。 15:00｜稼働メンバーの個別フォロー 成果が伸び悩んでいるメンバーへのヒアリングやロープレ指導など、 プレイヤーが成長しやすい環境を整えます。 16:00｜新規プロジェクトの設計 新たなクライアントの営業戦略をゼロから構築。 ターゲティング、スクリプト設計、KPI設計までをリードします。 18:00｜夕会・1日の振り返り その日の稼働状況を振り返り、良かった点や改善点をチームで共有。 ナレッジ化の起点となる場でもあります。