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仕組みをつくる。マーケティング×受託プロジェクト進行インターン募集!

オペレーション
Internship

on 2025-10-16

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仕組みをつくる。マーケティング×受託プロジェクト進行インターン募集!

Internship
Internship

都築 亮吾

学生寮の友人と学生起業して、そこからずっと同じメンバーで会社をやっています! 代表取締役CEOとして資金調達をはじめとした経営判断(eスポーツプラットフォームの日本からインドネシア向けへのピボット等)やバックオフィス全般、海外ユーザーのコミュニティ形成など、幅広く経験した後、面白法人カヤック(3904 東証GRT)にM&Aしました。 現在は株式会社finnにて代表取締役CEOを務めています。

Soichiro Kuno

学生寮の友人連中と起業して、そこからずっと同じメンバーで会社をやっています! 取締役CTOとしてインドネシア向けにeスポーツプラットフォームのプロダクト開発や、ユーザーのコミュニティ形成など、幅広く経験した後、面白法人カヤックにM&Aしました。 現在は株式会社finnにて取締役COOを務めています。

永田 修大

株式会社finn CPO

森島 悠仁

モバイルエンジニアとしてキャリアをスタートし、様々な案件でリードを務めたのち株式会社finnに入社。 現在は管理執行部として、キャラクター事業のマネタイズや広報、採用等幅広い領域を担当しています。 エンジニアリングを活かした、速度の速いプロジェクト運営と技術領域を用いたソリューションが得意です。 にゃんつぶを含むfinnのIPキャラクターの魅力を発信していくために日々奮闘中です!

“前に進める力”で最前線へ。受託から自社事業へ、「価値を生む側」に挑む!

森島 悠仁's story

株式会社finn's members

学生寮の友人と学生起業して、そこからずっと同じメンバーで会社をやっています! 代表取締役CEOとして資金調達をはじめとした経営判断(eスポーツプラットフォームの日本からインドネシア向けへのピボット等)やバックオフィス全般、海外ユーザーのコミュニティ形成など、幅広く経験した後、面白法人カヤック(3904 東証GRT)にM&Aしました。 現在は株式会社finnにて代表取締役CEOを務めています。

What we do

私たちは、「なくならない居場所をつくる」というミッションのもと、SNSを起点としたキャラクターの企画・制作、およびそれに付随するIP(知的財産)ビジネスを展開しているスタートアップです。 創業チームは、すでに前身の会社を設立から成長させ、面白法人カヤックへのM&Aを成功させた実績を持つシリアルアントレプレナーで構成されています。この経験を活かし、ゼロから新たな事業の創造に挑んでいます。 ▍SNSネイティブな「共感」からIPを創出 従来のキャラクタービジネスが、アニメやゲームなどのメディア展開を起点としていたのに対し、私たちはアプローチを逆転させています。すなわち、SNSというデジタルなコミュニティを主戦場とし、ファンとの対話を通じてキャラクターを育成する「SNSネイティブ」なIP創出モデルを採っています。 ▍第一弾IP「にゃんつぶ」と多角的なマネタイズ 現在私たちは、キャラクターレーベル『finfinity』を立ち上げ、その第一弾IPとして『にゃんつぶ』をプロデュースしています。 既存の巨大な市場(国内キャラクタービジネス市場は約2.7兆円規模)に対し、スタートアップらしい超スピードで多角的なアプローチを試みています。 ECサイトやライセンスアウト、アパレル、リアル店舗等、人数が少ないながらも各個人が裁量を持って事業を進めていっています。
にゃんつぶ
ECサイト

What we do

にゃんつぶ

ECサイト

私たちは、「なくならない居場所をつくる」というミッションのもと、SNSを起点としたキャラクターの企画・制作、およびそれに付随するIP(知的財産)ビジネスを展開しているスタートアップです。 創業チームは、すでに前身の会社を設立から成長させ、面白法人カヤックへのM&Aを成功させた実績を持つシリアルアントレプレナーで構成されています。この経験を活かし、ゼロから新たな事業の創造に挑んでいます。 ▍SNSネイティブな「共感」からIPを創出 従来のキャラクタービジネスが、アニメやゲームなどのメディア展開を起点としていたのに対し、私たちはアプローチを逆転させています。すなわち、SNSというデジタルなコミュニティを主戦場とし、ファンとの対話を通じてキャラクターを育成する「SNSネイティブ」なIP創出モデルを採っています。 ▍第一弾IP「にゃんつぶ」と多角的なマネタイズ 現在私たちは、キャラクターレーベル『finfinity』を立ち上げ、その第一弾IPとして『にゃんつぶ』をプロデュースしています。 既存の巨大な市場(国内キャラクタービジネス市場は約2.7兆円規模)に対し、スタートアップらしい超スピードで多角的なアプローチを試みています。 ECサイトやライセンスアウト、アパレル、リアル店舗等、人数が少ないながらも各個人が裁量を持って事業を進めていっています。

Why we do

私たちが掲げるミッションは、「なくならない居場所をつくる」です。 ビジョンは、「2029年までに1000万人ユーザーへキャラクターを届ける」こと。この野心的な目標は、ミッションを大規模に実現するための明確な意思表明です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍受け継ぐべき「経済的・精神的な豊かさ」 取締役の久野は、前職で東南アジアへ出張に行く機会が多くありました。そこで感じたのは、少なくとも現時点では、日本が上の世代の努力のおかげで経済的にも精神的にも豊かであるという事実です。 その「力強さ」と、日本人特有の「礼儀や他人を気遣う精神的な誇り高さ」、その両面を次の世代に残していける会社にしたい。これが、「なくならない居場所をつくる」というミッションの根幹にある想いです。 ▍なぜキャラクター事業なのか ミッション実現のために、なぜキャラクター事業を選んだのか。それは、 海外に対して競争力があり、外貨を稼げるビジネスだからです。日本のアニメやIPは、世界でも高い需要があり、グローバル化が大きな成長ドライバーとなっています。 キャラクターというコンテンツを通じて、変化の激しいデジタル社会において、ユーザーがいつでも立ち返れる、精神的な安らぎやコミュニティとの繋がりという「居場所」を提供したいと考えています。 ▍私たちが目指す未来 私たちの事業が成功することで、世界中の人々が、単なる消費財ではない、深い感情的な繋がりや帰属意識を感じられる「居場所」を持てるようになります。 また、新しいIP創出モデルを確立することで、日本のクリエイティブが世界で戦い続けられる持続可能なエコシステムを創出します。 私たちは、単なる「儲かる会社」ではなく、 次の世代に誇れる、社会的・文化的な価値を日本に残せる会社を目指しています。この挑戦を、あなたのエネルギーと共に実現したいと考えています。

How we do

私たちは、M&A経験を持つ創業チームを中心に、少人数のコアメンバーで構成される、極めてフラットな組織です。このコンパクトな体制だからこそ、大手企業では不可能なほどの実行スピードと裁量権を可能にしています。 ▍スタートアップの黎明期を支える若いチーム 平均年齢は25歳前後と非常に若く、メンバーのほとんどが同年代です 。インターン生(21~22歳を想定)も馴染みやすい賑やかで騒がしい雰囲気のオフィスです。 組織運営は、創業チームの価値観が色濃く反映された起業家精神に溢れています。重要な意思決定はコアチーム間で迅速に行われ、社員一人ひとりに高い自律性と責任が求められます。 ▍「違和感」を大切にするカルチャー 仕事を進める上で、私たちは「違和感」を特に大切にしています。データ分析を重視するのはもちろんですが、それ以上に、メンバーがその時々で感じた直感や小さな違和感を、遠慮なく議論できる環境があります。 これは、「まずはやってみる」というスピード重視の文化とも繋がっています 。完璧な企画を練り上げるより、「クイックなアウトプット」を出し、それに対して全員でコミュニケーションを取りながら軌道修正していくことを尊びます。

As a new team member

【概要】 株式会社finnでは、他社の採用・ブランディング支援と外部受託案件の運用を担うインターンを募集しています。「決まった仕事をこなす」よりも、「仕組みをつくる」ことに挑戦したい方に最適です。finnの事業やクリエイティブの根幹に関わりながら、マーケティング・ディレクション・オペレーション設計など、幅広い経験を積むことができます。 0→1フェーズの現場で、会社の“土台”を整える経験ができるインターンです。 【業務内容】 ■ ブランディング支援(仕組みづくり) ・LPの制作・改善運用(Cursor(※1)を用いた量産/A/Bテスト/分析) ・外部マーケターとの打ち合わせ・クリエイティブ方針の整理 ・Lステップ(※2)の運用・シナリオ/タグ設計・データ連携管理 ・事業の構造理解と改善提案(KPI設計・業務可視化) 💡 他社の採用支援を「仕組み」から作る仕事です。マーケティング×オペレーションの実戦型。 ■ 外部受託案件の進行・管理 ・finnに寄せられる受託案件の一次対応(ヒアリング・要件整理) ・社内リソースとの照合と、受託可否の一次判断 ・スケジューリング、タスク分解、Notionでの進行管理 ・外部パートナーとのやり取り(進行確認・納期調整・報告対応) ・案件終了後の振り返り・改善提案 💡 いわば“小さなプロデューサー”。案件を拾い、整理し、着実に形にする役割です。 【歓迎スキル】 ・Cursor/HTML/CSS などでのLP実装経験 ・Lステップなどのツール運用経験 ・外部とのやり取りを丁寧かつスピーディに進められるコミュ力 もちろん、上記すべてに当てはまらなくても大丈夫です!! 【マッチする人物像】 このポジションは、「整っていない環境を0から整える」タイプの仕事です。 状況を整理し、優先度を決め、必要な人と連携しながら前に進める── そんなプロセスを楽しめる方を求めています。 特に、次の3つの素養を重視しています👇 1. 「0→1の構築を楽しめる方」 ・まだ仕組みのない領域で、課題を整理して仕組みを作るのが好きな人 ・曖昧な状況を「型」に落とし込むのが得意な人 2. 「レスポンスが早い方」 ・相手の動きを止めないスピード感がある ・迷ったら相談しながら進められる柔軟さがある 3. 「責任感を持って進行できる方」 ・期限を守り、タスクを丁寧にやりきれる ・社内外の信頼を積み上げながら動ける 【入社後に描く姿】 最初の1〜2ヶ月は、既存事業の構造や弊社のエンジニアリソース等を理解してもらいます。 そして、実際に受託開発案件などに関わっていただきます。 3ヶ月目以降は、外部案件の一次対応やスケジュール管理を自走で行い、最終的にはブランディング支援・受託管理の両面をリードしてもらうことを目指します。 【用語補足】 ※ 1 Cursor … AIを活用した次世代の開発環境。コーディング・修正・テキスト生成を効率化できるツール。 ※ 2 Lステップ … LINE公式アカウントの自動化マーケティングツール。シナリオ配信・タグ設計・分析が可能。
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    Team Personality Types

    Soichiro Kunoさんの性格タイプは「マスター」
    Soichiro Kunoさんのアバター
    Soichiro Kuno取締役COO
    永田 修大さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    永田 修大CPO
    森島 悠仁さんの性格タイプは「コマンダー」
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    森島 悠仁管理執行部
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