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Webアプリケーションの開発
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AIを活用した働き方改革のためのWEBアプリケーション開発エンジニア募集

株式会社マトリクス

Webアプリケーションの開発

Mid-career

on 2025-10-16

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AIを活用した働き方改革のためのWEBアプリケーション開発エンジニア募集

株式会社マトリクス

Mid-career

Workplace abroad

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Workplace abroad

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Other engineer

Kobayashi Takahiro

代表取締役慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修了。学生時代より電子カルテ・レセコン開発に従事するところからスタートし、その後2年間の商社勤務を経て2008年9月以降、病院の事務長となり病院管理実務にどっぷりつかりながら、国際医療福祉大学大学院で医療経営に関する研究にも従事。 2014年6月、株式会社マトリクス創業。

河本

はじめまして。

Yusuke Kubota

Teng Yung Chung

トウ　エイシュン初めまして！トウと申します！台湾出身、日本在住4年目でございます。家は二匹猫を飼っています。大学時、経済を専攻しましたがコーディングに興味を持っており、このきっかけに日本に進学を決めました。未来的に経済とITの専門知識を加えてうまく運用できればと思っております。日本電子AI学科に卒業してから今までずっと勤務先の現場でJava言語を使っておりますが、ITに関する技術をより一層精進と研究したいと思っております。そのため、Udemyや他のオンラインプラットフォーム上に関連な知識を勉強して続いております。さらに業務上と生活に諸々な状況に柔軟で対応できるように、自分の言語力を鍛えて行くつもりです。僕はチャレンジ精神があり、新しいことでも恐れずに挑戦出来るのが強みです。どんな仕事にも粘り強く取り組んでいきます。どうぞよろしくお願い致します！

Kobayashi Takahiro

Other

河本

Other engineer

Yusuke Kubota

Other engineer

Teng Yung Chung

Other engineer

What we do

私たちは、シフト制の職場の勤務表づくりを支援することを通して、そこで働く方々の幸せな働き方を実現するためのお手伝いをしたいと考えています。特に医療・福祉の分野を重点領域と定め、現場に入り込み当事者として問題と向き合い、幸せな働き方をデザインするためのシステム「働き方マイスター」を開発し、提供いたしております。昨今の医療・福祉の職場は、働き手が不足するなか、サービス品質とワークライフバランスの両方を向上していかなければならないジレンマを抱えています。リスキリングやDXによる業務効率化といった個々人の生産性を高める取り組みはもちろん重要ですが、それと同じくらい、毎月の働き方を決定づける勤務表の最適化も重要です。「働き方マイスター」は、勤務表の、より高度な最適化を追い求めるためのツールです。人が考えた条件に従い、コンピュータが短時間で勤務表を自動作成します。条件をあれこれ調整しながら勤務表をたくさん作らせて、スタッフのワークライフバランスと日々のサービス品質が最も高いレベルで両立した勤務表を採用する形に、毎月の勤務表づくりを変革します。前身の「看護配置マイスター」は病院の現場で開発されたシステムです。リリースから10年の間、お客様にいただいたニーズを反映しブラッシュアップを重ね、約150の施設様にご利用いただくに至りました。その後2025年6月には、システム画面をすべてwebブラウザ対応させ、「働き方マイスター」としてリニューアルリリースいたしました。現在は、さらなるシステムのブラッシュアップに取り組むとともに、勤務表作成の周辺領域で、医療・福祉の現場から生じた新たなニーズに対応するためのいくつかの重要新機能の開発も進めており、より高いレベルで幸せな働き方の実現を支援できるよう、取り組んでおります。

What we do

Why we do

私たちは、「人と社会に幸せをもたらすシステムを生み出す」ことをミッションとして掲げています。はじまりは、病院の中で、自分たちが必要とするシステムを作り、それを自ら使うことからでした。当事者として問題と向き合い、どうなれば皆が幸せをになるかを徹底的に考え、システムを作ってきました。現場を熟知してこそ本当に良いシステムを生み出すことができ、そういうシステムこそが、広く社会の役に立てるものと信じています。一方で、システムは完成し使い始めてからが肝心です。絶えず変化する外部環境に適応し、永きにわたりユーザに幸福をもたらし続けられるよう、進化させ続けなければなりません。それを可能にする技術力が私たちの強みであり、私たちのシステム作りの基礎となっています。現場力と技術力により、人と社会に幸せをもたらすシステムを生み出し続けることが、私たちの使命です。このミッションを実践する対象として私たちが選んだのが、働き方のデザインです。コロナ禍の頃、人々の働き方は大きく変わりました。働く日・時間帯・場所が、感染防止のため人同士の接触をできるだけ避けるために流動化し、それが定着しました。まるで、その後必要となる、減りゆく働き手で増えゆく仕事を遂行できるようにするための強制的な体制づくりであったかのように。前からそうだから、皆がそうだから、という働き方に対する固定観念、社会通念が打破され、より柔軟な働き方のデザインが許容されるようになりました。 10年前、「働き方マイスター」の前身である「看護配置マイスター」の提供を開始した頃の問題意識は、看護師不足でした。増え続ける高齢患者を看る看護師が足りていない中、法令の定める人員配置基準は満たさなければならず、出入りが激しい職場で定数を確保し続けられるよう事前シミュレーションすることが自動作成の重要な目的の一つでした。今は問題のステージが一段上がり、看護師に限らない、働き手の不足が深刻です。個人の生産性を高めつつ、働き方を最適化し、人員配置基準を実際の業務量に合わせて流動化させなけれなれば立ち行かない時代を迎えています。そういう中で、医療・福祉の現場が最適な働き方をリ・デザインしていく取り組みを、「働き方マイスター」というツールを通して支えていけるようならと願っております。

How we do

＜多様なメンバーで協働しています＞まず、勤務場所が様々です。事務所は新宿にありますが、通勤圏内在住のスタッフはわずかです。特に開発チームメンバーは、石川、京都、兵庫、宮城、福岡、中国、台湾、分散しています。バックグラウンドも、様々です。病院事務長、総務課長、SE、サックス奏者、人材紹介営業、店舗スタッフ、バーテンダー、セキュリティコンサルタント、AI研究者、国内外大学院生、等。個性豊かな仲間たちと仕事をしております。＜自由な勤務が可能な職場です＞勤務時間帯は、お客様への対応と社内コミュニケーションの都合上、職種によった必要性に応じてコアタイムを設定していますが、基本的に出勤は必要ありません。開発チームにおいては、時差のある海外在住のスタッフが現に活躍しています。但し、チーム内で必要なコミュニケーションがとれ、必要な仕事を確実に進められる前提は求めます。毎週曜日を決めて一定の時間にオンライン会議をし、目標の確認、互いの状況の共有を行うとともに、必要な相談ができるようにしています。＜幸せに働ける職場を目指しています＞ミッション達成のため、無用なルールは極力排除し、仕事を進めていくうえでのストレスを極限までなくしていきたいと考えています。ストレスは、新たなチャレンジに伴い生じる新たなハードルのみとし、それに立ち向かうため、皆で結束できるチームでありたいと願っています。幸せな働き方実現のお手伝いをするには、私たちも幸せに働く必要があります。一方で、多様な仲間がいる自由な職場で気持ちよく働き成果を出すには、誠実さと、方向性の一致がマストです。そのため私たちは、新しいメンバーをチームにお迎えするにあたっては、能力だけでなくマインドを重視します。当社のmission・vision・purpose・value（https://www.mtrx.co.jp/company/）を自分のものとして受け入れていただける方に、ジョインしていただきたいと強く思っております。

As a new team member

現在私たちは、自社開発ソフトウェアプロダクト「働き方マイスター」につき、下記の取り組みを行っております：１）フロントエンド・バックエンド開発多様な現場、ユーザに対応できるきめ細やかな機能、親しみやすいUI、外部環境の変化に対応できる柔軟性の高い設計を追求します。現システムの使用技術は、フロントエンドはHTML/CSS/Bootstrap/JavaScript、バックエンドはSpringbootによるJavaのWebアプリです。DBはRDB製品を用います。２）アルゴリズム開発 GA/NN等のAI技術を駆使して、数多くの条件を最もよく満たす勤務表を生成するアルゴリズムを開発し、高速化/高精度化のための改善を続けています。この成果を、新サブシステムで扱う近しい領域の問題に応用する取り組みを今後行います。３）インフラ構築・保守パブリッククラウド（主にAWS）上で、十分な冗長化がなされたマルチテナントシステムを構築/運用しています。また、お客様のニーズに合わせ、オンプレミス稼働環境の構築・運用も行います。勤務表自動作成のためのユニークなインフラも構築しており、今後このリニューアルも予定しております。＜仕事内容＞自社開発ソフトウェアプロダクト「働き方マイスター」のアップデートを原則フルスタックで行いますが、バックエンド・フロントエンド問わずご自身の志向に合わせた技術を突き詰めることが可能です。＜働き方＞現在の開発メンバーは9名で、フルリモートでの勤務となります。定時でMTGを行い目標の確認や状況報告を行うほか、メンバー間でSlackやzoomで随時必要なコミュニケーションを取り仕事を進めます。フルタイムのスタッフは、必要なコミュニケーションが取れる範囲内で勤務時間帯が自由なフレックスです。作業用PCは、もちろんご提供いたします。＜必須要件＞・Java、特にSpring BootによるWebアプリケーション開発経験 ★5年以上が目安・フルリモートでも問題なくコミュニケーションを行える能力・Webアプリケーション開発を完遂できる（要求分析・設計・実装）能力・新しい技術を自己学習し開発に活用できる能力＜歓迎要件＞・HTML/CSS/Bootstrap/JavaScriptまたはMySQLを使用したWebアプリケーション開発経験・クラウド/オンプレのインフラ構築又は運用経験課題解決のために必要なスキルは、自己学習していただくとともに研修や勉強会で支援します。担当領域や経験を問わず、良いアイディアはどんどん採用します！与えられた仕事をこなすだけではなく、事業と会社の成長のため課題を発見し解決するクリエイティビティを発揮していただけます。真剣に、主体的に取り組んでいただければ、大きな成果と成長を得られます。一緒に世の中を驚かせましょう！

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