■ 組織づくりはチーム戦 FunTreでは、部門を越えた連携を大切にし、全員で組織を育てていく文化があります。 人事も、経営陣・現場メンバー・外部パートナーなどと密に連携しながら、最適な人材獲得と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 「人を採る」だけでなく、「組織をつくる」視点で、チームの一員としてアイデアを出し、主体的に改善を進めていけるのがFunTreの人事の特徴です。 ▼働き方の特徴 [人事] ・フレックス制度あり（火曜午前のみ全社会議） ・週2日程度のリモートワークも可能（業務に慣れた後） ・副業OK、残業は少なめで柔軟な働き方が可能 ・採用広報や制度づくりなど、枠を超えたチャレンジも歓迎 ▼福利厚生（一部） ・「安定して長く働ける環境」 （社会保険・労働保険、交通費支給を含む） 社員一人ひとりが安心して仕事に取り組めるよう、社会保険や労働保険、そして日々の通勤をサポートする交通費の支給など、基本的ながらも大切な制度を整えています。安心して働き続けられることが、あなたの可能性を広げる第一歩だと考えています。 ・「自己成長支援」 （書籍購入補助／研修費用補助制度を含む） 私たちは、社員の「もっとこうなりたい！」という向上心を応援します。専門知識を深めるための書籍購入補助や、スキルアップのための研修費用補助制度で、あなたの「学びたい」という気持ちを力強くバックアップします。 ・「快適なオフィス環境」 （コーヒーやウォーターサーバーなど自由利用を含む） 社員が快適に、そしてリラックスして働けるよう、オフィスではコーヒーやウォーターサーバーを自由に利用できます。ほっと一息ついたり、仲間とちょっとした会話を楽しんだりする場となっています。 ▼カルチャー ・職種を超えたフラットなコミュニケーション文化 ・経営陣との距離が近く、意思決定の背景も直接聞ける環境 ・提案・改善の声を歓迎する風土。年次や役職に関係なく挑戦できます ・「会社をもっとよくしたい」という想いを共有できる仲間が集うチームです ▼ FunTreをもっと知るためのコンテンツ 登録者1.3万人！代表が運営するYouTubeチャンネル「あつし社長」 ▸https://www.youtube.com/@atsushisyacho 弊社代表のちょっと面白い（？）創業ヒストリーはこちら ▸https://www.wantedly.com/companies/company_6434136/post_articles/959191