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大手企業に実装実績多数!AI 活用の提案でお客様に貢献する法人営業の募集

港区|ITソリューション営業
Mid-career

on 2025-10-14

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大手企業に実装実績多数!AI 活用の提案でお客様に貢献する法人営業の募集

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Koji Mitsumoto

音声認識とAI技術を融合し、社会課題の解決に挑むHmcomm株式会社のCEO。富士ソフトで技術畑を歩み2012年創業、産総研の高度技術を社会に実装し、コールセンター、製造、インフラ分野などで革新的な「音×AI」ソリューションを提供し続ける。

伊藤 かおる

Hmcomm株式会社 代表取締役社長 ---------------------------------------------------------- 1986年 1月 4日 富士ソフトウェア株式会社(現 富士ソフト株式会社)入社 2007年 6月25日 取締役就任 2012年 5月25日 一般社団法人日本スマートフォンセキュリティ協会(JSSEC)理事就任 2012年 6月30日 退任(46歳)/ 独立 2012年 7月 1日 MCPC モバイルコンピューティング推進コンソーシアム 顧問就任 2012年 7月24日 H&Mコミュニケーション株式会社(現 Hmcomm株式会社)設立

北島 -

K. odajima

地方公務員からキャリアをスタートし、これまでベンチャー企業・大手企業で、人事・労務サービスやインハウス人事として人事関連の仕事に20年近く携わっています。 キャリアを通じてほぼ全ての人事分野にタッチし、知識・スキルを蓄積してきていますが、その中でもアーキテクト・仕組みづくりに強みを持っています。 スピード感とバランス感を大切にし本質的な解決を行っていく姿勢を大切にしています。

Hmcomm株式会社's members

音声認識とAI技術を融合し、社会課題の解決に挑むHmcomm株式会社のCEO。富士ソフトで技術畑を歩み2012年創業、産総研の高度技術を社会に実装し、コールセンター、製造、インフラ分野などで革新的な「音×AI」ソリューションを提供し続ける。

What we do

「音×AIで、見えない価値を可視化する」 私たちHmcomm(エイチエムコム)は、「音」という目に見えない情報から新しい価値を創造する、音声AI特化の技術ベンチャーです。 ・製造現場で「いつもと違う音」に気づく熟練工の経験値。それをAIが24時間365日、見守ってくれたら? ・コールセンターで交わされる貴重な顧客の声。それがリアルタイムでテキスト化され、すぐに改善に活かせたら? ・現場作業員の報告。音声入力だけで完結し、本来の業務に集中できたら? これらはすべて、私たちが実現してきた「音×AI」の社会実装例です。 【音声×AIにより着実に利便性アップに貢献してきた技術力】 FAST-D:異音検知で設備の故障を予知(製造業の保全コスト40%削減実績) Voice Contact:コールセンターの会話を可視化(応対品質30%向上) Terry:AIが電話対応を自動化(人的リソース60%削減) ZMEETING:会議の議事録を自動作成(記録時間90%短縮) VCRM:音声入力で業務報告を効率化(現場の生産性25%向上) 2024年10月、東証グロース市場への上場を果たし、売上も少人数ながら10億を超えています。しかし、私たちの本当の誇りは、数字ではなく「現場の課題を解決し続けてきた」という事実にあります。 【新たな挑戦:Xi事業】 音声AI技術で培った知見を活かし、企業のDX推進を総合的に支援する「Xi事業」をスタート。大手企業を中心にお問合せもたくさんいただき、順調に事業拡大中です。
AIによる自動応答、テキスト化ができる音声認識・自然言語解析処理システムと、その柔軟なカスタマイズによって、コールセンターなどの課題解決にご活用いただいています。
人の耳で判断していた異常な状態を、AIによってすべて自動検知して分析・判断。AI×異音検知ソリューションによって、機械メンテナンスや製造から医療まで多様な業種でご活用いただいています。
上場セレモニーでの全社集合写真
部門や役職の壁なく誰にでも相談しやすいフラットな社風
音声認識と、認識されたデータの整理・分析、また、機械学習モデル構築から使いやすいインターフェースの追求まで、それぞれに強みを持ったメンバーのチームワークが強み。
急速に加速する生成AI 技術と、創業からプロダクトの導入サポートにより蓄えられた知見を活用し、お客様のDX推進を上流から実装、フォローまで並走可能な体制です。

What we do

AIによる自動応答、テキスト化ができる音声認識・自然言語解析処理システムと、その柔軟なカスタマイズによって、コールセンターなどの課題解決にご活用いただいています。

人の耳で判断していた異常な状態を、AIによってすべて自動検知して分析・判断。AI×異音検知ソリューションによって、機械メンテナンスや製造から医療まで多様な業種でご活用いただいています。

「音×AIで、見えない価値を可視化する」 私たちHmcomm(エイチエムコム)は、「音」という目に見えない情報から新しい価値を創造する、音声AI特化の技術ベンチャーです。 ・製造現場で「いつもと違う音」に気づく熟練工の経験値。それをAIが24時間365日、見守ってくれたら? ・コールセンターで交わされる貴重な顧客の声。それがリアルタイムでテキスト化され、すぐに改善に活かせたら? ・現場作業員の報告。音声入力だけで完結し、本来の業務に集中できたら? これらはすべて、私たちが実現してきた「音×AI」の社会実装例です。 【音声×AIにより着実に利便性アップに貢献してきた技術力】 FAST-D:異音検知で設備の故障を予知(製造業の保全コスト40%削減実績) Voice Contact:コールセンターの会話を可視化(応対品質30%向上) Terry:AIが電話対応を自動化(人的リソース60%削減) ZMEETING:会議の議事録を自動作成(記録時間90%短縮) VCRM:音声入力で業務報告を効率化(現場の生産性25%向上) 2024年10月、東証グロース市場への上場を果たし、売上も少人数ながら10億を超えています。しかし、私たちの本当の誇りは、数字ではなく「現場の課題を解決し続けてきた」という事実にあります。 【新たな挑戦:Xi事業】 音声AI技術で培った知見を活かし、企業のDX推進を総合的に支援する「Xi事業」をスタート。大手企業を中心にお問合せもたくさんいただき、順調に事業拡大中です。

Why we do

音声認識と、認識されたデータの整理・分析、また、機械学習モデル構築から使いやすいインターフェースの追求まで、それぞれに強みを持ったメンバーのチームワークが強み。

急速に加速する生成AI 技術と、創業からプロダクトの導入サポートにより蓄えられた知見を活用し、お客様のDX推進を上流から実装、フォローまで並走可能な体制です。

「音から価値を創出し、革新的サービスを提供することで社会に貢献する」 これが私たちのビジョンです。 【なぜ音なのか?】 音には、人間が無意識に感じ取っている膨大な情報が含まれています。機械の調子、話者の感情、環境の変化...。これらの情報を正確に捉え、活用できれば、私たちの仕事や生活はもっと豊かになるはずです。 たとえば、ある製造現場では、熟練工が引退することで「異音を聞き分ける技術」が失われようとしていました。私たちの「FAST-D」は、その経験値をAIに学習させ、次世代に継承することを可能にしました。 コールセンターでは、オペレーターが必死にメモを取りながら対応し、通話後に記録を整理する...そんな非効率な業務が当たり前でした。「Voice Contact」は、この「当たり前」を変え、オペレーターが顧客との対話に集中できる環境を実現しました。 【技術は手段。目的は、人の可能性を解放すること】 私たちが目指すのは、単なる効率化ではありません。 機械にできることは機械に任せ、人間がより創造的で価値の高い仕事に集中できる社会。 それが、私たちが描く未来です。

How we do

上場セレモニーでの全社集合写真

部門や役職の壁なく誰にでも相談しやすいフラットな社風

「それ、面白いね!」 社内でよく聞かれるこの言葉が、私たちの文化を象徴しています。役職や年齢に関係なく、良いアイデアはすぐに形になる。社長も新入社員も、Slackで気軽に意見を交わし、一緒にプロダクトを磨き上げていきます。 【エンジニアが輝ける環境づくり】 ・10%ルール 勤務時間の10%を、個人の研究開発や新技術の探求に使える制度。「仕事に直接関係なくても、面白そうだからやってみたい」そんな好奇心を大切にしています。実際、この制度から生まれたアイデアが、新機能として実装された例も。 ・技術カンファレンス支援 国内外の技術カンファレンスへの参加を全額支援。最新技術のインプットだけでなく、登壇して自分たちの知見を発信することも奨励しています。エンジニアとしての成長と、会社のブランディングを同時に実現。 【柔軟な働き方】 ・柔軟な勤務時間  基本勤務時間は10:00〜19:00ですが、8:00〜17:00などの時差勤務も可能です。個人のライフスタイルに合わせた勤務設計がしやすく、また育児・介護などの事情にも柔軟に対応しています。 ・リモートワーク制度  入社後のオンボーディング期間3か月を経ると、リモートワークの選択も可能です。週何日出社するかは職種や業務内容によって異なりますが、出社と在宅のハイブリッド型勤務が主流です。 集中できる環境と、プライベートとの両立が配慮されています。 【上場企業としての安定性×ベンチャーの挑戦心】 2024年10月の上場により、財務基盤は盤石に。でも、私たちの挑戦心は創業時のまま。 むしろ、より大きな社会課題に挑戦したいと考えています。 「音×AI」という切り口で、これからもより多くのお客様のお役に立っていきたい。 そして、その挑戦を一緒に楽しめる仲間を、いつも探しています。

As a new team member

Hmcommは音声認識→テキストのAI分析&要約によるコールセンター業務の効率化サービスから始まり、企業の顧客接点やオフィス内のコミュニケーション、受発注などに積極的にAI導入を促進することで主に国内の大手企業に貢献するTechベンチャーです。 AI導入や音声認識/異音検知等のオリジナルサービスの他に、 それらの導入に伴って発生するシステム構築やサイト制作といった従来型の受託開発も手掛けます。 ◆ミッション  私たちが探しているのは、単なる「営業」ではありません。顧客企業の現場に入り込み、埋もれている課題を発見し、本当のソリューションを提供する役割が求められます。  〇深い対話から、本質的な課題を発見する   ・経営層との戦略的対話で見えてくる経営課題   ・現場観察から浮かび上がる業務の非効率   ・データ分析が示す改善の可能性  〇音声AIの力で、最適解を設計する   ・VoiceContact:コールセンターの応対品質を30%向上   ・FAST-D:設備の異常を音で検知し、保全コストを40%削減   ・Terry:24時間365日対応のAIオペレーター   ・生成AI活用:顧客専用のカスタムソリューション  〇導入から成功まで、伴走する   ・プロジェクトマネージャーとの連携による確実な導入   ・効果測定とPDCAによる継続的な改善   ・成功事例の横展開で事業自体を貪欲に拡大 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関:年間100万件のコール分析により、新商品開発のヒントを発見 ・製造業大手:異音検知により年間数千万の保全コストを削減 ・自治体:AI音声応答で市民サービスの24時間化を実現 ◆こんな経験をお持ちの方  〇必須となる経験   ・法人向け提案営業の実務経験(5年以上)   ・IT業界(IS、SES、SaaS等)での営業経験   ・課題ヒアリングから提案、クロージングまでの一連の経験  〇こんな経験もあれば尚良し   ・コンタクトセンターや製造業界への営業経験   ・AI・機械学習関連ソリューションの提案経験   ・エンタープライズ企業への大型案件(1,000万以上)受注実績   ・新規事業立ち上げやアライアンス推進の経験 ◆こんな方とお会いしたいです  ・AI未導入の企業担当者に、可能性や安心感を分かりやすく伝えられる方  ・顧客の成功を自分の喜びとして感じられる方  ・新しい事業の展望にワクワクし実行に移す行動力ある方  ・チーム一丸となって大きな目標に挑戦したい方 ◆営業マーケティング部からのメッセージ 「私たちの営業スタイルは、『売る』よりも『創る』に近いかもしれません。顧客と一緒に課題を発見し、エンジニアと一緒に解決策を考え、導入後も一緒に改善を続ける。そんな『共創型』の営業を目指しています。AI技術の知識は入社後に身につけられるので、まずは顧客への情熱を持って飛び込んできてください!」 ◆事前の確認事項  ・正社員としての採用です  ・東京本社(浜松町駅徒歩5分)勤務  ・お客様訪問のため出張も想定されます ◆カジュアル面談で聞けること 気になることは何でも聞いてください!例えば...  ・会社について:音声AI市場の将来性、IPO後の成長戦略など  ・チームについて:メンバー構成、働き方、営業チームの雰囲気など  ・仕事について:実際の提案事例、顧客との商談プロセス、受注までの流れなど  ・キャリアについて:成長機会、評価制度、キャリアパスなど ◆Next Steps 2024年10月の東証グロース上場を機に、私たちは急成長フェーズに入りました。大手企業からの引き合いが急増し、音声AI・AI実装の期待がますます高まっています。 あなたの営業経験を「音声AI×課題解決」という新しいフィールドで発揮するチャンスです。製品を売るのではなく、顧客と共に新しい働き方を創造する。そんな営業の醍醐味を、私たちと一緒に味わってみませんか? ☛ まずは気軽にお話ししましょう。
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K. odajimaさんの性格タイプは「マスター」
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K. odajima人事部 部長
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