「なぜ、外国人材支援の仕事をしているのか？」 ＿＿その答えは、学生時代に見た“現実”にあります。 昔から「いつか自分の会社をつくる」と決めていました。 そんな中、学生時代に訪れた東南アジアで、人生が大きく動いたんです。 裸足で道路を歩く子ども、休む間もなく働く親、未来を語る余裕すらない若者たち。 観光では見えない“リアルな暮らし”に触れて、自分の視野が一気に広がり、 「海外の人たちと、もっとフェアに関われる仕組みをつくりたい」 そう強く思うようになり、「海外 × 社会貢献」を軸にした会社を立ち上げることを決意しました。 それが、GLORY OF BRIDGEの原点です。 ただの人材紹介にとどまらず、 制度・文化・言葉の壁を越えて、人と人、国と国を“信頼”でつなぐ。 そんな、ボーダーレスな社会づくりを本気で目指しています。 ________________________________________ □Mission 「10年後、日本から“外国人”という言葉をなくす」 • 外国人という言葉が不要なほど、相互理解と共生が進んだ社会をつくる • 外国籍の人を「他者」ではなく、「仲間」として迎えられる価値観を広げていく • 制度・文化・心の壁をなくし、言葉・就労・教育・地域などあらゆる場面で国籍を問わない社会設計を目指す ________________________________________ □Vision 2031年、インドネシアでの株式上場を目指す。 • 3期連続で増収・増益を達成し、現在はグローバル展開フェーズへ • 海外に現地法人を設立、国内でも支店・子会社を拡大中 • グローバル人材の採用・定着・活躍まで支援し、日本と世界の人材市場をつなぐ ________________________________________ □Value •結果にこだわる •自ら“事業を動かす”という当事者意識