▍仕事内容 ハッカズークでは、企業とアルムナイとの関係構築を通じた人事・経営課題の解決、価値創出に向けたアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の導入・コンサルティングを行っています。 本ポジションは、その中でもキーとなる「ユーザー（アルムナイ）起点での価値創出」に特化したチームでの募集です。 営業職や採用領域での経験を活かして、人事・経営課題の解決に繋がるコンサルタントポジションにチャレンジしてみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ◎アルムナイネットワークの立ち上げ・運営支援 ・アルムナイヒアリングやアンケートによるアルムナイの属性やニーズの可視化 ・上記の内容をもとにした最適なコミュニティの設計・運営 ◎ユーザーの体験設計・マッチング支援 ・ユーザーの行動データや可視化したアルムナイの属性、ニーズを踏まえたユーザー体験の設計 ・企業とアルムナイをつなぐイベントやコミュニティ内で配信するコンテンツの企画/制作 ・ユーザー同士の協業や共創に繋がるマッチングの支援 ◎企業の課題抽出、施策の立案 ・ユーザーデータや可視化されたアルムナイの情報をもとにした担当企業の課題抽出、施策立案、実行 ・企業が目指す成果に向けたアルムナイ施策の立案、実行 ※ご経験やグレードによってはクライアント専任担当とチームで企業担当を行います アルムナイネットワーク施策には決まった成功法則がなく、企業ごとにカスタマイズしたアプローチが求められます。単なるツールの導入支援ではなく、企業の文化変革に伴走する仕事です。 また、クライアント支援にとどまらず、プロダクト開発や新規サービスの設計にも関わる機会があります。 ＜アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」について＞ 企業とアルムナイ（退職者）のつながりを活性化し、組織の成長につなげるためのクローズドなSNSです。これまで上場企業を中心に多くの企業に導入され、アルムナイとの関係構築を支援してきました。アルムナイ名簿、フィード、チャット機能など、アルムナイ特化型ならではのUI/UXを備え、企業とアルムナイのスムーズな交流を促進します。 単なる退職者管理ツールではなく、「退職を価値に変える」ことを目的とし、企業の採用・ブランディング・ビジネス機会の創出など、多様な価値を生み出す基盤を提供します。 ▍このポジションの魅力ポイント 1）エンドユーザー（アルムナイ）と向き合いながら、企業の組織変革にも携われる アルムナイを起点としたアルムナイネットワークでの価値創出を通じて、企業文化や人事戦略の変革をリード。1社1社、アルムナイの一人ひとりに深く入り込み、企業の成長や組織改革に伴走し続けることができる環境です。 2）自社プロダクトを活用したコンサルティング支援ができる アルムナイ専門サービスでシェアNo.1※を誇る自社プロダクトを活用しながら、企業の課題解決を支援できます。ビジネスサイドとプロダクトサイドの距離が近いため、クライアント支援だけでなく、プロダクトや事業づくりにも積極的に関わることができる環境です。 3）コンサルティングスキルを高めながら市場価値を向上 クライアントは大手企業の経営層や人事責任者が中心。経営・人事戦略を踏まえ、アルムナイの取り組みでどのような価値を生み出すか議論しながら、組織づくりのリアルを学べます。また、アクセンチュア出身の執行役員をはじめ、コンサルティングファームやHR企業でマネージャー経験を持つメンバーが在籍しており、直接多くの学びを得られる環境です。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年6月期 企業向けアルムナイ専門サービス競合調査によるもの ▍得られるスキル ・急成長HRスタートアップの事業成長に携われる経験 ・アルムナイといった新しいHR領域での市場創出経験 ・各業界のリーディングカンパニーや大手企業の組織課題に向き合う力 ・企業文化の変革を支援するコンサルティングスキル ▍導入事例 KPMGコンサルティングの再入社社員が語るキャリアとアルムナイコミュニティ https://alumnavi.com/kpmg-consulting/ 株式会社日本総合研究所　アルムナイ（退職者）との関係構築を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000030026.html 少しでもご興味いただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？"