今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、 一度カジュアルにお話をしましょう！ 創業以来連続で健康経営を継続し、 前年比130～150％という高い成長率で着実に業績を伸ばしつづけている当社。 20代・未経験からでは経験できないことがSMHCでは挑戦する機会がある中で、 さまざまな経験を積み会社と一緒に成長してくれる人を募集しています。 社員数300名体制を目指し、10名以上を積極採用！ 会社と共に成長したいという方をお待ちしております！ ◇◇入社から配属までの流れ◇◇ ▼SMHC研修 管理部、営業部、開発、インフラの各部署を1日体験し まずはSMHCがどんな会社か、知っていただきます。 ▼営業研修 技術スキルだけでなく、ビジネススキルも同時に身につけられます。 実際に営業と共にお客様先を訪問し、 SMHCの他社との差別化ポイントを深く学んでいただきます。 ▼IT基礎研修／マンツーマン研修 開発とインフラ両方の基礎知識を１ヵ月間学習！ 研修期間中はマンツーマンで 分からないことがあればすぐに質問できます。 ▼技術研修 開発エンジニアを希望する方 【1】トレンドにあったプログラム言語の研修 【2】実際の開発に即した疑似案件で、設計>製造>テストを経験 【3】テスト完了プログラムをリリース インフラエンジニアを希望する方は… 【1】IT業界で最低限必要となるインフラ知識のレクチャー 【2】疑似案件で、設計>製造>テスト工程を経験 【3】WEBサービス環境を構築します ▼案件に配属！ 配属先はご本人の希望と適性から判断し選定します。 配属後もメンターがサポートするなど、フォロー体制も万全です！ SMHCでは社員が快適に業務ができる環境を用意しています。 また、研修制度や相談のしやすいメンター制度なども導入しているため、 相談や意見がしやすい社風となっております！ 文字ベースでは、伝えきれないほどのSMHCの魅力がございますが、 その中でも代表的な制度を紹介させてください！ ◾️メンター制度 ====================== SMHCでは各メンバーが相談しやすい先輩にメンターをお願いしております。 ですのでベテラン社員から年齢の近い若手リーダー・サブリーダーがメンターになり、1on1ミーティングを実施など、コーチングを行なっていきます。 また、1on1ミーティングの他にも、社員の悩みや意見を聞き、一緒に考えていける雰囲気があります。 ぜひ『社長がメンバー全員に会いに行く企画』の様子もご覧ください！ SMHCの入社イメージや雰囲気が分かる動画となっております。 https://www.instagram.com/p/CnobTfQpwVn/ 【まるッと分かるSMHCの魅力】 ＊メンバーの働きやすいを再現性高く実現 ＊メンバー同士のコミュニケーションが活発 ＊マンスリーで開催する『1on1』の充実度(常に当事者意識を持ち、叶えたいキャリアやその他の相談など、社員ファーストを実現しています) ＊完全土日祝休み・年間休日126日以上 ＊ワンランク上のエンジニアになるための『資格取得支援制度』 【応募要件】 エンジニアになりたいという強い気持ち！ 【こんな方におすすめ！】 ・未経験だけど、IT業界に携わりたい方 ・自分のビジョンに対する熱量を持っている方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ・常に成長し続けたい方 ・現状に満足せず、自己成長意欲のある方 ・常に成長へのモチベーションを高く持ち、自己成長に貪欲になれる方 【少しでも興味を持ってくださった方へ】 SMHCは働く人々がとても優しく、やりたいことに積極的にチャレンジできる会社です！ 向上心の高いメンバーが集まっているため、チャレンジしたいことを快く聞き入れてくれる環境、話し合うことができる環境が整っています。 未経験でも大歓迎！モチベーション高くチャレンジしていきたい方！ 一度カジュアルにお話ししてみませんか？ お会いできることを楽しみにしております！ SMHCで、ITを通じて豊かな社会を実現しましょう！