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Mid-career

on 2025-10-08

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Beatriz Okumura

I’ve always been fascinated by people — what motivates them, how they make decisions, and what helps them grow. That curiosity first led me into finance in Brazil, where I started as an intern and worked my way up to Investment Analyst after earning the ANBIMA Investment Specialist (CEA) certification. It was there I learned how to listen, analyze, and make thoughtful decisions under pressure — skills that still shape how I work today. A few years later, life brought me to Japan, where I discovered my passion for connecting people and opportunities. As a Talent Acquisition Specialist at One Coin English, I manage full-cycle hiring and collaborate with managers to build strong, supportive teams across our schools. I’ve had the privilege of recruiting teachers from dozens of nationalities — each bringing a unique story, culture, and perspective to our classrooms. What I love most about my work is seeing people thrive in the right environment — and knowing I helped create the connection that made it possible. Whether I’m improving hiring processes, designing onboarding programs, or coaching managers on interviewing, my goal is always the same: make the experience more human, thoughtful, and effective. With a background that bridges finance and international recruitment, I bring an analytical yet people-centered approach to everything I do — combining strategy with empathy, and structure with genuine curiosity. 人の成長やモチベーションに興味を持ち、ブラジルで金融業界からキャリアをスタートしました。 分析力と丁寧な判断を学び、その後日本で「人と機会をつなぐ」採用の仕事に出会いました。 現在は One Coin English の Talent Acquisition Specialist として、学校運営チームと協力しながら多国籍の先生方を採用し、より良い職場づくりに取り組んでいます。 データと共感を大切に、採用を通して人が自分らしく成長できる環境をつくることが私の目標です。

Di Rashid

I am responsible for recruiting at One Coin English. Currently Living in Tokyo, I am from London, U.K and graduated from Ravensbourne University in 2017. I also do a lot of photography and design on a freelance basis, both in Japan and London.

Warren Davies

Asami Udoh

株式会社ワンコイングリッシュ's members

I’ve always been fascinated by people — what motivates them, how they make decisions, and what helps them grow. That curiosity first led me into finance in Brazil, where I started as an intern and worked my way up to Investment Analyst after earning the ANBIMA Investment Specialist (CEA) certificat...

What we do

「日本人のグローバル化を促進する」ことが弊社の理念です。 そのために、 ①安価で高品質な英会話レッスン ②生徒様がグローバル体験ができる場 の提供をしています。 ①安価で高品質な英会話レッスン 「語学レッスンは誰しもが享受できるインフラにすべき」 そのような想いから英会話を習いたいすべての人が気軽に通える価格(グループレッスン1時間500円、プライベートレッスン1時間2800円~)で良質な英会話レッスンを提供しています。 また「500円なのに高品質なレッスン」を実現するために、講師の質にはこだわり講師の採用は6段階もの審査を設けています。 ②生徒様がグローバル体験ができる場 英語はツールでしかなく、実践してみないと意味がありません。そのためワンコイングリッシュでは英会話スクール事業の他に、格安での留学サポート事業や国際交流を目的としたイベント事業も行っています。 これからも既存の英会話学校のイメージにとらわれることなく、日本人のグローバル化を促進する様々なサービスを提供していきます。
笑顔が絶えないグループレッスン
定期的に国際交流イベントを開催。多いときには参加者が200名以上に!
スタッフ同士も和気あいあいとした雰囲気です
困った時は先輩にも上司にもすぐに相談できる環境です
50ヵ国以上の多彩なスタッフが在籍
性別も国籍も関係なくフラットな環境です

What we do

笑顔が絶えないグループレッスン

定期的に国際交流イベントを開催。多いときには参加者が200名以上に!

「日本人のグローバル化を促進する」ことが弊社の理念です。 そのために、 ①安価で高品質な英会話レッスン ②生徒様がグローバル体験ができる場 の提供をしています。 ①安価で高品質な英会話レッスン 「語学レッスンは誰しもが享受できるインフラにすべき」 そのような想いから英会話を習いたいすべての人が気軽に通える価格(グループレッスン1時間500円、プライベートレッスン1時間2800円~)で良質な英会話レッスンを提供しています。 また「500円なのに高品質なレッスン」を実現するために、講師の質にはこだわり講師の採用は6段階もの審査を設けています。 ②生徒様がグローバル体験ができる場 英語はツールでしかなく、実践してみないと意味がありません。そのためワンコイングリッシュでは英会話スクール事業の他に、格安での留学サポート事業や国際交流を目的としたイベント事業も行っています。 これからも既存の英会話学校のイメージにとらわれることなく、日本人のグローバル化を促進する様々なサービスを提供していきます。

Why we do

50ヵ国以上の多彩なスタッフが在籍

性別も国籍も関係なくフラットな環境です

ワンコイングリッシュは理念ありきの会社です。 創立当時から下記の理念を掲げ、スタッフ全員が理念を理解した上で誇りを持ってそれぞれの業務に取り組んでいます。 【ワンコイングリッシュの理念】 1.ハイブリッドな人材を創出し日本と世界に良い影響を与える 2.自社利益より国益を追求する 3.固定概念にとらわれない会社をつくり日本に革新をもたらす 4.一人一人の人生の可能性を広げる ワンコイングリッシュのミッション詳細はこちら https://onecoinenglish.com/about/

How we do

スタッフ同士も和気あいあいとした雰囲気です

困った時は先輩にも上司にもすぐに相談できる環境です

2014年8月に新宿校がオープンし、渋谷校、横浜校、五反田校、池袋校、吉祥寺校、飯田橋校、銀座校、上野校、三軒茶屋校、大宮校、オンライン校と2025年10月現在で12校を展開中です!生徒数は7,000名を突破し、現在も成長を続けております。 気軽に英会話を楽しめる、使える、慣れる場所としての英会話スクール事業だけでなく、海外留学、国際交流イベントなどの活動を通じて、日本人のグローバル化を促進し、一人一人の人生の可能性を広げていきます。

As a new team member

Talent & Culture Specialist(T&Cスペシャリスト)は、OCEのチームを形づくり、才能ある人材を惹きつけ、私たちのミッションである「Global Transformation(GX)の推進」に貢献する重要な役割を担います。 Talent(人材): T&Cスペシャリストは、才能ある人材を特定・惹きつけ・採用し、One Coin Englishの一員として活躍できるよう支援します。候補者がコミュニティの中で力を発揮し、意味のある貢献を行えることを目指します。 Culture (文化): T&Cスペシャリストは、OCEの5つのコアバリュー ― See Beyond the Surface(表面の奥を見る)、Be the Change(変化を起こす)、Act with Integrity(誠実に行動する)、Unite in Individuality(個性を尊重し団結する)、Expand Horizons(視野を広げる) ― の模範となります。これらの価値観を体現するだけでなく、既存社員・新入社員に対し、支援的な行動や取り組みを通じて文化を推進します。 Main Responsibilities / 業務内容 1. Talent Acquisition(採用関連) 候補者のソーシングおよび候補者プール拡大(マーケティング、SEO、ウェブ関連業務を含む) 新卒採用プログラムの統括、ワークショップおよび説明会の実施 タレントマネジメント原則に基づく組織構造の設計 採用基準および選考プロセスの最適化 面接・評価基準・研修の標準化 早期離職者の定着率向上 採用活動に関連する外部企業との関係構築 アルバイト・正社員ポジションの面接実施 KPIおよび主要データをマネージャーや関係者へ報告 2. Culture(文化推進) 新入社員向けオンボーディングの毎月実施 面接・企業文化・VMV(Vision-Mission-Values)・社内規程などに関する社内研修 エリアマネージャーと連携し、採用関連の重要施策を会社に実装 労働基準の遵守を徹底 語学学習や日常生活を支援する福利厚生の提供 心理的安全性のある職場文化の醸成 国籍・背景を超えたインクルーシブなチームの構築 ※業務内容は会社や部署のニーズにより一部変更される可能性があります。 Competency Expectations / 期待される能力 日本の採用文化に関する幅広い理解 主体的かつ創造的な問題解決アプローチ 日常業務においてOCEの5つのバリューを体現 複数業務を並行しつつ優先順位を維持できる能力
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