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KPI直結!映像×SNSソリューション営業

映像×SNSのグロースセールス
Side Job

on 2025-10-06

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KPI直結!映像×SNSソリューション営業

Side Job
Side Job

北岡 雄大

大学3年生から映像の世界に携わり、新卒1年目の6月に当社を設立いたしました。 メディアを通じて、日々ワクワクした1日を過ごしています!

石井 友貴

2024年12月に動画制作をスタート。 ワクワクする毎日を全力で楽しんでいます!

大西 紀碧

現在は企業のYouTube制作を中心に活動しています。

杉山 卓也

株式会社VIGONOVA's members

大学3年生から映像の世界に携わり、新卒1年目の6月に当社を設立いたしました。 メディアを通じて、日々ワクワクした1日を過ごしています!

What we do

▶︎ハンズオン型SNSマーケティング支援事業 ・「SNS運用支援サービス」「 インフルエンサーマーケティングサービス」「SNS広告運用サービス」 というソーシャルメディアソリューションを活用し、企業の集客・採用課題をハンズオン型で解決する事業です。 ・レベニューシェアを取り入れることで、クリエイターの実績に応じて、報酬を還元できる挑戦しやすい座組みを整えております。 ▶︎自社メディア事業 ・「採用支援」「上場企業と個人投資家」を繋ぐ自社メディアとインフルエンサーが企業の仕事を1日体験する、採用支援メディアを構築しています。 ・テキストを読める人口がどんどん減少していく中で、映像を通じて、企業の魅力を発信しています。
データと創造力で、事業成長を加速させるチーム
挑戦を楽しむ仲間と、映像で企業の未来を作ります
挑戦とスピードで、世界を変えるチーム
企業の魅力を、映像とSNSで“成果”に変える会社

What we do

データと創造力で、事業成長を加速させるチーム

挑戦を楽しむ仲間と、映像で企業の未来を作ります

▶︎ハンズオン型SNSマーケティング支援事業 ・「SNS運用支援サービス」「 インフルエンサーマーケティングサービス」「SNS広告運用サービス」 というソーシャルメディアソリューションを活用し、企業の集客・採用課題をハンズオン型で解決する事業です。 ・レベニューシェアを取り入れることで、クリエイターの実績に応じて、報酬を還元できる挑戦しやすい座組みを整えております。 ▶︎自社メディア事業 ・「採用支援」「上場企業と個人投資家」を繋ぐ自社メディアとインフルエンサーが企業の仕事を1日体験する、採用支援メディアを構築しています。 ・テキストを読める人口がどんどん減少していく中で、映像を通じて、企業の魅力を発信しています。

Why we do

企業の魅力を、映像とSNSで“成果”に変える会社

【ミッション】 人生を変える出会いを作り続ける VIGONOVAが存在する理由は、 人生を大きく変える“出会い”を生み出し続けることです。 新しい人との出会い、新しい企業の出会い、新しい情報との出会い そして挑戦のきっかけとなる出会い。 一つひとつの出会いが、誰かの人生を豊かにし、未来を切り開いていきます。 私たちはメディア・情報を通じて、 挑戦者が新しい一歩を踏み出せる舞台を創り出し、 人生を変える出会いを社会に届け続けます。 【大事にしているキーワード】 1. プロであれ、拘れ ▶︎我々はプロ集団であり、お客さまに価値提供を届けることに本気な企業です。 プロになる心意気を持った方、拘りが強い方、大歓迎です! 拘り同士のぶつかり合いも大賛成です! 2. 気がいい ▶︎とはいえ、多くの時間を過ごす会社ですから、『気がいい』人たちと過ごしたいですよね! 我々のスタッフ全員が一緒に働いていて気分がいいです! 3. 圧倒的スピード ▶︎当社はまだまだベンチャーです!大手に勝るにはスピードしかありません。 あなたのやってみたいも、採用されればその日のうちにプロジェクトが動き出します

How we do

挑戦とスピードで、世界を変えるチーム

当社はメディアを通じて、世界を相手に事業展開を見据える企業となります。 その上でやはり重要になるのは ◆プロであり、世界1の拘りを持つこと ◆圧倒的スピード この2点です。 失敗してもいいんです。 失敗してもいいから、まずは動くこと。 そして、やったという『事実を積み重ねる』ことです。 行動した事実の先にしか、追い求める成功はありません。 どれだけ机上で議論したとて、現場を知らないと価値を見出せません。 そういった意味でも世界1の拘りを持ったプロが圧倒的スピードで挑戦したら 想像する未来よりも素晴らしい景色が見えると信じています。

As a new team member

▶︎こんなことやります ・課題定義:市場/競合/視聴データを基に与件整理、ゴール/KPI設計 ・提案〜クロージング:企画書・見積・スコープ策定、契約まで一貫対応 ・実行ブリッジ:制作/運用チームと要件定義、撮影〜運用の品質担保 ・運用グロース:ダッシュボードで効果測定、A/Bテスト→改善提案 ・アカウント拡張:成功施策の横展開、アップセル/クロスセル設計 ・需要創出:事例記事/ウェビナー/ホワイトペーパー等の起点づくり ※扱うソリューション:YouTube/TikTok運用、動画企画・撮影・編集、サムネ/コピー、SNS/運用型広告、投稿カレンダー/台本設計、アナリティクス伴走 ほか ▶︎このポジションの魅力 ・「映像×SNS×広告」を横断提案:KPI直結の打ち手で事業に効かせる ・裁量大×意思決定速い:仮説→実行→検証が“週次”で回る環境 ・多業界で再現可能な勝ち筋:住宅/製造/B2Bで型化→武器化 ・可視化される成長:ダッシュボードで成果と学習が見える ▶︎応募要件 ・BtoBの提案/ソリューション営業の経験(無形商材歓迎) ・数字にコミットした実績(目標設計〜達成/改善のストーリー) ・基本的なマーケ指標の理解(CVR/CPA/ROAS等)と表計算スキル 〜歓迎〜 ・SNS運用/動画制作/運用型広告/CRMのいずれか実務経験 ・新規開拓(アウトバウンド/インバウンド)、パイプライン運用の型化経験 ・企画書/台本/投稿カレンダー/レポート等のドキュメント設計経験 ▶︎求める人物像 ・まず動き、検証を愛せる(完璧よりスピード→学習→再現) ・事実とデータで語る(主観ではなくファクトで意思決定) ・細部の1%を詰める(サムネ/導線/導入文の1行に執着) ・チームで勝つ(制作・運用と“同じ地図”で伴走できる)
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    Team Personality Types

    北岡 雄大さんの性格タイプは「コマンダー」
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    北岡 雄大
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    Founded on 04/2022

    10 members

    • Average age of employees in 20s/

    東京都中央区新川1-31-8NICハイム茅場町102号室 NICハイム茅場町102号室