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設計も提案も経験できる!インフラエンジニアとしてのスキルと価値を高める仕事

上流工程|独立系SIer
Mid-career

on 2025-10-07

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設計も提案も経験できる!インフラエンジニアとしてのスキルと価値を高める仕事

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What we do

私たちエム・イー・シーは、1999年の創業以来、特定のメーカーやベンダーに依存しない独立した立場で、「お客様にとって本当に必要なものは何か」を追求し続けてきました。 ▍事業内容 ・SI(システムインテグレーション)事業 お客様の事業に深く関わり、その心臓部である基幹システム(ERP)を支える当社の主軸事業です。特に、生命保険・損害保険業界や製造業における長年の経験と業務知識を活かし、DXを支援しています。また、私たちはOracle社の公式パートナーであり、自社システムの95%以上をOracle Cloudで運用するヘビーユーザーでもあります。この実践的な知見が、お客様への説得力ある提案を可能にしています。 ・プロダクトソリューション事業 SI事業を通じてお客様の課題と向き合う中で生まれた「市場のニーズ」を形にする事業です。代表的な製品は、労働組合や各種団体様向けのウェブ選挙サービス「i-Vote」。単なるツール提供に留まらず、専門チームによる選挙運営のコンサルティングまで含めたトータルサービスとして提供しています。競合の少ないニッチな市場で、私たちの課題解決力を発揮しています。 ・クリエイティブソリューション事業 「良いものを作っても、どう伝えればいいか分からない」。そんなIT企業ならではの悩みを解決する、プロモーション支援事業です。自社製品のマーケティングで得た成功や失敗の経験に基づき、包括的にWebサイト制作、導入事例や動画制作の支援を行なっています。 ▍私たちの強み 25年間で培ってきた揺るぎない安定基盤。それは、私たちが単なる開発会社で終わらず、お客様の事業に深く寄り添うための土台です。自ら実践で得たリアルな知見を元に、最後まで責任を持つパートナーとして、本質的な課題解決を追求し続けています。

What we do

私たちエム・イー・シーは、1999年の創業以来、特定のメーカーやベンダーに依存しない独立した立場で、「お客様にとって本当に必要なものは何か」を追求し続けてきました。 ▍事業内容 ・SI(システムインテグレーション)事業 お客様の事業に深く関わり、その心臓部である基幹システム(ERP)を支える当社の主軸事業です。特に、生命保険・損害保険業界や製造業における長年の経験と業務知識を活かし、DXを支援しています。また、私たちはOracle社の公式パートナーであり、自社システムの95%以上をOracle Cloudで運用するヘビーユーザーでもあります。この実践的な知見が、お客様への説得力ある提案を可能にしています。 ・プロダクトソリューション事業 SI事業を通じてお客様の課題と向き合う中で生まれた「市場のニーズ」を形にする事業です。代表的な製品は、労働組合や各種団体様向けのウェブ選挙サービス「i-Vote」。単なるツール提供に留まらず、専門チームによる選挙運営のコンサルティングまで含めたトータルサービスとして提供しています。競合の少ないニッチな市場で、私たちの課題解決力を発揮しています。 ・クリエイティブソリューション事業 「良いものを作っても、どう伝えればいいか分からない」。そんなIT企業ならではの悩みを解決する、プロモーション支援事業です。自社製品のマーケティングで得た成功や失敗の経験に基づき、包括的にWebサイト制作、導入事例や動画制作の支援を行なっています。 ▍私たちの強み 25年間で培ってきた揺るぎない安定基盤。それは、私たちが単なる開発会社で終わらず、お客様の事業に深く寄り添うための土台です。自ら実践で得たリアルな知見を元に、最後まで責任を持つパートナーとして、本質的な課題解決を追求し続けています。

Why we do

┌────────────────┐ 企業は人なり、事業は顧客にあり。 └────────────────┘ これは、創業からずっと大切にしてきた想いです。 「50歳を超えても、幸せに働き続けられるか?」 私たちは、すべてのメンバーに「YES」と答えてほしい。そのためには、日々の「やりがい」と、将来への安心感に繋がる「所得」が大切だと考えています。 しかし、IT業界の一般的な下請け構造では、これが簡単ではない現実があります。20代から40代まで、同じような単価で、同じような仕事を続ける。これでは、仕事の面白さを見出しにくく、キャリアも収入も頭打ちになりかねません。これは、個人にとっても、会社にとっても、大きなリスクです。 だからこそ、私たちは社内で人が育ち、役割を変えていける「仕組み」そのものを創ることにこだわります。開発を経験した人が、より上流の顧客提案や課題解決に挑戦できる。役割が変われば、評価も変わる。この成長のサイクルが、やりがいと所得の両方を引き上げていくと信じています。 このアプローチは、少子化が進む日本において「人がいなければ売上が伸びない」というビジネスモデルから脱却するための、私たちの戦略でもあります。一人ひとりの価値を高めることこそが、会社の未来を創る。私たちは、エンジニアが長く、誇りを持って活躍できる新しい業界のスタンダードを、本気で目指しています。

How we do

■ チームで成果を出すための「人間関係」と「支援」 私たちは、個人のエースが活躍する組織ではなく、チームで助け合い、全員で成果を出すことを何よりも大切にしています。実際に、社内のエンゲージメントサーベイでも「人間関係の良さ」や「仲間からの支援」は、他企業と比較しても常に私たちの強みとして表れています。このチームワークを支えているのが、安心して仕事に取り組める、心理的安全性の高い環境です。 ■ 全員の「正しい頑張り」を支える、透明な評価制度 このチーム主義は、私たちの評価制度の根幹でもあります。「何ができるか」というスキルや社歴は一切関係ありません。評価の基準はただ一つ、「ビジネスに対して、今どのような役割を担えるか」です。 この役割は、5つのクラス、その中に12のミドルクラス、さらに細かく分けると30以上の段階で明確に定義されています。自分が次に目指すべき役割と、そのために必要なことがクリアだからこそ、メンバーは「正しく頑張れる」。 私たちは、この評価制度を、会社の進むべき方向と個人の成長を一致させるための、最も重要なツールだと考えています。 実際に、入社5年目のメンバーがサブマネージャーを務め、その下で3〜4年目のメンバーが次のリーダー候補として育っている。そんな事例が、私たちの文化を象徴しています。 ■「全体最適」へ。組織と人が共に成長する挑戦 私たちは今、組織として次のステージへ向かうための変革期にいます。これまでの、個々のチームが成果を追求する「ビジネスユニット制」から、会社全体の売上と人の成長を最大化させる「事業部制」への移行です。 この「全体最適」を実現するためには、各事業部を牽引する、強いミドルマネジメント層の存在が不可欠です。現在は個々の能力で道を切り拓いてきたマネジメント層が事業をリードしていますが、これからはサブマネージャーとして活躍するメンバーを未来の事業部長へと育成していきます。個の力に依存するのではなく、強い組織力で成長する。そんな未来に向けた、大切な挑戦の真っ最中です。

As a new team member

顧客の本質的な課題を解決する上流工程エンジニアを目指したい方を募集しています! 私たちは、単純な開発作業ではなく、お客様との直接対話から始まる「真の課題解決」を得意としています。 大手企業の部門レベルでの業務改善案件では、ビッグベンダーには規模が小さすぎ、一般的な開発会社には専門性が足りない「空洞化した領域」が存在します。私たちは、そこで確かな実績を積み重ねてきました。 ▍お任せするミッション 『ニーズの発見から解決まで一貫して担当』 お任せしたいのは、仕様書通りに開発する仕事ではありません。「なんとなくこれをもっと便利にしたい」といった曖昧なニーズから、お客様自身も気づいていない本質的な課題を発見し、最適なソリューションを提案することがミッションです。 技術力だけでなく、ビジネス課題を深く理解し、それを解決する「思考力」と「提案力」。 これこそが、どんな環境でも通用する、あなたの本当の市場価値になります。 ▍業務内容 『要件定義から実装まで幅広く経験』 経験豊富な先輩エンジニアのサポートのもと、以下の業務に携わっていただきます。 ・お客様との直接対話による課題ヒアリングと要件定義 ・アナログ業務のデジタル化プロジェクトの推進 ・複数企業が利用する業務プラットフォームの設計・開発 ・クラウド環境でのWebサービス構築・運用 ・案件全体のプロジェクトマネジメント ▍プロジェクト事例 『複数社で利用する業務プラットフォーム開発』 保険業界の複数企業が共同利用する業務プラットフォームを開発。従来は紙ベースで管理していた複雑な業務フローを完全にデジタル化し、関係する全ての企業の業務効率を大幅に向上させています。 このような案件では、業界の専門知識を理解しながら、企業間の複雑な関係性をシステムで解決する高度な課題解決力が求められます。 ▍この領域ならではの価値 部門予算による業務改善案件は、大手ベンダーには小さすぎ、下請け企業には専門性が足りない領域です。だからこそ、この分野で実績を積めば、業界内での希少価値は計り知れません。 お客様から直接「ありがとう」と言われる仕事。 あなたが提案したシステムが、実際の業務改善に直結する手応え。これまでの下請け環境では味わえなかった、本当のやりがいがあると思います。 ▍求めるスキルと人物像 【必須のスキル・経験】 ・何らかのプログラミング言語、またはローコードツールを用いた開発経験(2年以上) 【歓迎するスキル・経験】 ・上流工程(要件定義・設計)への挑戦意欲 ・お客様との直接コミュニケーション経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務システム開発の経験 【こんな方と一緒に働きたい!】 ・現在の環境に満足せず、より高いレベルの仕事にチャレンジしたい方 ・下請け構造から脱却し、お客様と直接向き合う仕事がしたい方 ・技術力だけでなく、ビジネス課題を解決する提案力を身につけたい方 ・専門性を活かして、長期的に稼げるエンジニアを目指す方 ▍この仕事で得られる本当の価値 ここで得られるのは、開発スキルだけではありません。様々な業界の深い業務知識、お客様の課題を発見するチカラ、そして解決策を提案する力。これらすべてが組み合わさることで、どんな環境でも通用する「真の市場価値」を手に入れることができます。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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