◯絶対に垣根を作らない。常に公平であることを意識する！ →採用は何より人柄・協調性重視です。子ども達と全力で向き合えるよう、私たちは業界に蔓延する「人間関係による退職」の撲滅を目指しています。(令和6年度の社員退職率は2%以下です) ◯仕事とは、自己実現をするために社会貢献すること →私たちはスタッフ1人ひとりの自己実現・思い・大切にしたいことを尊重します。是非、面談・面接の機会であなたの考え、思いを教えてください！ ◯何をするかと合わせて、誰と働くかを知ってほしい →仕事において、何をするかも大切ですが、誰と働くかも同じくらい大切なことと捉えています。コプラスでは求人用Instagramを活用し、スタッフのインタビュー情報や日常を日々発信しています！ ※Instagramにて【コプラス　求人】で検索してください！ ◯成長・拡大中の福祉ベンチャー →例えば荷物が重くて困っているとき、目の前にご高齢の方とプロレスラーの方がいれば、必然的にプロレスラーの方に頼る割合が多くなると思います。私たちはより多くの子ども達・保護者・利用者の力になれるように、そして困った時に頼っていただけるように、成長・拡大を進め、福祉業界の「謙虚な強者」を目指しています！