成田 正幸

独立頓挫！により保育所等訪問支援サービスの立ち上げに訪問支援員として入職。そこから訪問支援員→主任→児童発達支援管理責任者→管理者→事業部長→人事部長の役職に就く。「何をするかも大切だけど、誰と働くかも大切！」をモットーにコプラスの採用窓口として日々活動中。

障がい者の父親のターミナルケアに寄り添う時間を作るため、神奈川・東京・千葉の重心型放課後等デイサービスの運営法人、もしくは開所を目指している法人等に事業アドバイザーとして主に期間限定雇用の形態で参画。家族の介護と仕事を両立する。

重心型の放課後等デイサービスの立ち上げ→拡大(5事業所)に事業部長(児童発達支援管理責任者)として従事。医療ケア児・重症心身障害児に療育・医療ケアを提供。最終年は当時の日本最大規模の重心型の放課後等デイサービスのグループとなる。

放課後等デイサービスにて主任保育士として6〜18歳の障がい児の支援に従事。発達障害に関する知見が不足していたため、勤務をしながら療育の基礎について学ぶ

1日最大70名の児童の利用がある民間学童保育。溝の口店舗、日吉店舗に配属。両店舗で店舗責任者を経験、就業最終年は新宿区の公設学童の受託事業に参画の他、日吉店舗にて年間最優秀売り上げ(全店舗1位)を記録。児童の資格を活かしながら自身の自己生産力を高めるべく、東急のノウハウ・ビジネススキルを学ぶ。

重症心身障がい者通所施設にて、生活支援員として4年間勤務。1日60名弱の利用がある中で半数以上が医療ケア、自立歩行可能者は0名という最重度の方の支援に従事。